人力資源管理系統(tǒng)測試分析報(bào)告(文件)
【正文】 模塊）刪除操作可以達(dá)到預(yù)期效果，但是缺少恢復(fù)刪除的功能，如果用戶想要恢復(fù)數(shù)據(jù)只能重新添加數(shù)據(jù)信息。（招聘管理模塊） 可以完成對公司的用人申請和應(yīng)聘者應(yīng)聘登記信息的瀏覽檢索。用戶名和密碼過于簡單，不能防止SQL注入式攻擊，安全性不高。經(jīng)測試該模塊的功能可以實(shí)現(xiàn)。經(jīng)測試發(fā)現(xiàn)，功能可以實(shí)現(xiàn)，但是刪除功能沒有恢復(fù)機(jī)制，只能重新添加。經(jīng)測試發(fā)現(xiàn)，該功能基本可以實(shí)現(xiàn)。（考勤管理模塊） 對公司各個(gè)員工出勤情況進(jìn)行管理，可實(shí)現(xiàn)請假條的填寫和保存，出勤情況的輸出。由于本軟件系人力資源管理系統(tǒng)涉及個(gè)人利益和集體利益，軟件中存在的一些缺陷可能會導(dǎo)致個(gè)人或集體的利益受損，安全性有待加強(qiáng)，軟件功能還需進(jìn)一進(jìn)完善。6測試資源消耗此項(xiàng)目測試工作，共有三人參加，水平級別一般，全部測試工作花時(shí)三天，經(jīng)查閱書籍，互聯(lián)網(wǎng)上搜索相關(guān)資料，使用了三臺電腦進(jìn)行測試。4) 培訓(xùn)模塊因?yàn)闀r(shí)間倉促只能涉及小部分的內(nèi)容，希望有機(jī)會能完善整個(gè)大的模塊。5分析摘要經(jīng)測試，本軟件的各項(xiàng)功能基本實(shí)現(xiàn)。（工資管理模塊） 對公司各部門各個(gè)職務(wù)的工資設(shè)置及月工資核算進(jìn)行管理。經(jīng)測試該模塊的功能可以實(shí)現(xiàn)。經(jīng)測試該模塊的功能可以實(shí)現(xiàn)。經(jīng)測試發(fā)現(xiàn)，員工編號具有唯一性，輸入已存在的編號時(shí)系統(tǒng)給出提示，不能連續(xù)添加。（考勤管理模塊）可以實(shí)現(xiàn)員工的請假條保存，查看月出勤列表，可用word文檔導(dǎo)出。（后臺數(shù)據(jù)庫操作管理模塊） 保存信息時(shí)，添加到數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)有部分沖突。（員工信息查詢模
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