【正文】 準人員編制日期審核日期批準日期總經(jīng)理辦公室主任職務說明書職務名稱總經(jīng)理辦公室主任職務代碼所屬部門總經(jīng)理辦公室直接上級總經(jīng)理助理管轄人數(shù)職位等級晉升方向總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)輪轉崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 對現(xiàn)代企業(yè)辦公管理流程、管理手段和模式有較深入的認識216。 較強的說服能力和洞察力216。 具有團隊合作精神工作內容216。 協(xié)調總經(jīng)理、各位總監(jiān)之間的工作216。 對本部門員工有任免建議權責任：216。 外部關系：相關的外部公共關系工作環(huán)境216。 具有3年以上相關行業(yè)大中型企業(yè)策劃經(jīng)驗216。 具有較強的計劃、控制能力和表達能力216。 具備較強的執(zhí)行力216。 較強的邏輯思維能力216。 參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見和建議216。 其他相關工作注：企業(yè)文化建設工作有的企業(yè)放在行政部或人力資源部，或設專門的文化宣傳部 權責范圍權力：216。 監(jiān)督：部門下屬職員216。 能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1市場部經(jīng)理職務說明書職務名稱市場部經(jīng)理職務代碼所屬部門市場部直接上級營銷總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向營銷總監(jiān)輪轉崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 具有較高的領導管理能力216。 具備較強的執(zhí)行力216。 敬業(yè)、富有奉獻精神工作內容216。 品牌推廣消費引導216。 有權對市場開發(fā)費用的支出進行總體控制216。 指導：部門職員216。 能適應較長時間出差相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1銷售部經(jīng)理職務說明書職務名稱銷售部經(jīng)理職務代碼所屬部門銷售部直接上級營銷總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向營銷總監(jiān)輪轉崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 具有較高的領導管理能力216。 具備較強的執(zhí)行力216。 敬業(yè)、富有奉獻精神工作內容216。 銷售培訓及指導216。 配合市場部實施促銷方案216。 其他相關權力責任：216。 辦公室為主216。 從事5年以上銷售實踐工作經(jīng)驗216。 具備融洽的親和力216。 較強的學習能力個性特征：216。 分析客戶需求，實施客戶聯(lián)誼與客戶訪問，保持與客戶的良好關系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務216。 客戶信用分析與調查216。 對破壞客戶關系的行為和過失實施處罰的權力216。 如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任工作關系216。 無職業(yè)病危害體質條件216。 能夠獨立組織產品開發(fā)和新技術開發(fā)，以及相應的管理工作216。 熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢216。 富有奉獻精神工作內容216。 在有必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通216。 一線工人作業(yè)方法的設計、改善、簡化、策劃與推行216。 有權參與年度、季度、月度生產計劃的制定，并提出意見和建議216。 向誰報告工作：生產總監(jiān)216。 身體健康216。 熟練操作自動化控制設備216。 具備較強的執(zhí)行力216。 主持部門員工的任用、培訓、評估等各項工作216。 實施標準生產作業(yè)方法216。 安全生產檢查與處理216。 部門內部員工考核的權力216。 向誰報告工作：生產總監(jiān)216。 能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1供應部經(jīng)理職務說明書職務名稱供應部經(jīng)理職務代碼所屬部門供應部直接上級生產總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產總監(jiān)輪轉崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 較強的團隊建設能力216。 具有較強的綜合分析能力216。 富有奉獻精神工作內容216。 受理各類購入申請相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）職務名稱供應部經(jīng)理職務代碼所屬部門供應部直接上級生產總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產總監(jiān)輪轉崗位薪資標準工作內容216。 認真進行物料消耗分析，在保證生產的前提下降低資金占用，提高存貨周轉率216。 有權參與年度、季度、月度生產計劃的制定，并提出意見和建議216。 因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任工作關系216。 身體健康216。 較強的人際交往能力和協(xié)作精神216。 具備較強的執(zhí)行力216。 送貨成本和倉儲成本控制216。 盤存工作組織和審核相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）職務名稱物管部經(jīng)理職務代碼所屬部門物管部直接上級生產總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向生產總監(jiān)輪轉崗位薪資標準工作內容216。 