企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題與處理對(duì)策3-資料下載頁(yè)
2025-03-24 06:44本頁(yè)面
【正文】 選擇人才。在面試過(guò)程中，招聘者一定要有客觀(guān)、科學(xué)的選人依據(jù)，要以事先制定的職位說(shuō)明書(shū)和工作說(shuō)明書(shū)為依據(jù)，同時(shí)要與求職者坦誠(chéng)相見(jiàn)，真實(shí)客觀(guān)地向求職者介紹企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展情況，以職業(yè)顧問(wèn)的身份站在應(yīng)聘者的角度分析其到本企業(yè)工作的利弊、發(fā)展機(jī)會(huì)以及實(shí)際工作中可能遇到的種種困難等供應(yīng)聘者權(quán)衡，只有這樣才能招到對(duì)本企業(yè)感興趣的人，同時(shí)把應(yīng)聘者由于前后反差太大而離職的比例降到最低，提高招聘工作的有效性提高招聘工作的有效性。面試結(jié)束后還要建立必要的人才儲(chǔ)備信息，將那些表現(xiàn)優(yōu)秀但沒(méi)能被錄用的人才信息儲(chǔ)備起來(lái)，以便在今后出現(xiàn)崗位空缺時(shí)優(yōu)先與他們聯(lián)系，及結(jié)余了成本，又能夠確保選擇到優(yōu)秀的人才。（五）關(guān)注招聘后續(xù)工作，最大努力留住人才企業(yè)耗費(fèi)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、人力招聘的員工，如果工作一段時(shí)間就辭職走人，那企業(yè)還得要重新招聘，這也是招聘工作的不成功不完善，因此對(duì)于招聘來(lái)的員工還要在后續(xù)的工作中持續(xù)跟蹤關(guān)注，確保能夠干得了、留得下。要建立具有吸引力的激勵(lì)機(jī)制，包括工資上的上漲、職位上的晉升、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)、精神上的鼓勵(lì)，不斷催生員工的工作熱情和動(dòng)力。要開(kāi)展各種培訓(xùn)幫助員工提高素質(zhì)，讓員工在企業(yè)內(nèi)部能夠感受到自身的提升，不斷獲得新的成就感，覺(jué)得在本企業(yè)工作能夠獲得自己想要的收獲。要營(yíng)造有利于企業(yè)和員工共同發(fā)展的企業(yè)文化，增加企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。要建立穩(wěn)定的人才吸引機(jī)制，把企業(yè)利益和個(gè)人利益相結(jié)合，把人才真正當(dāng)作平等的資本所有者對(duì)待，適合的發(fā)展空間，能使人才發(fā)揮其作用，獲得雙贏的效果。結(jié)束語(yǔ)招聘工作對(duì)于企業(yè)尤其是像X企業(yè)這樣的中小企業(yè)來(lái)講至關(guān)重要，因?yàn)槟芊裾衅傅狡髽I(yè)所需要的合適的高素質(zhì)的人才直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的成長(zhǎng)和發(fā)展，否則中小企業(yè)在這個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代將很難生存下去。因此中小企業(yè)更應(yīng)該重視員工招聘工作，加大經(jīng)費(fèi)投入，建立科學(xué)規(guī)范的招聘體系，在招聘前一定要做好準(zhǔn)備工作，招聘時(shí)組織好有效的面試，招聘后最大努力留住人才，才能確保企業(yè)發(fā)展得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。 主要參考文獻(xiàn)[1] [J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010（06）.[2] [J].學(xué)習(xí)與探索，2012（07）.[3] [J].未來(lái)與發(fā)展，2013（12）.[4] [J].理論月刊，2014（05）.[5] [J].中國(guó)管理信息化，2014（02）.[6] [J].新聞世界,2011(02).[7] [J].東方企業(yè)文化,2011(10).[8] 、招聘分析及對(duì)策——以A公司為例[J].改革與開(kāi)放,2013(04).[9] 孫瀟博,李桂東,[J].才智,2012(32). 致 謝歷時(shí)將近兩個(gè)月的時(shí)間終于將這篇論文寫(xiě)完，在論文的寫(xiě)作過(guò)程中遇到了無(wú)數(shù)的困難和障礙，都在同學(xué)和老師的幫助下度過(guò)了。尤其要強(qiáng)烈感謝我的論文指導(dǎo)老師，他對(duì)我進(jìn)行了無(wú)私的指導(dǎo)和幫助，不厭其煩的幫助進(jìn)行論文的修改和改進(jìn)。另外，在校圖書(shū)館查找資料的時(shí)候，圖書(shū)館的老師也給我提供了很多方面的支持與幫助。在此向幫助和指導(dǎo)過(guò)我的各位老師表示最中心的感謝！感謝這篇論文所涉及到的各位學(xué)者。本文引用了數(shù)位學(xué)者的研究文獻(xiàn)，如果沒(méi)有各位學(xué)者的研究成果的幫助和啟發(fā)，我將很難完成本篇論文的寫(xiě)作。感謝我的同學(xué)和朋友，在我寫(xiě)論文的過(guò)程中給予我了很多素材，還在論文的撰寫(xiě)和排版的過(guò)程中提供熱情的幫助。由于我的學(xué)術(shù)水平有限，所寫(xiě)論文難免有不足之處，懇請(qǐng)各位老師和學(xué)友批評(píng)和指正！1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。
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