【總結(jié)】-------------------------------------------------東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——辦公室職務(wù)說明書辦公室主任職務(wù)說明書....................................................................................................1行政秘書職務(wù)說明書............................................
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫職務(wù)分析的概念?職務(wù)分析又稱工作分析,是指對某特定工作作出明確規(guī)定,并確定完成這一工作需要什么樣的行為的過程?是對某項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范(任職資格)的描述和研究過程,即制定職務(wù)說明和職務(wù)規(guī)范的系統(tǒng)過程。與職務(wù)分析相關(guān)的一些概念職務(wù)分析在公司整體管
2025-10-08 03:01
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好
2025-04-19 00:02
【總結(jié)】3/4職務(wù)名稱QE所屬部門品質(zhì)部職級B2直接上級QA主管制作/日期批準(zhǔn)/日期工作概要1.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定;;(零部件)評估。組織結(jié)構(gòu)中的位置QA主管QE工作職責(zé)描述1.制定零部件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(進(jìn)料、制程);2.確定抽樣計(jì)劃(進(jìn)料、制程、成品
2025-04-08 01:59
【總結(jié)】9/10北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——計(jì)劃財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 1會計(jì)職務(wù)說明書 4出納職務(wù)說明書 7計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級會計(jì)、出納崗位分析日期2003年7月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)財(cái)
2025-04-08 02:55
【總結(jié)】職務(wù)說明書寫作要求及說明尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我們是北大縱橫管理咨詢公司,為取得薪酬設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)的客觀依據(jù),我們需要對目前崗位的現(xiàn)狀有一個全面深入的了解。因此需要您編寫職務(wù)說明書。職務(wù)說明書具體描述各個崗位的崗位職責(zé)、職權(quán)、任職資格及工作條件。我們對職務(wù)說明書的編寫要求做出了說明,并給出范例及職務(wù)說明書空表,請您將您所負(fù)責(zé)的所有崗位的職務(wù)說明書填寫完整,我們對您的大力支持
2025-04-08 02:39
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................
2025-04-12 08:19
【總結(jié)】目錄 、會計(jì)崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會計(jì)等。崗位編號的格式為天頂集團(tuán)—部門
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】上海香溢酒業(yè)有限公司員工職位說明書手冊(修改版)規(guī)范化管理體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目第一期報(bào)告——組織結(jié)構(gòu)診斷及方案設(shè)計(jì)北京新華信管理顧問有限公司2003年08月目錄職位說明書編寫說明 2總經(jīng)理職位說明書 4行政副總經(jīng)理職位說明書 6銷售副總經(jīng)理職位說明書 8總經(jīng)理助理職位說
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】職務(wù)說明書(一)月日編號姓名職務(wù)名稱所屬部門有效日期日常負(fù)責(zé)工作:1234兼辦工作
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】崗位說明書的編寫陳志勇編制崗位說明書的前提——部門職能說明書每個企業(yè)在編制各個崗位說明書之前,必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門,系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門的關(guān)鍵職能,完成企業(yè)現(xiàn)有部門的職能定位,明晰各部門的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績效指標(biāo)等,建立起各個部門職能說明書;將部門擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門職能中逐一列出,建立了部門職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2025-08-03 03:51
【總結(jié)】崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2025-08-03 03:30
【總結(jié)】2005年4月25日編號:HR-04版本:A崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說明書基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說明書編寫說明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-05-17 12:00
【總結(jié)】漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司崗位說明書編寫規(guī)范一、編寫崗位說明書的一般原則1、統(tǒng)一性(1)統(tǒng)一模板:各部門統(tǒng)一使用人力資源部下發(fā)的崗位說明書模板;(2)統(tǒng)一文件格式:統(tǒng)一使用Word97-2003格式;(3)統(tǒng)一頁面:每個崗位說明書都是兩頁,不允許“崗位職責(zé)”跨頁的情況出現(xiàn)。如果填寫過程中出現(xiàn)“崗位職責(zé)”跨頁的情況,一是在“工作任務(wù)”不足12條的情況下刪除后面的空行;二是對