人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試分析報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-04-08 06:36本頁(yè)面
【正文】 出來(lái)。（工資管理模塊）可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工月工資的核算，瀏覽檢索公司員工的工資情況，設(shè)置工資單的數(shù)據(jù)并保存，查詢后可用word文檔導(dǎo)出。4對(duì)軟件功能的結(jié)論（系統(tǒng)登陸模塊）該部份經(jīng)黑盒測(cè)試及集成測(cè)試，可識(shí)別不同登入者的身份，分別提供不同的功能。（員工信息添加模塊）聘用新員工，可將其信息添加到數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行保存。（員工信息查詢模塊）可按查詢條件進(jìn)行查詢員工信息。（員工信息修改模塊）可修改員工的基本信息。（員工信息刪除模塊）刪除員工的基本信息。（業(yè)績(jī)考核模塊）記錄各個(gè)部門各個(gè)職務(wù)的公司員工的工作態(tài)度、績(jī)效評(píng)估、能力評(píng)價(jià)進(jìn)行公平公正客觀的考核。（后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)操作管理模塊） 添加、修改、刪除公司各個(gè)員工的信息，管理各個(gè)表的數(shù)據(jù)信息。（招聘管理模塊） 對(duì)公司各部門的招聘需求及招聘工作進(jìn)展情況進(jìn)行管理經(jīng)測(cè)試發(fā)現(xiàn)，該功能基本可以實(shí)現(xiàn)。經(jīng)測(cè)試發(fā)現(xiàn)，該功能基本可以實(shí)現(xiàn)。經(jīng)測(cè)試發(fā)現(xiàn)，該功能基本可以實(shí)現(xiàn)。經(jīng)測(cè)試發(fā)現(xiàn)本軟件存在以下缺陷，輸入數(shù)據(jù)的約束不夠強(qiáng)，與數(shù)據(jù)庫(kù)同步有待加強(qiáng)。1) 加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)和軟件的安全性，有些信息沒(méi)有做到同步修改，可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)混亂；2) 員工信息的唯一性有待加強(qiáng)，可能有些數(shù)據(jù)重復(fù)而無(wú)法覺(jué)察；3) 程序代碼注釋過(guò)少，語(yǔ)句結(jié)構(gòu)不清晰，不利于以后軟件的維護(hù)，升級(jí)。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)從提出到實(shí)現(xiàn)，小組之間進(jìn)行不斷交流，不斷測(cè)試，終于測(cè)試通過(guò)，該軟件已達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，可以交付使用。8 / 8
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