人力資源管理系統(tǒng)測試分析報(bào)告-資料下載頁
2025-03-24 06:36本頁面
【正文】 添加、修改、刪除公司各個(gè)員工的信息，管理各個(gè)表的數(shù)據(jù)信息。經(jīng)測試發(fā)現(xiàn)，該功能基本可以實(shí)現(xiàn)。（招聘管理模塊） 對(duì)公司各部門的招聘需求及招聘工作進(jìn)展情況進(jìn)行管理經(jīng)測試發(fā)現(xiàn)，該功能基本可以實(shí)現(xiàn)。（工資管理模塊） 對(duì)公司各部門各個(gè)職務(wù)的工資設(shè)置及月工資核算進(jìn)行管理。經(jīng)測試發(fā)現(xiàn)，該功能基本可以實(shí)現(xiàn)。（考勤管理模塊） 對(duì)公司各個(gè)員工出勤情況進(jìn)行管理，可實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假條的填寫和保存，出勤情況的輸出。經(jīng)測試發(fā)現(xiàn)，該功能基本可以實(shí)現(xiàn)。5分析摘要經(jīng)測試，本軟件的各項(xiàng)功能基本實(shí)現(xiàn)。經(jīng)測試發(fā)現(xiàn)本軟件存在以下缺陷，輸入數(shù)據(jù)的約束不夠強(qiáng)，與數(shù)據(jù)庫同步有待加強(qiáng)。由于本軟件系人力資源管理系統(tǒng)涉及個(gè)人利益和集體利益，軟件中存在的一些缺陷可能會(huì)導(dǎo)致個(gè)人或集體的利益受損，安全性有待加強(qiáng)，軟件功能還需進(jìn)一進(jìn)完善。1) 加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫和軟件的安全性，有些信息沒有做到同步修改，可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)混亂；2) 員工信息的唯一性有待加強(qiáng)，可能有些數(shù)據(jù)重復(fù)而無法覺察；3) 程序代碼注釋過少，語句結(jié)構(gòu)不清晰，不利于以后軟件的維護(hù)，升級(jí)。4) 培訓(xùn)模塊因?yàn)闀r(shí)間倉促只能涉及小部分的內(nèi)容，希望有機(jī)會(huì)能完善整個(gè)大的模塊。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)從提出到實(shí)現(xiàn)，小組之間進(jìn)行不斷交流，不斷測試，終于測試通過，該軟件已達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，可以交付使用。6測試資源消耗此項(xiàng)目測試工作，共有三人參加，水平級(jí)別一般，全部測試工作花時(shí)三天，經(jīng)查閱書籍，互聯(lián)網(wǎng)上搜索相關(guān)資料，使用了三臺(tái)電腦進(jìn)行測試。8 / 8
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