【總結(jié)】/防城港項(xiàng)目部司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)司機(jī)崗位編號(hào)所在部門(mén)防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2003年8月15日本職:負(fù)責(zé)汽車(chē)的維修與保養(yǎng)保證汽車(chē)的正常行駛,安全運(yùn)送人員和物資。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:運(yùn)送人員和物資。工作任務(wù)
2025-07-23 14:38
【總結(jié)】工業(yè)園辦公室司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)司機(jī)崗位編號(hào)BG407所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)車(chē)輛管理職系工勤職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:負(fù)責(zé)完成上級(jí)布置的出車(chē)任務(wù),負(fù)責(zé)車(chē)輛的維護(hù),確保行駛安全職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)完成上級(jí)布置的出車(chē)任務(wù)工作時(shí)間百分比:
2025-08-03 03:34
【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司司機(jī)班長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)司機(jī)班長(zhǎng)崗位編號(hào)**CJ-02-08所在部門(mén)綜合管理部崗位定員直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司車(chē)輛和司機(jī)的調(diào)配,完成出車(chē)任務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公司司機(jī)人員的管理負(fù)責(zé)對(duì)公司車(chē)輛的管理負(fù)
2025-06-17 06:44
【總結(jié)】綜合管理部司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)司機(jī)崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合管理部崗位定員直接上級(jí)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)車(chē)輛的維護(hù),確保公務(wù)用車(chē)的及時(shí)安全職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)公務(wù)用車(chē)駕駛?cè)蝿?wù)工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)安全
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】5/5綜合管理部司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):司機(jī)2、職務(wù)編號(hào):3、直接上級(jí):部門(mén)經(jīng)理4、所屬部門(mén):綜合管理部5、薪金等級(jí):6、薪金水平:7、轄管人數(shù):8、定員人數(shù):19、工作性質(zhì):支持
2025-04-17 08:00
【總結(jié)】上海香溢酒業(yè)有限公司員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)(修改版)規(guī)范化管理體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目第一期報(bào)告——組織結(jié)構(gòu)診斷及方案設(shè)計(jì)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年08月目錄職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 2總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 4行政副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 6銷(xiāo)售副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 8總經(jīng)理助理職位說(shuō)
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(一)月日編號(hào)姓名職務(wù)名稱(chēng)所屬部門(mén)有效日期日常負(fù)責(zé)工作:1234兼辦工作
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】商業(yè)銀行保衛(wèi)專(zhuān)職司機(jī)崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)保衛(wèi)專(zhuān)職司機(jī)崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)金押運(yùn)、保衛(wèi)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)各支行的現(xiàn)金押運(yùn)工作時(shí)間百分比:70%工作任務(wù)負(fù)責(zé)保
2025-08-03 10:28
【總結(jié)】3/3司機(jī)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)司機(jī)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政辦公室崗位定員7人直接上級(jí)車(chē)務(wù)主任工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述執(zhí)行和完成行政辦公室下達(dá)的出車(chē)任務(wù),定期維修保養(yǎng)車(chē)輛,車(chē)輛處于良好的工作狀況,確保安全、準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)做好運(yùn)輸工作。職責(zé)與工
2025-08-14 11:03
【總結(jié)】3/3總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)職系管理職系直接下級(jí)銷(xiāo)售副總裁、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、行政副總裁、工程副總經(jīng)理、規(guī)劃副總裁、子公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝
2025-08-01 19:17
【總結(jié)】17/17職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)物流管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)物流管理部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理助理職系直接下級(jí)本部門(mén)主管工資等級(jí)135所轄人員97崗位分析日期本職:完成公司原料及產(chǎn)品的運(yùn)輸、裝卸任務(wù),控制合理庫(kù)存,確保生產(chǎn),為客戶(hù)提供良好的服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-08-04 03:45
【總結(jié)】水電維修工崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)維修電工崗位定員1人所屬部門(mén)生產(chǎn)部直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備、水電的維修工作職責(zé)及內(nèi)容:1.嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,除完成日常維修任務(wù)外,有計(jì)劃地承擔(dān)其它工作任務(wù);2.努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟練掌握工廠水電氣、設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維
2025-07-20 04:44
【總結(jié)】分廠廠長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)分廠廠長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)分廠崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作流程和規(guī)章制度的執(zhí)行,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)給本廠的生產(chǎn)
2025-07-23 15:25
【總結(jié)】廣州粒粒香食品有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):分發(fā)號(hào):受控狀態(tài):生效日期:2012年11月18日職務(wù)名稱(chēng)保安職務(wù)編號(hào)所屬部
2025-05-29 22:33
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職:人事管理、員工培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:招聘與調(diào)配工作時(shí)間百分比:25%工作任務(wù)參與定崗定員、獎(jiǎng)懲制度、人員
2025-07-20 04:57