【正文】 作的追蹤、匯報(bào)及與部門間的溝通、協(xié)調(diào)等216。 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)216。 對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任216。 監(jiān)督：各職能部門負(fù)責(zé)人216。 辦公室為主216。 能承受高強(qiáng)度工作216。 具有5年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)216。 具備豐富的想象力216。 具有較強(qiáng)的綜合分析能力216。 精通現(xiàn)代營(yíng)銷理論216。 具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力216。 對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)具備較強(qiáng)的把握能力216。 較強(qiáng)的應(yīng)變能力216。 善于與外界接觸，以獲取信息216。 組織戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施216。 主持企業(yè)文化策劃，并組織企業(yè)文化建設(shè)216。 下屬各職能部門經(jīng)理工作的指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)216。 因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系216。 合作者：各位總監(jiān)（以營(yíng)銷總監(jiān)為主）216。 無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷：216。 任營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)至少2年基本技能和素質(zhì)：216。 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力，對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確216。 能夠指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告作出方向性建議216。 勇于開拓、有高度的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、樂(lè)觀豁達(dá)工作內(nèi)容216。 組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo)216。 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層216。 參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃216。 拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng)216。 會(huì)同總經(jīng)理和其他總監(jiān)，制定和修改公司營(yíng)銷政策216。 會(huì)同總經(jīng)理制定、修訂營(yíng)銷基本政策216。 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任216。 指導(dǎo)：營(yíng)銷各部門負(fù)責(zé)人216。 工作環(huán)境舒適 216。 能承受較大精神壓力 相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)代碼所屬部門直接上級(jí)總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向總經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：216。 擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備物流管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：216。 具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力216。 性格穩(wěn)重216。 組織工廠按照公司制定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開發(fā)部對(duì)工藝流程進(jìn)行改進(jìn)216。 負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開發(fā)等工作計(jì)劃216。 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)情況，并聽取意見、接受監(jiān)督216。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力與營(yíng)銷需求能力平衡控制216。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排216。 其他相關(guān)工作權(quán)責(zé)范圍權(quán)力216。 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門經(jīng)理提出任免建議，并實(shí)施考核216。 總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力責(zé)任216。 對(duì)制造質(zhì)量負(fù)責(zé)216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理216。 外部關(guān)系：與生產(chǎn)相關(guān)的公共關(guān)系工作環(huán)境216。 身體健康216。 受過(guò)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅收籌劃、國(guó)際金融與國(guó)際貿(mào)易、外匯管理、財(cái)政知識(shí)、金融知識(shí)、資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)原理、人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 具備競(jìng)爭(zhēng)觀念、經(jīng)濟(jì)效益觀念、時(shí)間價(jià)值觀念、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念、財(cái)務(wù)公關(guān)觀念216。 具有建立財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力216。 具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力216。 具備較強(qiáng)的用人與培養(yǎng)人的能力個(gè)性特征：216。 能承受工作壓力工作內(nèi)容216。 審查各部門擬訂的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度216。 向總經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況，并接受監(jiān)督檢查216。 其他相關(guān)工作權(quán)責(zé)范圍 權(quán)力：216。 對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)216。 對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理216。 外部關(guān)系：稅務(wù)、銀行、證券等公共關(guān)系 工作環(huán)境216。 身體健康216。 接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、社會(huì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理216。 具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力216。 精通批評(píng)與贊揚(yáng)藝術(shù)216。 性格溫和，有耐心，主動(dòng)積極，樂(lè)觀，樂(lè)于助人216。 組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施216。 定期組織對(duì)各級(jí)管理人員考評(píng)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才216。 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題216。 