【正文】 物流部質(zhì)檢員職位說(shuō)明書基本情況職位名稱質(zhì)檢員職位編號(hào)HYLG31所屬部門物流部直接上級(jí)物流部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品的入庫(kù)質(zhì)檢和退貨質(zhì)檢工作2. 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員和運(yùn)輸司機(jī)倉(cāng)庫(kù)管理、貨物運(yùn)輸工作3. 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)職權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用部門共用長(zhǎng)途電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、汽車公司共用復(fù)印一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每年末向物流部經(jīng)理提交本年度工作報(bào)告、下一年度工作計(jì)劃每月向物流部經(jīng)理口頭和書面作月度工作報(bào)告和下月工作計(jì)劃不定期向物流部經(jīng)理提交特殊事務(wù)(如供貨延誤、質(zhì)量問(wèn)題等項(xiàng)目)報(bào)告督導(dǎo)協(xié)調(diào)與倉(cāng)庫(kù)管理員、運(yùn)輸司機(jī)就產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)檢驗(yàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與供貨方就貨物的質(zhì)量檢驗(yàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商就產(chǎn)品的退貨檢驗(yàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)不限年齡25~35歲性別不限個(gè)性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的對(duì)玻璃器皿等易碎器物的品質(zhì)進(jìn)行鑒別的理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)工作技能能使用OFFICE軟件擁有很強(qiáng)的責(zé)任心、很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立物流部倉(cāng)庫(kù)管理員職位說(shuō)明書基本情況職位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員職位編號(hào)HYLG32所屬部門物流部直接上級(jí)物流部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)管理、出庫(kù)、搬運(yùn)工作2. 協(xié)助質(zhì)檢員的到貨檢驗(yàn)、退貨檢驗(yàn)工作3. 負(fù)責(zé)協(xié)助物流部經(jīng)理完成定貨工作 4. 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)職權(quán)無(wú)辦公設(shè)備個(gè)人專用部門共用汽車、長(zhǎng)途電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、傳真機(jī)公司共用復(fù)印一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每年末向物流主管提交本年度工作報(bào)告、下一年度工作計(jì)劃每月向物流主管口頭和書面作月度工作報(bào)告和下月工作計(jì)劃重大事務(wù)可直接向銷售部經(jīng)理匯報(bào)督導(dǎo)無(wú)協(xié)調(diào)與大客戶組就發(fā)貨、運(yùn)輸進(jìn)行協(xié)調(diào)； 與渠道維護(hù)組就發(fā)貨、運(yùn)輸進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與供貨商就貨物接收進(jìn)行協(xié)調(diào)與租用倉(cāng)庫(kù)就貨物保管進(jìn)行協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商就銷售貨物的卸貨、退貨的接收進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)物流、倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)專業(yè)年齡20~35歲性別不限個(gè)性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上倉(cāng)庫(kù)管理、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有倉(cāng)庫(kù)管理和運(yùn)輸?shù)睦碚摵蛯?shí)際操作經(jīng)驗(yàn)工作技能能夠使用Office擁有很強(qiáng)的責(zé)任心擁有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立物流部司機(jī)職位說(shuō)明書基本情況職位名稱司機(jī)職位編號(hào)HYSAL33所屬部門物流部直接上級(jí)物流部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)輸工作2. 協(xié)助本組倉(cāng)庫(kù)管理員的貨物裝卸工作3. 負(fù)責(zé)車輛的維修、維護(hù)工作4. 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)職權(quán)無(wú)辦公設(shè)備個(gè)人專用部門共用長(zhǎng)途電話、市內(nèi)電話、汽車、傳真機(jī)公司共用復(fù)印一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每年末向物流部經(jīng)理提交本年度工作報(bào)告、下一年度工作計(jì)劃每月向物流部經(jīng)理口頭和書面作月度工作報(bào)告和下月工作計(jì)劃督導(dǎo)無(wú)協(xié)調(diào)無(wú)外部工作關(guān)系與經(jīng)銷商就貨物運(yùn)輸進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)不限年齡20~35歲性別不限個(gè)性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上物流、運(yùn)輸相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，持“A”駕駛執(zhí)照，能夠熟練駕駛大中型運(yùn)輸車輛工作技能擁有很強(qiáng)的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求無(wú)版本控制修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編號(hào)HYFI11所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬會(huì)計(jì)、出納職責(zé)1. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，保證預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2. 負(fù)責(zé)組織公司現(xiàn)金的管理，確保資金的安全性與完整性3. 負(fù)責(zé)組織制定公司的財(cái)務(wù)制度，保證財(cái)務(wù)工作的順利、有序與高效開展4. 負(fù)責(zé)向公司決策層提供相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供支持5. 負(fù)責(zé)組織向有關(guān)部門提供所需要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表和信息6. 組織公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)部門及銀行的關(guān)系8. 完成上級(jí)交辦的其他工作職權(quán)1. 公司財(cái)務(wù)管理制度制訂與修改的建議權(quán)2. 編制修訂由本部門主控的制度流程的建議權(quán)3. 編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的建議權(quán)4. 除本部門以外，公司其它部門授權(quán)范范圍外費(fèi)用支出的審核權(quán)5. 授權(quán)范圍外本部門費(fèi)用支出的建議權(quán)6. 授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支出的審批權(quán)7. 本部門員工績(jī)效考核結(jié)果的建議權(quán)8. 本部門員工的招聘、人事任免建議權(quán)9. 公司預(yù)算預(yù)案、預(yù)算草案編制的建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式機(jī)（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用公司共用復(fù)印一體機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交《月度預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告》、《公司半年財(cái)務(wù)分析報(bào)告》、《公司年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告》、《部門年度工作總結(jié)》、相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他臨時(shí)報(bào)告與建議。不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)定期向其他部門督促提交《部門預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告》與人力資源部經(jīng)理就員工招聘等事項(xiàng)進(jìn)行溝通對(duì)其他部門的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)外部工作關(guān)系與銀行、工商稅務(wù)以及審計(jì)部門保持良好關(guān)系任職資格學(xué)歷本科或本科以上專業(yè)會(huì)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)年齡30－50性別不限個(gè)性誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識(shí)，良好知識(shí)結(jié)構(gòu)2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)工作技能較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的責(zé)任心熟練使用OFFICE軟件職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)各部門管理制度和管理流程培訓(xùn)其他要求中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上資格要求本市戶籍修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書基本情況職位名稱會(huì)計(jì)職位編號(hào)HYFI31所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況2. 負(fù)責(zé)編制年度、季度資金計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行3. 負(fù)責(zé)定期組織存貨、財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)的盤點(diǎn)工作，保證帳證、帳卡、帳實(shí)相符4. 負(fù)責(zé)購(gòu)買、保存、開具銷售發(fā)票，并郵寄發(fā)票及發(fā)票清單給經(jīng)銷商或零售店5. 負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證，編制財(cái)務(wù)報(bào)表6. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)地登記明總帳，做好結(jié)算工作7. 負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告8. 負(fù)責(zé)根據(jù)交易合同按時(shí)催款9. 負(fù)責(zé)正確計(jì)算應(yīng)納稅金，每月按時(shí)完成納稅申報(bào)工作10. 負(fù)責(zé)交易記錄及回款記錄的存檔11. 負(fù)責(zé)及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作12. 