【正文】 政責任工作關(guān)系216。 向誰報告工作：生產(chǎn)總監(jiān)216。 監(jiān)督：部門職員216。 指導：部門職員216。 合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門及其他職能部門負責人216。 外部關(guān)系：與技術(shù)相關(guān)的社會公共關(guān)系工作環(huán)境216。 辦公室為主216。 工作環(huán)境正常216。 無職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 身體健康216。 能承受高強度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1生產(chǎn)計劃部經(jīng)理職務說明書職務名稱生產(chǎn)計劃部經(jīng)理職務代碼所屬部門生產(chǎn)計劃部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 機械設(shè)計、制造專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學歷培訓及資歷216。 受過產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品制造、管理學、產(chǎn)品知識等方面的培訓工作經(jīng)驗：216。 5年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中2年以上生產(chǎn)主管以上職位經(jīng)驗基本技能和素質(zhì)：216。 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力216。 具有較高的領(lǐng)導管理能力216。 熟悉生產(chǎn)制造流程216。 熟練操作自動化控制設(shè)備216。 熟悉所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況216。 熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準216。 較強的號召力216。 較強的人際交往能力和協(xié)作精神216。 較強的團隊建設(shè)能力216。 善于表達自己及團隊的思想216。 具備較敏銳的觀察力、綜合分析能力、較強的溝通能力216。 具備較強的執(zhí)行力216。 熟悉公司各項規(guī)章制度216。 動手能力和獨立工作能力強個性特征：216。 性格穩(wěn)重、意志堅強、細致嚴謹、富有奉獻精神工作內(nèi)容216。 組織生產(chǎn)計劃的制定，并經(jīng)批準后實施216。 組織、計劃、指導、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求216。 生產(chǎn)任務的調(diào)配，訂單的審核、登記與分發(fā)216。 根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配216。 主持部門員工的任用、培訓、評估等各項工作216。 與科研開發(fā)等其他相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進216。 分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題216。 生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作216。 受理、分析生產(chǎn)報表216。 生產(chǎn)預算的控制與管理相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）職務名稱生產(chǎn)計劃部經(jīng)理職務代碼所屬部門生產(chǎn)計劃部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標準工作內(nèi)容216。 生產(chǎn)效率的管理與改善216。 制造方法的改善216。 實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法216。 制造成本控制216。 組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理216。 組織生產(chǎn)現(xiàn)場財產(chǎn)管理216。 生產(chǎn)負荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平衡調(diào)度216。 組織用料管理與控制216。 產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量自檢216。 負責各個分廠的協(xié)調(diào)工作216。 安全生產(chǎn)檢查與處理216。 與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)216。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作216。 其他相關(guān)工作權(quán)責范圍權(quán)力：216。 有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定216。 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定216。 有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議216。 內(nèi)部員工及分廠廠長、副廠長違規(guī)行為處罰的權(quán)力216。 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力216。 各分廠廠長、副廠長考核的參與權(quán)216。 部門內(nèi)部員工及下屬分廠廠長、副廠長聘任、解聘的建議權(quán)216。 對影響生產(chǎn)的其他部門人員提請?zhí)幜P的權(quán)力責任：216。 對生產(chǎn)計劃完成負組織和領(lǐng)導責任216。 對產(chǎn)品供應進度負組織和領(lǐng)導責任216。 對產(chǎn)品制造質(zhì)量負組織和領(lǐng)導責任216。 如因工作失職，給公司造成損失，負相應的經(jīng)濟責任、行政責任工作關(guān)系216。 向誰報告工作：生產(chǎn)總監(jiān)216。 監(jiān)督：部門職員216。 指導：部門職員216。 合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門負責人216。 外部關(guān)系：與生產(chǎn)相關(guān)的社會公共關(guān)系工作環(huán)境216。 辦公室，生產(chǎn)現(xiàn)場216。 