人力資源經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)216。 代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟責(zé)任：216。 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理負(fù)協(xié)商處理責(zé)任216。 監(jiān)督：各下屬部門、各職能部門 216。 辦公室216。 能承受高強(qiáng)度工作216。 5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)216。 具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法216。 具備較強(qiáng)的交往能力216。 計(jì)劃、控制能力強(qiáng)216。 有耐心216。 忠誠(chéng)守信216。 制定公司行政管理的方針、政策和制度216。 公司自動(dòng)化管理的方案擬定和實(shí)施216。 組織公司會(huì)議管理、檔案文書管理216。 其他相關(guān)工作權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：216。 緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力216。 對(duì)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理216。 外部關(guān)系：行政相關(guān)公共關(guān)系工作環(huán)境216。 身體健康216。 接受過(guò)質(zhì)量管理、制造管理、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)216。 良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力216。 文字表達(dá)能力強(qiáng)216。 有耐心216。 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作216。 質(zhì)量記錄的監(jiān)督、檢查216。 組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和開發(fā)216。 組織不合格品的控制216。 質(zhì)量管理方針制定、實(shí)施和控制的權(quán)力216。 質(zhì)量變異處理審批權(quán)力216。 對(duì)產(chǎn)品及來(lái)料品質(zhì)控制、檢驗(yàn)負(fù)組織責(zé)任216。 監(jiān)督：各下屬部門、各制造部門 216。 辦公室為主216。 能承受高強(qiáng)度工作216。 有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上的行政、辦公管理工作經(jīng)驗(yàn)216。 具備先進(jìn)的辦公管理觀念和辦公管理方法216。 具備較強(qiáng)交往能力216。 計(jì)劃、控制能力強(qiáng)216。 性格溫和216。 工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)216。 政策資料收集、分析、整理相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）職務(wù)名稱總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)代碼所屬部門總經(jīng)理辦公室直接上級(jí)總經(jīng)理助理管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容216。 協(xié)助總經(jīng)理和各位總監(jiān)草擬公司級(jí)規(guī)章制度216。 其他相關(guān)工作權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：216。 對(duì)本部門員工有考核、監(jiān)督、檢查權(quán)216。 因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任工作關(guān)系216。 合作者：各職能部門負(fù)責(zé)人216。 無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 受過(guò)策劃學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 具備較強(qiáng)的的智力216。 具備良好的協(xié)調(diào)能力216。 具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念216。 具備較強(qiáng)的溝通能力216。 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度216。 較強(qiáng)的計(jì)算能力216。 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力216。 善于與外界接觸，以獲取信息工作內(nèi)容216。 企業(yè)形象策劃與實(shí)施216。 CI策劃、手冊(cè)制作和實(shí)施216。 對(duì)本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：策劃總監(jiān)216。 外部關(guān)系：公眾媒體、市場(chǎng)經(jīng)銷商關(guān)系為主，兼顧其他各方面公共關(guān)系工作環(huán)境216。 身體健康216。 從事市場(chǎng)或銷售工作5年以上，其中3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：216。 具有較高的談判技巧216。 具有較強(qiáng)的綜合分析能力216。 具備較強(qiáng)的溝通能力216。 較強(qiáng)的應(yīng)變能力216。 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，善于與人合作216。 現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）職務(wù)名稱市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向營(yíng)銷總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容216。 編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室216。 現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)216。 上級(jí)交辦的其他工作權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：216。 對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)責(zé)任：216。 監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員216。 辦公室為主216。 能承受高強(qiáng)度工作216。 從事5年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：216。 具有較高的談判技巧216。 具有較強(qiáng)的綜合分析能力216。 具備較強(qiáng)的溝通能力216。 較強(qiáng)的應(yīng)變能力216。 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，善于與人合作216。 圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃216。 配合客戶部進(jìn)行大客戶開拓和維護(hù)216。 受理退貨216。 銷售員營(yíng)銷技能培訓(xùn)216。 有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制216。 對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)216。 向誰(shuí)報(bào)告工作：營(yíng)銷總監(jiān)216。 外部關(guān)系：與銷售相關(guān)的政府、商界社會(huì)公共關(guān)系工作環(huán)境216。 身體健康216。 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)管理、合同法、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力216。 具備較敏銳的觀察力216。 