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)職權(quán)無(wú)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用公司共用復(fù)印一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)無(wú)協(xié)調(diào)就銷售回款或發(fā)票等相關(guān)事宜與銷售部保持溝通外部工作關(guān)系與銀行、稅務(wù)以及審計(jì)部門等單位保持良好關(guān)系任職資格學(xué)歷本科專業(yè)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)年齡2345性別不限個(gè)性誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致工作經(jīng)驗(yàn)2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識(shí)工作技能較強(qiáng)的責(zé)任心一定的服務(wù)意識(shí)職前培訓(xùn)公司以及本部門基本管理制度、流程培訓(xùn)公司財(cái)務(wù)制度與流程培訓(xùn)其他要求中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格上海市戶口修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立財(cái)務(wù)部出納職位說(shuō)明書基本情況職位名稱出納職位編號(hào)HYFI32所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù)（包括日常報(bào)銷、借款、債權(quán)、債務(wù)收支、備用金核付等）；2. 負(fù)責(zé)保存收款收據(jù)和公司資金往來(lái)發(fā)票3. 負(fù)責(zé)督促借款人及時(shí)清帳，做到前款不清后款不借4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，確保銀行存款的安全完整5. 根據(jù)審核無(wú)誤的記帳憑證，負(fù)責(zé)登記銀行、現(xiàn)金日記帳，做到日清、日結(jié)、日核對(duì)，保證帳實(shí)相符6. 負(fù)責(zé)核對(duì)各類憑證是否符合規(guī)定程序、手續(xù)是否完備，確保各項(xiàng)收支有據(jù)可查7. 負(fù)責(zé)積極配合銀行做好對(duì)帳工作，及時(shí)了解資金余額使用情況8. 負(fù)責(zé)歸檔保管與本崗位相關(guān)的文件資料并保密9. 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)職權(quán)無(wú)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、臺(tái)式電腦、票據(jù)打印機(jī)部門共用公司共用復(fù)印一體機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向直接上級(jí)就現(xiàn)金使用狀況進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)無(wú)協(xié)調(diào)就現(xiàn)金報(bào)銷事宜與其他部門的工作協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與稅務(wù)以及審計(jì)部門等工作保持良好關(guān)系任職資格學(xué)歷專科以上專業(yè)會(huì)計(jì)類年齡2040性別不限個(gè)性誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致工作經(jīng)驗(yàn)1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)工作技能較強(qiáng)的責(zé)任心一定的服務(wù)意識(shí)職前培訓(xùn)公司以及本部門基本管理制度、流程培訓(xùn)公司財(cái)務(wù)制度與流程培訓(xùn)其他要求熟悉經(jīng)濟(jì)法及相關(guān)法規(guī)上海市戶口版本控制修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立附錄：董事長(zhǎng)助理職位說(shuō)明書基本情況職位名稱董事長(zhǎng)助理職位編號(hào)HYEX05所屬部門高級(jí)管理人員直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬董事長(zhǎng)根據(jù)具體需要指定職責(zé)1. 準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門要求董事會(huì)出具的報(bào)告和文件；2. 籌備董事會(huì)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件的保管；3. 協(xié)助董事會(huì)行使職權(quán)，在董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)、政策、公司章程等規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出異議；4. 為公司重大決策提供咨詢和建議；5. 處理公司董事會(huì)與公司經(jīng)營(yíng)班子、管理部門的有關(guān)事宜；6. 董事長(zhǎng)交辦的其他工作職權(quán)1. 公司各類重大決策的建議權(quán)；辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、筆記本電腦部門共用公司共用復(fù)印一體機(jī)、車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向董事長(zhǎng)以口頭或書面的方式匯報(bào)分管范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r督導(dǎo)協(xié)調(diào)與公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員協(xié)調(diào)相關(guān)事宜外部工作關(guān)系與相關(guān)外部機(jī)構(gòu)保持不定期溝通任職資格學(xué)歷本科以上專業(yè)不限年齡3050性別不限個(gè)性善于協(xié)調(diào)各種復(fù)雜關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)7年以上食品、飲料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解白酒行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)工作技能擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力擁有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)公司內(nèi)部管理制度及流程培訓(xùn)其他要求有高檔白酒營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮熟練使用Office軟件者優(yōu)先考慮版本控制修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立62 / 63