一般無職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 身體健康216。 能承受高強度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1供應部經(jīng)理職務說明書職務名稱供應部經(jīng)理職務代碼所屬部門供應部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 企業(yè)管理、機械設(shè)計、制造專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學歷培訓及資歷216。 經(jīng)濟法、合同法、財務管理、商業(yè)談判、物流管理、企業(yè)管理等方面的培訓工作經(jīng)驗：216。 從事3年以上大中型企業(yè)供應工作，其中2年以上供應主管以上職位經(jīng)驗基本技能和素質(zhì)： 216。 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力216。 具有較高的領(lǐng)導管理能力216。 較強的號召力216。 較強的人際交往能力和協(xié)作精神216。 較強的團隊建設(shè)能力216。 善于表達自己及團隊的思想216。 熟悉公司生產(chǎn)所需物料216。 熟悉倉儲、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)216。 能把握物料供應趨勢216。 具有很強的談判能力216。 熟練掌握合同法規(guī)216。 具備較敏銳的觀察力216。 具有較強的綜合分析能力216。 具備較強的溝通能力216。 具備較強的執(zhí)行力216。 熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度216。 能適應高壓力工作個性特征：216。 性格穩(wěn)重216。 意志堅強216。 細致嚴謹216。 富有奉獻精神工作內(nèi)容216。 根據(jù)市場與生產(chǎn)需求，負責制定采購計劃，經(jīng)批準后組織采購實施216。 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品及服務的采購工作216。 指導并協(xié)調(diào)采購、提貨、供應等工作216。 供應商的選擇與考評216。 采購合同的簽訂和實施216。 采購預算的編制，經(jīng)批準后實施216。 采購成本控制216。 受理各類購入申請相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）職務名稱供應部經(jīng)理職務代碼所屬部門供應部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標準工作內(nèi)容216。 制定和實話采購制度216。 與供應商進行合同談判216。 審核采購定單和調(diào)撥單216。 分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道216。 根據(jù)市場行情提供采購費用報告216。 研究并改進工作流程和操作規(guī)范、完善單證和賬簿管理216。 認真做好市場供求信息調(diào)查，保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)采購，確保生產(chǎn)所需216。 認真進行物料消耗分析，在保證生產(chǎn)的前提下降低資金占用，提高存貨周轉(zhuǎn)率216。 負責物料的初加工工作216。 參與公司生產(chǎn)計劃的制定工作216。 與物管部協(xié)調(diào)開展工作216。 采購結(jié)算216。 其他相關(guān)職責權(quán)責范圍權(quán)力：216。 有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定216。 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定216。 有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議216。 內(nèi)部員工及分廠廠長、副廠長違規(guī)行為處罰的權(quán)力216。 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力216。 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)216。 對影響供應的其他部門人員提請?zhí)幜P的權(quán)力責任：216。 對采購計劃完成負組織和領(lǐng)導責任216。 對物料供應進度負組織和領(lǐng)導責任216。 對采購質(zhì)量負組織和領(lǐng)導責任216。 因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任工作關(guān)系216。 向誰報告工作：生產(chǎn)總監(jiān)216。 監(jiān)督：部門職員216。 指導：部門職員216。 合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門負責人216。 外部關(guān)系：與供應相關(guān)的社會公共關(guān)系工作環(huán)境216。 辦公室為主216。 一般無職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 身體健康216。 能承受高強度工作216。 能適應出差相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1物管部經(jīng)理職務說明書職務名稱物管部經(jīng)理職務代碼所屬部門物管部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 企業(yè)管理、機械設(shè)計、制造專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學歷培訓及資歷216。 受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、物流管理、企業(yè)管理等方面的培訓工作經(jīng)驗：216。 3年以上大中型企業(yè)供應、物流工作，其中2年物流主管以上職位工作經(jīng)驗基本技能和素質(zhì)：216。 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力216。 具有較高的領(lǐng)導管理能力216。 較強的人際交往能力和協(xié)作精神216。 具有項目管理能力216。 具備較豐富的物資核算知識216。 熟悉公司生產(chǎn)所需物料216。 熟悉物流管理流程和控制環(huán)節(jié)216。 熟悉倉儲管理流程216。 具有較強的綜合分析能力216。 具備較強的溝通能力216。 具備較強的執(zhí)行力216。 熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度216。 能適應高壓力工作個性特征：216。 性格穩(wěn)重216。 意志堅強216。 細致嚴謹216。 富有奉獻精神工作內(nèi)容216。 物料、物品存量控制216。 送貨成本和倉儲成本控制216。 與技術(shù)開發(fā)部、生產(chǎn)計劃部、供應部、機電設(shè)備部的協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通216。 與生產(chǎn)計劃部、營銷各部門的協(xié)調(diào)工作，確保成品需求和消耗信息鏈暢通216。 儲備安全控制216。 物流調(diào)度216。 管理物流運輸代理商以使貨物送達目標客戶手中，不斷提升服務水平216。 出、入庫報表審核216。 實物核算審核216。 盤存工作組織和審核相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）職務名稱物管部經(jīng)理職務代碼所屬部門物管部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標準工作內(nèi)容216。 提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確 216。 保持實際存貨百分之百精確 216。 呆料控制，并提出處理建議 216。 廢料控制，并提出處理建議 216。 退庫管理 216。 滯銷品管理 216。 安置、組織并調(diào)動整個團隊，充分執(zhí)行目標要求的任務 216。 其他相關(guān)工作 權(quán)責范圍權(quán)力：216。 有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定216。 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定216。 有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議216。 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力216。 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)責任：216。 對物料和產(chǎn)品安全完成負組織和領(lǐng)導責任216。 對存量控制負組織和領(lǐng)導責任216。 如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任216。工作關(guān)系216。 向誰報告工作：生產(chǎn)總監(jiān)216。 監(jiān)督：部門職員216。 指導：部門職員216。 合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門負責人216。 外部關(guān)系：與物流相關(guān)的社會公共關(guān)系工作環(huán)境216。 辦公室216。 倉庫216。 基本無職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 身體健康216。 能承受高強度工作216。 能適應出差相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1機電設(shè)備部經(jīng)理職務說明書職務名稱機電設(shè)備部經(jīng)理職務代碼所屬部門機電設(shè)備部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 工業(yè)自動化、自動控制、電氣技術(shù)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷培訓及資歷216。 受過自動化控制、生產(chǎn)作業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓工作經(jīng)驗：216。 5年以上從事電氣工程、施工管理或監(jiān)理工作經(jīng)歷，精通強電或弱電技術(shù)216。 或具有5年以上工廠自動化、電力傳動或相關(guān)專業(yè)的工程實踐經(jīng)驗基本技能和素質(zhì)：216。 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力216。 具有較高的領(lǐng)導管理能力216。 具有較強的綜合分析能力216。 具備較強的溝通能力216。 具備較強的執(zhí)行力216。 熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度216。 熟悉變頻器、直流傳動系統(tǒng)，有豐富的實際應用經(jīng)歷216。 熟悉現(xiàn)場總線通訊216。 具備較強的英文口語及書面表達能力216。 能熟練操作辦公自動化設(shè)備216。 能適應高壓力工作個性特征：216。 性格穩(wěn)重216。 意志堅強216。 細致嚴謹，精益求精216。 富有奉獻精神工作內(nèi)容216。 編制設(shè)備采購、維修、報廢計劃，并經(jīng)批準后實施 216。 組織設(shè)備檢查、管理工作 216。 組織設(shè)備保養(yǎng)維修工作 216。 組織參與定額制定 216。 組織修理車間的管理 216。 組織設(shè)備改良、技術(shù)改造 216。 組織設(shè)備使用培訓、操作規(guī)程的制定 216。 組織、指導、監(jiān)督設(shè)備實物賬核算 216。 組織、指導設(shè)備賬、卡管理 216。 組織設(shè)備調(diào)撥和轉(zhuǎn)移管理 216。 組織預算編制，并經(jīng)批準后實施 相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）職務名稱機電設(shè)備部經(jīng)理職務代碼所屬部門機電設(shè)備部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標準工作內(nèi)容216。 組織工具收發(fā)、管理、實物核算 216。 組織工具檢查和管理 216。 組織工具制作和維修 216。 參與生產(chǎn)能力分析 216。 組織作業(yè)報表編制與報送 216。 組織、指導、監(jiān)督各種能源的核算與分配工作 216。 組織設(shè)備及工具安全使用檢查與處理 216。 其他相關(guān)工作 權(quán)責范圍權(quán)力：216。 有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定216。 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定216。 有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議216。 代表公司談判設(shè)備采購合同216。 部門