具備較強(qiáng)的溝通能力216。 較強(qiáng)的應(yīng)變能力216。 富有激情216。 圍繞公司銷售目標(biāo)，擬寫客戶開發(fā)計(jì)劃216。 客戶資料庫(kù)建立與維護(hù)216。 代理商和經(jīng)銷商管理216。 與相關(guān)媒體保持良好的關(guān)系216。 有權(quán)參與年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的制定，并提出意見和建議216。 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán) 216。 對(duì)客戶流失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 指導(dǎo)：部門職員216。 各市場(chǎng)區(qū)域出差216。 能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間出差相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱技術(shù)開發(fā)經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門技術(shù)開發(fā)部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)管轄人數(shù)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：216。 其中2年以上技術(shù)開發(fā)主管以上職位經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：216。 具備較敏銳的觀察力216。 熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度216。 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力216。 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)216。 應(yīng)客戶的要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā)216。 在整個(gè)開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度216。 工廠布置、生產(chǎn)線布置216。 各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）216。 參與產(chǎn)品推廣方案的制定216。 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定216。 各分廠廠長(zhǎng)考核的參與權(quán)216。 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任工作關(guān)系216。 合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門及其他職能部門負(fù)責(zé)人216。 無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：216。 熟悉生產(chǎn)制造流程216。 較強(qiáng)的號(hào)召力216。 具備較敏銳的觀察力、綜合分析能力、較強(qiáng)的溝通能力216。 性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、富有奉獻(xiàn)精神工作內(nèi)容216。 根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配216。 生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作216。 制造方法的改善216。 組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)管理216。 負(fù)責(zé)各個(gè)分廠的協(xié)調(diào)工作216。 其他相關(guān)工作權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：216。 內(nèi)部員工及分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)違規(guī)行為處罰的權(quán)力216。 對(duì)影響生產(chǎn)的其他部門人員提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力責(zé)任：216。 如因工作失職，給公司造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任工作關(guān)系216。 合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門負(fù)責(zé)人216。 身體健康216。 從事3年以上大中型企業(yè)供應(yīng)工作，其中2年以上供應(yīng)主管以上職位經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)： 216。 較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神216。 熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)216。 具備較敏銳的觀察力216。 熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度216。 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)216。 指導(dǎo)并協(xié)調(diào)采購(gòu)、提貨、供應(yīng)等工作216。 采購(gòu)成本控制216。 審核采購(gòu)定單和調(diào)撥單216。 認(rèn)真做好市場(chǎng)供求信息調(diào)查，保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)采購(gòu)，確保生產(chǎn)所需216。 與物管部協(xié)調(diào)開展工作216。 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定216。 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)216。 對(duì)采購(gòu)質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 指導(dǎo)：部門職員216。 一般無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件216。 企業(yè)管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷216。 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力216。 熟悉公司生產(chǎn)所需物料216。 具備較強(qiáng)的溝通能力216。 性格穩(wěn)重216。 物料、物品存量控制216。 儲(chǔ)備安全控制216。 實(shí)物核算審核216。 呆料控制，并提出處理建議 216。 安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù) 216。 有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見和建議216。 對(duì)存量控制負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任216。 監(jiān)督：部門職員216。 辦公室216。 能承受高強(qiáng)度工作216。 5年以上從事電氣工程、施工管理或監(jiān)理工作經(jīng)歷，精通強(qiáng)電或弱電技術(shù)216。 具有較強(qiáng)的綜合分析能力216。 熟悉變頻器、直流傳動(dòng)系統(tǒng)，有豐富的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)歷216。 能適應(yīng)高壓力工作個(gè)性特征：216。 富有奉獻(xiàn)精神工作內(nèi)容216。 組織參與定額制定 216。 組織、指導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)備實(shí)物賬核算 216。 組織工具收發(fā)、管理、實(shí)物核算 216。 組織作業(yè)報(bào)表編制與報(bào)送 216。 有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定216。 部門內(nèi)