其他相關工作 權責范圍權力：216。 如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任216。 倉庫216。 或具有5年以上工廠自動化、電力傳動或相關專業(yè)的工程實踐經(jīng)驗基本技能和素質：216。 熟悉現(xiàn)場總線通訊216。 編制設備采購、維修、報廢計劃，并經(jīng)批準后實施 216。 組織、指導設備賬、卡管理 216。 組織、指導、監(jiān)督各種能源的核算與分配工作 216。 代表公司談判設備采購合同216。 參與生產能力分析 216。 組織設備使用培訓、操作規(guī)程的制定 216。 細致嚴謹，精益求精216。 熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度216。 受過自動化控制、生產作業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓工作經(jīng)驗：216。 外部關系：與物流相關的社會公共關系工作環(huán)境216。 對物料和產品安全完成負組織和領導責任216。 滯銷品管理 216。 出、入庫報表審核216。 富有奉獻精神工作內容216。 具有較強的綜合分析能力216。 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力216。 辦公室為主216。 對物料供應進度負組織和領導責任216。 有權參與公司生產政策的制定216。 研究并改進工作流程和操作規(guī)范、完善單證和賬簿管理216。 采購預算的編制，經(jīng)批準后實施216。 意志堅強216。 熟練掌握合同法規(guī)216。 較強的號召力216。 一般無職業(yè)病危害體質條件216。 對產品制造質量負組織和領導責任216。 有權參與年度、季度、月度生產計劃的制定，并提出意見和建議216。 產品質量控制，質量自檢216。 生產效率的管理與改善216。 生產任務的調配，訂單的審核、登記與分發(fā)216。 善于表達自己及團隊的思想216。 具有較高的領導管理能力216。 工作環(huán)境正常216。 對技術保密負領導責任216。 有權參與公司生產政策的制定216。 新產品使用說明與使用跟蹤216。 與產品營銷經(jīng)理進行需求和功能設計方面的溝通216。 性格平和穩(wěn)重216。 具備較強的執(zhí)行力216。 從事5年以上產品設計和開發(fā)管理經(jīng)驗216。 辦公室為主216。 對客戶開發(fā)計劃完成負領導責任216。 有權參與公司營銷政策的制定216。 受理客戶投訴216。 敬業(yè)、富有奉獻精神工作內容216。 較強的計算能力、邏輯思維能力216。 具有較高的領導管理能力216。 市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷培訓及資歷：216。 合作者：銷售部、客戶部經(jīng)理及其他職能部門負責人216。 代表公司簽訂銷售合同的權力216。 產成品存量控制，提高存貨周轉率216。 建立和管理銷售隊伍相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）職務名稱銷售部經(jīng)理職務代碼所屬部門銷售部直接上級營銷總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級晉升方向營銷總監(jiān)輪轉崗位薪資標準工作內容216。 富有激情216。 精通現(xiàn)代營銷理論216。 具有較強的人際交往能力216。 身體健康216。 向誰報告工作：營銷總監(jiān)216。 對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核216。 消費趨勢預測216。 富有激情216。 精通現(xiàn)代營銷理論216。 具有較強的人際交往能力216。 無職業(yè)病危害體質條件216。 因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任工作關系216。 配合技術開發(fā)部實施產品企劃216。 善于獨立思考，富有創(chuàng)意216。 思維敏捷216。 具備較強的語言表達能力216。 具備融洽的親和力216。 工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)碩士以上學歷培訓及資歷：216。 指導：部門內部職員216。 對總經(jīng)理辦公會會議作出的決議有執(zhí)行、監(jiān)督、檢查的權力216。 根據(jù)總經(jīng)理辦公會訣議，下發(fā)公司級文件216。 豁達樂觀216。 文字表達能力強216。 知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理，對企業(yè)辦公專業(yè)知識掌握較全面和精深216。 身體健康216。 向誰報告工作：總經(jīng)理216。 質量計劃審批權力216。 全面組織內部審核工作216。 質量手冊等質量文件的審核、控制216。 原則性強，責任心強216。 良好的記憶能力216。 質量管理專業(yè)碩士以上學歷培訓及資歷：216。 合作者：各位總監(jiān)216。 對公司安全事故負領導責任216。 組織環(huán)境保護和職業(yè)健康管理216。 負責公司對外接待、聯(lián)誼、公關事宜的組織、安排和實施216。 樂于助人216。 文字表達能力強216。 知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理，對行政專業(yè)知識掌握較全面和精深216。 身體健康216。 向誰報告工作：總經(jīng)理216。 人事任免建議權216。 計劃和審核人力資源管理的成本216。 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度216。 精通激勵藝術216。 