【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)陳志勇編制崗位說(shuō)明書(shū)的前提——部門職能說(shuō)明書(shū)每個(gè)企業(yè)在編制各個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)之前，必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門，系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門的關(guān)鍵職能，完成企業(yè)現(xiàn)有部門的職能定位，明晰各部門的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等，建立起各個(gè)部門職能說(shuō)明書(shū)；將部門擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門職能中逐一列出，建立了部門職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2025-08-03 03:51
【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě)，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì)，并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2025-08-03 03:24
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2025-08-03 03:30
【總結(jié)】漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)規(guī)范一、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的一般原則1、統(tǒng)一性（1）統(tǒng)一模板：各部門統(tǒng)一使用人力資源部下發(fā)的崗位說(shuō)明書(shū)模板；（2）統(tǒng)一文件格式：統(tǒng)一使用Word97-2003格式；（3）統(tǒng)一頁(yè)面：每個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)都是兩頁(yè)，不允許“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況出現(xiàn)。如果填寫(xiě)過(guò)程中出現(xiàn)“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況，一是在“工作任務(wù)”不足12條的情況下刪除后面的空行；二是對(duì)
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)指引 主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說(shuō)明書(shū)2、表格內(nèi)容的填寫(xiě)n崗位說(shuō)明書(shū)的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的步驟 1關(guān)于崗位說(shuō)明書(shū)該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說(shuō)明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法，并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】9/9職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指引1.目的職位說(shuō)明書(shū)是企業(yè)日常管理的基礎(chǔ)工具，它為崗位價(jià)值評(píng)價(jià)、人力資源的培訓(xùn)、招聘、晉升、薪酬、考核等工作提供重要的參考依據(jù)。寫(xiě)好職位說(shuō)明書(shū)是各級(jí)主管必備的基礎(chǔ)管理技能之一。2.編寫(xiě)流程編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)建議按以下形式進(jìn)行：直接主管與任職者進(jìn)行溝通后，任職者初步按職位說(shuō)明書(shū)格式擬訂，然后雙方再反復(fù)溝通后由部門直接主管審核，人力資
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】2005年4月25日編號(hào):HR-04版本:A崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿 目錄第一部分：崗位及崗位說(shuō)明書(shū)基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分：崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-05-17 12:00
【總結(jié)】×××公司崗位說(shuō)明書(shū)（空白模板）文件名稱崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)制定日期//生效日期//文件版本撰寫(xiě)人☆☆☆審核人☆☆☆審批人☆☆☆崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)直接上級(jí)直接下級(jí)所在部門
2025-08-03 03:34
【總結(jié)】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 、電工說(shuō)明書(shū)ISO專員崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為中漢高科—部門
2025-08-01 23:14
【總結(jié)】產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及其編寫(xiě)江蘇省黃埭中學(xué)王榮生2008-4-22（備注：有底紋的均為投影的內(nèi)容）教學(xué)目的：了解產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的作用、結(jié)構(gòu)、寫(xiě)作要求；能編寫(xiě)簡(jiǎn)單產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)教學(xué)重點(diǎn)：說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)、形式及寫(xiě)作要求教學(xué)過(guò)程與方法：1）通過(guò)由產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)引發(fā)的官司等案例讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的重要性 2）通過(guò)板藍(lán)根顆粒的說(shuō)明書(shū)分析說(shuō)明書(shū)的一般結(jié)構(gòu)3）通過(guò)課本P160兩份說(shuō)明
2025-08-02 23:35
【總結(jié)】《實(shí)用人體學(xué)》編寫(xiě)說(shuō)明《實(shí)用人體學(xué)》是按摩學(xué)的重要基礎(chǔ)學(xué)科部分，是盲人醫(yī)療按摩專業(yè)主要基礎(chǔ)科目之一。由解剖學(xué)、組織學(xué)和生理學(xué)三門學(xué)科組成。本輔導(dǎo)資料是在全國(guó)盲人醫(yī)療按摩中等專業(yè)統(tǒng)編教材四版《實(shí)用人體學(xué)》基礎(chǔ)上，為便于學(xué)生理解教材、掌握知識(shí)點(diǎn)，做到課上課下結(jié)合，學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)結(jié)合，并有利于教師講解傳授，在全校相關(guān)專業(yè)老師共同努力下、相互配合，本著重點(diǎn)突出，知識(shí)構(gòu)架清晰的原則編寫(xiě)而成。章節(jié)分布完
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě)，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì)，并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫(xiě)好
2025-07-20 05:20
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)規(guī)范一、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有職位說(shuō)明書(shū)的進(jìn)一步規(guī)范，形成職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指南，充分發(fā)揮職位說(shuō)明書(shū)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、修訂與完善。三、工作流程職位信息問(wèn)卷調(diào)查職位信息匯總分析按職位說(shuō)明書(shū)
2025-04-19 00:02
【總結(jié)】農(nóng)藥產(chǎn)品標(biāo)簽編寫(xiě)說(shuō)明一、標(biāo)簽編寫(xiě)基本要求1、農(nóng)藥標(biāo)簽須符合《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《農(nóng)藥產(chǎn)品標(biāo)簽通則》的要求。應(yīng)標(biāo)注農(nóng)藥名稱、企業(yè)名稱、產(chǎn)品批號(hào)和農(nóng)藥登記證號(hào)或者農(nóng)藥臨時(shí)登記證號(hào)、農(nóng)藥生產(chǎn)許可證號(hào)或者農(nóng)藥生產(chǎn)批準(zhǔn)文件號(hào)以及農(nóng)藥的有效成份、含量、重量、產(chǎn)品性能、毒性、用途、使用技術(shù)、使用方法、生產(chǎn)日期、有效期和注意事項(xiàng)等。2、農(nóng)藥標(biāo)簽應(yīng)依據(jù)農(nóng)藥登記試驗(yàn)結(jié)果及其它相關(guān)資料進(jìn)行編寫(xiě)。試驗(yàn)
2025-07-15 06:20
【總結(jié)】......東英國(guó)際崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)范編寫(xiě)指導(dǎo)意見(jiàn)一、目的崗位說(shuō)明書(shū)是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作，它不僅可以幫助任職人員了解工作，明確其職責(zé)范圍，還可以為招聘、錄用員工，崗位價(jià)值評(píng)估，薪酬分配、績(jī)效考核，員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范
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