【正文】 物流部質(zhì)檢員職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)檢員職位編號HYLG31所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品的入庫質(zhì)檢和退貨質(zhì)檢工作2. 協(xié)助倉庫管理員和運輸司機倉庫管理、貨物運輸工作3. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)辦公設(shè)備個人專用部門共用長途電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、汽車公司共用復(fù)印一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報每年末向物流部經(jīng)理提交本年度工作報告、下一年度工作計劃每月向物流部經(jīng)理口頭和書面作月度工作報告和下月工作計劃不定期向物流部經(jīng)理提交特殊事務(wù)(如供貨延誤、質(zhì)量問題等項目)報告督導(dǎo)協(xié)調(diào)與倉庫管理員、運輸司機就產(chǎn)品進出庫檢驗進行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與供貨方就貨物的質(zhì)量檢驗進行協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商就產(chǎn)品的退貨檢驗進行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)不限年齡25~35歲性別不限個性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識工作經(jīng)驗3年以上質(zhì)檢經(jīng)驗，擁有豐富的對玻璃器皿等易碎器物的品質(zhì)進行鑒別的理論和實際操作經(jīng)驗工作技能能使用OFFICE軟件擁有很強的責(zé)任心、很強的服務(wù)意識職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立物流部倉庫管理員職位說明書基本情況職位名稱倉庫管理員職位編號HYLG32所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫、倉庫管理、出庫、搬運工作2. 協(xié)助質(zhì)檢員的到貨檢驗、退貨檢驗工作3. 負(fù)責(zé)協(xié)助物流部經(jīng)理完成定貨工作 4. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)無辦公設(shè)備個人專用部門共用汽車、長途電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、傳真機公司共用復(fù)印一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報每年末向物流主管提交本年度工作報告、下一年度工作計劃每月向物流主管口頭和書面作月度工作報告和下月工作計劃重大事務(wù)可直接向銷售部經(jīng)理匯報督導(dǎo)無協(xié)調(diào)與大客戶組就發(fā)貨、運輸進行協(xié)調(diào)； 與渠道維護組就發(fā)貨、運輸進行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與供貨商就貨物接收進行協(xié)調(diào)與租用倉庫就貨物保管進行協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商就銷售貨物的卸貨、退貨的接收進行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)物流、倉庫管理相關(guān)專業(yè)年齡20~35歲性別不限個性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識工作經(jīng)驗2年以上倉庫管理、物流相關(guān)經(jīng)驗，具有倉庫管理和運輸?shù)睦碚摵蛯嶋H操作經(jīng)驗工作技能能夠使用Office擁有很強的責(zé)任心擁有很強的服務(wù)意識職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立物流部司機職位說明書基本情況職位名稱司機職位編號HYSAL33所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運輸工作2. 協(xié)助本組倉庫管理員的貨物裝卸工作3. 負(fù)責(zé)車輛的維修、維護工作4. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)無辦公設(shè)備個人專用部門共用長途電話、市內(nèi)電話、汽車、傳真機公司共用復(fù)印一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報每年末向物流部經(jīng)理提交本年度工作報告、下一年度工作計劃每月向物流部經(jīng)理口頭和書面作月度工作報告和下月工作計劃督導(dǎo)無協(xié)調(diào)無外部工作關(guān)系與經(jīng)銷商就貨物運輸進行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)不限年齡20~35歲性別不限個性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識工作經(jīng)驗1年以上物流、運輸相關(guān)經(jīng)驗3年以上駕駛經(jīng)驗，持“A”駕駛執(zhí)照，能夠熟練駕駛大中型運輸車輛工作技能擁有很強的責(zé)任心和很強的服務(wù)意識職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求無版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立財務(wù)部經(jīng)理職位說明書基本情況職位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編號HYFI11所屬部門財務(wù)部直接上級總經(jīng)理直接下屬會計、出納職責(zé)1. 負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，保證預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)2. 負(fù)責(zé)組織公司現(xiàn)金的管理，確保資金的安全性與完整性3. 負(fù)責(zé)組織制定公司的財務(wù)制度，保證財務(wù)工作的順利、有序與高效開展4. 負(fù)責(zé)向公司決策層提供相關(guān)財務(wù)分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供支持5. 負(fù)責(zé)組織向有關(guān)部門提供所需要的財務(wù)數(shù)據(jù)、報表和信息6. 組織公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)部門及銀行的關(guān)系8. 完成上級交辦的其他工作職權(quán)1. 公司財務(wù)管理制度制訂與修改的建議權(quán)2. 編制修訂由本部門主控的制度流程的建議權(quán)3. 編制公司年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算的建議權(quán)4. 除本部門以外，公司其它部門授權(quán)范范圍外費用支出的審核權(quán)5. 授權(quán)范圍外本部門費用支出的建議權(quán)6. 授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支出的審批權(quán)7. 本部門員工績效考核結(jié)果的建議權(quán)8. 本部門員工的招聘、人事任免建議權(quán)9. 公司預(yù)算預(yù)案、預(yù)算草案編制的建議權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式機（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用公司共用復(fù)印一體機、機動車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交《月度預(yù)算執(zhí)行情況分析報告》、《公司半年財務(wù)分析報告》、《公司年度財務(wù)分析報告》、《部門年度工作總結(jié)》、相關(guān)會計報表以及其他臨時報告與建議。