【導讀】用，根據(jù)憲法，制定本法。第二條工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。個人不得阻撓和限制。第四條工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，國家保護工會的合法權益不受侵犯。務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協(xié)助人民政府開展工作，第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。內部事務的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。工作，接受其監(jiān)督。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。理辦法由中華全國總工會制定。的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。不服的，可以向人民法院提起訴訟。應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，

　　

【正文】 工作等各個方面。因此， “ 三育人 ” 工作在學 校 黨委統(tǒng)一領導下，黨、政、工、團齊抓共管。 一、 學院成立 “ 三育人 ” 工作領導小組， 負責組織領導學院“ 三育人 ” 全面工作。領導小組由學 校 領導班子和黨委 書記 、工會、團委、教務處、后勤 人員 組成。黨委書記、 校 長任領導小組組長。 二、 “ 三育人 ” 工作領導小組下設工作小組 ，由黨委、工會、團委 牽頭。黨委副書記、工會主席任工作小組組長。工作小組按照教學、黨政、后勤三大系統(tǒng)分別設立教書育人、管理育人、服務育人三個工作小組。工作小組負責 “ 三育人 ” 活動的具體組織工作。 三、 教代會 “ 三育人 ” 工作專門委員會對學 校 “ 三育人 ” 活動的開展情況和 “ 三育人 ” 制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 四、 黨支部、 工會和行政部門有責任切實把 “ 三育 人 ” 作為一項重要工作認真抓好落實。學 校 要大力宣傳 “ 三育人 ” 活動中涌現(xiàn)出的先進事跡。 考核與表彰獎勵 一、 “ 三育人 ” 工作小組負責對各個部門開展 “ 三育人 ” 工作情況進行考核。 二、 學院建立 “ 三育人 ” 工作檢查、考核、評比、表彰制度。考核條件納入黨支部、 工會和教學、行政、后勤部門評選先進的考核評選條件之中。 三、 考核每年度進行一次，納入學 校 年度先進集體和先進個人評比條件之中。 四、 學 校 兩年評選一次 “ 三育人 ” 標兵。 “ 三育人 ” 標兵在各類先進個人范圍內產生，采取基層推薦，進行公示的方式進行。 在教師節(jié)單獨給予表彰獎 勵 。 隊伍建設 一、 任課教師是教書育人的主力軍，也是培養(yǎng)學生的直接教育者。其中 思想品德課專任教師，對培養(yǎng)學生良好的思想道德修養(yǎng)負有重要責任。班主任是全面培養(yǎng)教育學生的直接責任人。 二、 學 校 管理干部和后勤服務人員，對創(chuàng)建良好的 “ 三育人 ” 環(huán)境氛圍，有效地開展 “ 三育人 ” 活動負有重要責任。 三、 學 校 兩年召開一次 “ 三育人 ” 工作經(jīng)驗交流會、研討會，不斷把 “ 三育人 ” 活動引向深入，提高到一個新水平。 政策措施 一、 把 “ 教書育人、管理育人、服務育人 ” 納入教師、干部、職工的崗位職責，作為對教學質量評估和工作實績考核的重要內容。 二、 在正常的專業(yè)技術職稱評審中，教書育人、管理育人、服務育人作為必備條件，本人公開發(fā)表的教書育人、管理育人、服務育人調查報告、經(jīng)驗總結和研究論文，均作為科研成果，與其他專業(yè)論文同等對待。 附 則 本條例經(jīng)教代會通過后實施。 第一小學工會委員會 學校食堂管理制度 食堂衛(wèi)生檢查制度 保持食堂干凈、整潔，具有良好的環(huán)境衛(wèi)生，是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證學校食堂食品衛(wèi)生安全，特制定食堂衛(wèi)生檢查制度。 一、食堂管理人員要隨時檢查食堂的環(huán)境衛(wèi)生，并作好檢查記錄。 二、學校分管 領導或行政值周領導至少每天不定時檢查一次食堂的衛(wèi)生情況，并作好記載。 三、檢查內容： ：地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾，地面坑洼處是否積有污水，潲水桶是否加蓋。水池內外、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘渣。灶臺，操作臺等處是否干凈、整潔。 ：從業(yè)人員是否做到 “ 四勤 ” ，是否正確穿戴工作衣帽，有無戴首飾上崗，有無在工作區(qū)或操作間吸煙，有無在操作間內高聲喧嘩，有無不良衛(wèi)生習慣，分發(fā)食物時是否戴一次性口罩和一次性手套。 “ 三防 ” 設施有無損壞情況，是否充分發(fā)揮 “ 三 防 ” 設施的功能和作用。 ，做到生熟、葷素分開，有無不規(guī)范操作現(xiàn)象。 、整潔、整齊、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有序。 、消毒，是否按規(guī)定和要求進入配餐間存放保潔。 餐具消毒管理制度 學校食堂使用的餐具、容器、用具不僅用量大、周轉快，而且與進餐者直接相關，如果餐具及容器、用具不潔，被病原微生物污染，通過就餐環(huán)節(jié)，病菌或病毒就會進入體內，造成腸道傳染病或食物中毒事故、食源性疾病的發(fā)生與流行。