主持過大型公司經(jīng)營管理或行政管理，具備人力資源工作的規(guī)劃、建立、實施和管理經(jīng)驗，具備人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗 基本技能和素質：216。 無職業(yè)病危害體質條件216。 因管理不善給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任工作關系216。 對各部門財務管理制度執(zhí)行情況有監(jiān)督、檢查和考核權216。 財務系列隊伍建設和考核工作216。 具有團隊精神216。 對國內外資本運作規(guī)則有相當?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗216。 從事過審計工作，具備注冊會計師資格優(yōu)先基本技能和素質：216。 一般無職業(yè)病危害體質條件216。 若因失職造成產品供應不足，影響市場經(jīng)營，應負經(jīng)濟和行政責任工作關系216。 在緊急情況下對超越職權的生產方面的問題，有臨時處置權，事后報告總經(jīng)理216。 指導并激勵各個部門的工作績效216。 進行生產調度、管理的控制216。 負責組織設備增減計劃的制定，設備維護保養(yǎng)，努力提高設備使用效率216。 較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、科學管理經(jīng)驗、創(chuàng)新觀念個性特征：216。 在大中型企業(yè)全面主持生產管理5年以上216。 辦公室 216。 總經(jīng)理授予的其他相關權力責任：216。 負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作能力216。 制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃216。 組織擬定營銷中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率216。 能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對市場人員進行培訓和監(jiān)督216。 有3年以上整體市場策略、策劃、市場綜合營銷管理經(jīng)驗216。 工作環(huán)境舒適216。 對策劃案實施效果負責216。 主持公關策劃、危機策劃、CI策劃216。 外向型個性相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）職務名稱策劃總監(jiān)職務代碼所屬部門直接上級總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級晉升方向總經(jīng)理輪轉崗位薪資標準任職條件216。 熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢216。 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式216。 具備敏銳的觀察力216。 身體健康216。 向誰報告工作：總經(jīng)理216。 總經(jīng)理交辦的其他工作權責范圍權力：216。 協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃216。 具備較強的人際交往能力，公關協(xié)調能力強216。 語言表達能力較強216。 工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律專業(yè)本科以上學歷培訓及資歷：216。 合作者：各位總監(jiān)216。 中層及以下管理人員任免權，分管總監(jiān)任免建議權216。 審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產、經(jīng)營、銷售計劃的權力216。 負責審核制定公司投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程216。 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案216。 具備先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務觀念216。需要說明的是，考慮到各個企業(yè)的實際情況不同，我們在范本中，重點關注了中、高層職位的職務說明，對于基層職位，我們只列出了部分常見崗位的職務說明?！ぷ髀毮芎吐氊?。即擔任該職務的人需要具備的條件，包括知識、技能、經(jīng)驗、體質等。在必要時，可以組織培訓師，結合員工職業(yè)生涯規(guī)劃，對職務說明書加以講解和培訓。 在人力資源管理、財務管理、市場運作管理方面，知識豐富，并且具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗216。 組織實施董事會決議216。 負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃216。 經(jīng)營決策權216。 直屬下級的監(jiān)督、指導權216。 指導：各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理216。 能承受較大精神壓力相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期總經(jīng)理助理職務說明書職務名稱總經(jīng)理助理職務代碼所屬部門直接上級總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級晉升方向總監(jiān)、總經(jīng)理輪轉崗位薪資標準任職條件學歷背景：216。 較強的協(xié)調能力216。 思維敏捷、口才好216。 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃216。 參與商務、談判等工作216。 因調研信息嚴重失