不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)不定期確認(rèn)直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)定期向其他部門督促提交《部門預(yù)算執(zhí)行情況分析報告》與人力資源部經(jīng)理就員工招聘等事項進行溝通對其他部門的財務(wù)工作進行指導(dǎo)外部工作關(guān)系與銀行、工商稅務(wù)以及審計部門保持良好關(guān)系任職資格學(xué)歷本科或本科以上專業(yè)會計類或相關(guān)專業(yè)年齡30－50性別不限個性誠實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)知識，良好知識結(jié)構(gòu)2年以上部門管理經(jīng)驗工作技能較強的領(lǐng)導(dǎo)能力較強的責(zé)任心熟練使用OFFICE軟件職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)各部門管理制度和管理流程培訓(xùn)其他要求中級會計職稱以上資格要求本市戶籍修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立財務(wù)部會計職位說明書基本情況職位名稱會計職位編號HYFI31所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1. 負(fù)責(zé)參與擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況2. 負(fù)責(zé)編制年度、季度資金計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行3. 負(fù)責(zé)定期組織存貨、財產(chǎn)、財務(wù)的盤點工作，保證帳證、帳卡、帳實相符4. 負(fù)責(zé)購買、保存、開具銷售發(fā)票，并郵寄發(fā)票及發(fā)票清單給經(jīng)銷商或零售店5. 負(fù)責(zé)審核會計憑證，編制財務(wù)報表6. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時地登記明總帳，做好結(jié)算工作7. 負(fù)責(zé)定期編制財務(wù)分析報告8. 負(fù)責(zé)根據(jù)交易合同按時催款9. 負(fù)責(zé)正確計算應(yīng)納稅金，每月按時完成納稅申報工作10. 負(fù)責(zé)交易記錄及回款記錄的存檔11. 負(fù)責(zé)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作12. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)無辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用公司共用復(fù)印一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交會計報表、財務(wù)分析報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)無協(xié)調(diào)就銷售回款或發(fā)票等相關(guān)事宜與銷售部保持溝通外部工作關(guān)系與銀行、稅務(wù)以及審計部門等單位保持良好關(guān)系任職資格學(xué)歷本科專業(yè)會計類相關(guān)專業(yè)年齡2345性別不限個性誠實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致工作經(jīng)驗2年以上會計工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)知識工作技能較強的責(zé)任心一定的服務(wù)意識職前培訓(xùn)公司以及本部門基本管理制度、流程培訓(xùn)公司財務(wù)制度與流程培訓(xùn)其他要求中級以上會計資格上海市戶口修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立財務(wù)部出納職位說明書基本情況職位名稱出納職位編號HYFI32所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù)（包括日常報銷、借款、債權(quán)、債務(wù)收支、備用金核付等）；2. 負(fù)責(zé)保存收款收據(jù)和公司資金往來發(fā)票3. 負(fù)責(zé)督促借款人及時清帳，做到前款不清后款不借4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，確保銀行存款的安全完整5. 根據(jù)審核無誤的記帳憑證，負(fù)責(zé)登記銀行、現(xiàn)金日記帳，做到日清、日結(jié)、日核對，保證帳實相符6. 負(fù)責(zé)核對各類憑證是否符合規(guī)定程序、手續(xù)是否完備，確保各項收支有據(jù)可查7. 負(fù)責(zé)積極配合銀行做好對帳工作，及時了解資金余額使用情況8. 負(fù)責(zé)歸檔保管與本崗位相關(guān)的文件資料并保密9. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)無辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、臺式電腦、票據(jù)打印機部門共用公司共用復(fù)印一體機、機動車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向直接上級就現(xiàn)金使用狀況進行口頭工作匯報督導(dǎo)無協(xié)調(diào)就現(xiàn)金報銷事宜與其他部門的工作協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與稅務(wù)以及審計部門等工作保持良好關(guān)系任職資格學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)會計類年齡2040性別不限個性誠實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致工作經(jīng)驗1年以上出納工作經(jīng)驗工作技能較強的責(zé)任心一定的服務(wù)意識職前培訓(xùn)公司以及本部門基本管理制度、流程培訓(xùn)公司財務(wù)制度與流程培訓(xùn)其他要求熟悉經(jīng)濟法及相關(guān)法規(guī)上海市戶口版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立附錄：董事長助理職位說明書基本情況職位名稱董事長助理職位編號HYEX05所屬部門高級管理人員直接上級董事長直接下屬董事長根據(jù)具體需要指定職責(zé)1. 準(zhǔn)備和遞交國家有關(guān)部門要求董事會出具的報告和文件；2. 籌備董事會會議，并負(fù)責(zé)會議的記錄和會議文件的保管；3. 協(xié)助董事會行使職權(quán)，在董事會決議違反法律、法規(guī)、政策、公司章程等規(guī)定時，應(yīng)當(dāng)及時提出異議；4. 為公司重大決策提供咨詢和建議；5. 處理公司董事會與公司經(jīng)營班子、管理部門的有關(guān)事宜；6. 董事長交辦的其他工作職權(quán)1. 公司各類重大決策的建議權(quán)；辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、筆記本電腦部門共用公司共用復(fù)印一體機、車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向董事長以口頭或書面的方式匯報分管范圍內(nèi)各項事務(wù)的進展?fàn)顩r督導(dǎo)協(xié)調(diào)與公司高級經(jīng)營管理人員協(xié)調(diào)相關(guān)事宜外部工作關(guān)系與相關(guān)外部機構(gòu)保持不定期溝通任職資格學(xué)歷本科以上專業(yè)不限年齡3050性別不限個性善于協(xié)調(diào)各種復(fù)雜關(guān)系工作經(jīng)驗7年以上食品、飲料行業(yè)工作經(jīng)驗，了解白酒行業(yè)競爭環(huán)境5年以上管理工作經(jīng)驗2年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗工作技能擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力擁有很強的協(xié)調(diào)能力具備一定的財務(wù)知識職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)公司內(nèi)部管理制度及流程培訓(xùn)其他要求有高檔白酒營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮熟練使用Office軟件者優(yōu)先考慮版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立62 / 63