崗位說明書(空白模板)及編寫說明-資料下載頁
2025-08-03 03:34本頁面
【正文】 WI/HRGW06受控狀態(tài)A/0執(zhí)行核心部門人力資源部管控部門企管部階段流程圖責任部門責任崗位流程描述相關(guān)表單面試準備初步篩選NONOYES開始組建面試小組組建考官培訓通知面試篩選應(yīng)聘者資料 初試12345YESAB人力資源部人力資源部人力資源部/用人部門人力資源部人力資源部人事專責教育專責人事專責/人事管理員人事專責人事專責?根據(jù)崗位說明書的規(guī)定，由人事專責組成合適的面試小組?部訓專責對面試小組考官培訓面試技巧；同時組織用人單位對面試小組考官培訓崗位技能的注意事項進行說明?根據(jù)招聘要求，人力資源部對收到應(yīng)征者的各項資料進行初步篩選、登記，進行初步審核，淘汰一部分不合格的應(yīng)聘者?根據(jù)招聘崗位確定面試通知的方式并及時通知，通知可分電話和書面通知兩種?由人力資源部主導(dǎo)，對應(yīng)聘者進行初步的筆試篩選及面試篩選，從人員的基本素質(zhì)加以判斷與篩選人才登記表面試通知書面試記錄表相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期崗位流程 (范例)（續(xù)）流程名稱面試管理流程文件編號GSDL/WI/HRGW06受控狀態(tài)A/0執(zhí)行核心部門人力資源部管控部門企管部階段流程圖責任部門責任崗位流程描述相關(guān)表單面試選撥人員確定試用BYESNOA現(xiàn)場面試筆試6YES結(jié)束面試結(jié)果匯總確定人選淘汰試用期管理流程78910人力資源部/面試小組/用人部門人力資源部/面試小組/用人部門人力資源部/面試小組/用人部門人力資源部人力資源部面試考官/人事專責面試考官/人事專責面試考官/人事專責人事專責人事專責?由面試小組對應(yīng)聘者進行專業(yè)技能、綜合素質(zhì)進行面試、考核，必要時進行技能操作考核，不合格則記錄應(yīng)聘者檔案，初步淘汰?由人事專責、用人單位及面試小組集體對應(yīng)聘者的面試結(jié)果情況進行匯總?對面試結(jié)果匯總的情況進行綜合判斷，確定合格人選，對不合格的進行檔案預(yù)存管理，合格按下一流程執(zhí)行?對篩選、面試不合格的人選進行檔案儲存后淘汰，人事專責通知淘汰人員?執(zhí)行試用期管理流程面試記錄表面試結(jié)果匯總表合格人員一覽表相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 11
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