【總結】康樂部KPI考核指標說明表被考核人部門康樂部崗位經(jīng)理序號指標權重考核指標釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值2酒店GOP率3部門GOP值20%4部門GOP率20%5銷售收入定額完成率10%銷售收入定額完成率=銷售收入實際完成數(shù)/定額完成
2025-04-09 07:53
【總結】造價部考核表與考核指標一、度績效考核表序號考核指標權重目標值評分標準實際值加權得分一、流程/運營/管理方面(90%)1預算評價15%2審核結算評價55%3造價部工作計劃完成率20%二、學習/能力方面(10%)1造價部人均培訓時
2025-07-01 00:53
【總結】市場業(yè)務部年度KPI說明2011年部門年度績效指標公司戰(zhàn)略主題關鍵績效指標(KPI)指標定義指標說明計算公式*100%數(shù)據(jù)來源銷售收入增長銷售增長率銷售增長額與期初銷售收入的比值增加銷售收入,提高市場份額銷售增長額/期初銷售收入財務報關部新產(chǎn)品盈利貢獻比重新產(chǎn)品利潤額占總利潤額的的比重不斷開發(fā)新產(chǎn)品,形成新的利潤增長點新
2025-06-30 20:45
【總結】財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表25%
2025-07-30 00:10
【總結】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱質(zhì)管處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗工作職務職級5級5檔直接上級制造部部長直接下級質(zhì)管處副經(jīng)理、質(zhì)量管理室主任、質(zhì)檢站站長、計量站站長、理化站站長工作責任組織建立健全ISO質(zhì)量標準體
2025-07-01 00:34
【總結】財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表
2025-04-15 00:03
【總結】人力資源部KPI考核指標考核項目權重考核指標得分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式項目界定量化指標(70%)1、崗位招聘及時性每出現(xiàn)一人次崗位未及時到位扣2分,并轉(zhuǎn)入下期考核,再次未到位扣5分,最多扣完本項分值;到位:以辦理入職手續(xù)為準;不及時:與崗位招聘計劃規(guī)定的到位時間不符;0個各部門
2025-04-09 00:21
【總結】第一篇:綜合部KPI指標細化 行政人力類指標考核: 一、員工調(diào)查滿意度指標考核(依據(jù)公司員工隨即抽樣調(diào)查結果)本部門執(zhí)行以三個創(chuàng)建為目標: 1、創(chuàng)建公平競爭的企業(yè)環(huán)境l招聘的公平 表現(xiàn)在招聘一...
2025-10-06 12:39
【總結】財務部考核指標說明目錄1.考核項目說明——財務結算及時準確性2.考核項目說明——現(xiàn)金結算及時準確性3.考核項目說明——預算費用控制4.考核項目說明——稅項工作及時準確性5.考核項目說明——固定資產(chǎn)核算準確性6.考核項目說明——財務、審計資料完好性7.考核項目說明——增值稅發(fā)票業(yè)務處理正確及時性8.考核項目說明——應付款、存貨分析正確
2025-04-07 22:16
【總結】范文范例參考采購部關鍵績效考核指標表序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1采購計劃完成率季/年度采購/倉儲部2采購訂單按時完成率季/年度采購/倉儲部3成本降低目標達成率季/年度財務部4訂貨差錯率季/年度生產(chǎn)/質(zhì)檢部5采購資金節(jié)約率季/年度
2025-07-01 00:59
【總結】AAA公司儲運部崗位KPI構成表崗位指標目標經(jīng)理XX事業(yè)部銷售收入???元管理業(yè)務計劃完成率100%儲運成本控制不超標關鍵人員考核,配置,培訓工作完成率100%業(yè)務經(jīng)理(原材料)XX事業(yè)部銷售收入???元物料管理工作完成率100%公司存貨成本控制不超標倉儲業(yè)務內(nèi)部客戶滿意率100%業(yè)務經(jīng)理(運輸)XX事業(yè)
2025-06-30 18:05
【總結】專業(yè)資料整理分享策劃部關鍵績效考核指標表策劃部關鍵績效考核指標表序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1廣告宣傳計劃按時完成率月/季/年度×100%策劃部2廣告策劃方案通過率季/
2025-07-01 00:17
【總結】審計部績效考核指標審計部審計師績效考核指標1、審計部審計師KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1工作總結報告見工作報告總結表20季度績效考核表工作報告對上階段工作的總結和分析,對下階段工作的預想和計劃2子公司審計報告審計報告的及時、準確,發(fā)現(xiàn)的問題、對問題的分析及建議4
2025-06-30 21:17
【總結】制造部績效考核指標制造部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源綜合合格率實際合格率/綜合合格率計劃值10%質(zhì)量部交貨及時率本期交貨及時率/本期交貨計劃及時率20%制造部生產(chǎn)計劃完成率實際月度完成數(shù)量/月度計劃完成數(shù)量10%制造部計劃工作完成情況(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10010%總經(jīng)理單位變動
2025-04-16 00:53