為認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《傳染病防治法 》特制定本餐具消毒和管理制度。 一、餐具洗消程序 公用餐具、容器、用具在使用前應當遵守國家制訂的操作規(guī)范及衛(wèi)生要求，嚴格按照洗消程序進行消毒：第一步是用熱水洗去食物殘渣（水溫以 50～ 60℃ 為宜）；第二步是溫水清洗，去除殘留油脂等（水溫以 30℃ 左右為宜）；第三步是消毒，可采用物理的或者化學法殺滅餐具上的殘留病原微生物（如病菌、病毒等）；第四步是沖洗，即用清潔衛(wèi)生的清水沖洗掉餐具上的殘留藥物；第五步是保潔，即將洗凈消毒后的餐具、容器、用具移入保潔設施內備用，以防止再污染。 以物理消毒法最理想。 幾種常用餐具消毒 方法的主要衛(wèi)生要求： （ 1）煮沸消毒法。消毒鍋應呈桶狀、鍋底稍平，水量適度，以竹籃盛裝餐具，當水沸時，將餐具放入其中，待水再沸時，取出備用，就是沸進沸出。 （ 2）蒸汽消毒法。這是較常用的方法之一，其法多種多樣，有簡易蒸汽消毒法、鍋爐蒸汽法、電熱蒸汽消毒法等，一般要求消毒溫度在 80℃ 上，保持 30 分鐘即可。 （ 3）滅菌片或 Te101 片消毒法。按每片藥物兌自來水 公斤的比例配制消毒液，然后將洗凈的碗盤等餐具放入消毒液內，浸泡35 分鐘。 （ 4） 84 肝炎消毒劑消毒法。用自來水配制成 1%84 肝炎消毒液（即每公斤 自來水加入 84 肝炎消毒劑 10 毫升），將洗凈的餐具放入消毒液中浸泡 35 分鐘，取出備用，配制均用自來水，不得用熱水。 三、加強餐具洗滌消毒工作的管理 食堂指定人員負責餐具容器、用具洗滌消毒工作的日常管理，做到消毒經(jīng)?；?。并可通過以下檢查方法檢查其工作質量： 1）感官檢查。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作，有無弄虛作假，省略消毒程序； 2）檢查消毒設備是否正常，如消毒池是否漏水，有無消毒液，消毒柜的溫度等；最后檢查備用餐具的衛(wèi)生質量，一般來講，衛(wèi)生質量較好的餐具應當是內外壁和底部無油膩，呈現(xiàn)本色。 第一小學工會委員會 從業(yè)人員健康檢查制度 學校食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。 一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質好，有健康的身體，責任心強。 二、食堂從業(yè)人員由學校一年一聘，學年初，學校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。 三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機構體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作。 四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性成 滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工和銷售工作。 五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生應做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。 六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。 七、每天早上上崗前由學校行政領導或食堂負責同志對從業(yè)人員進行認真檢查，凡是個人衛(wèi)生不符合要求的，不得上崗。 第一小學工會委員會 “五必幫、五必訪”工作制度 為了進一步加強學校思想政治工作，充分發(fā)揮我校工會的 作用，以密切聯(lián)系群眾關心教職工生活，增強凝聚力，調動廣大教職工積極性，特制定“五必訪”制度。 一、有困難必 訪。教職工 在工作、生活 及家庭 中遇到 困難，勢必影響其教育、教學工作 。因此，學校工會 必須通過各種渠道了解情況，為教職工解決具體困難。 二、有思想問題必訪。教職工的思想尤其是教育思想關系到育人工作 的成敗，學校 要求教職工必須遵守“一切為了學生”的校訓，了解教職工在工作中有思想問題，要通過談心、溝通思想，解決矛盾，做耐心細致、深入的思想工作解決其思想問題及困惑。 三、有糾紛必訪。安定團結的局面是學校和社會穩(wěn)定的重點，穩(wěn)定壓倒一切， 教職工之間，教職工家庭內部如果出現(xiàn)糾紛，工會 應及時了解和處理，消除教育教學工作中的不安定 因素。 四、軍屬、僑屬、退休領導、教職工、模范、先進代表必訪。逢年過節(jié)，或教職工生病住院，學校黨支部，工會領導必須去探望。 充分體現(xiàn)工會 組織的關心和愛護，把黨和政府的溫暖帶給教職工。 五、有婚喪大事必訪。教職工的婚喪嫁娶大事，學校黨支部必須派人參加，并予以幫助解決或慰問 ，根據(jù)學校財力送去一定的挽幛 。 第一小學工會委員會 工會經(jīng)費審查委員會工作制度 工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作是工會工作的重要組成部分。 工會經(jīng)費審查是工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則而建立的工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會經(jīng)費審查監(jiān)督是各級工會經(jīng)費審查委員會依 照黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)和工會的有關規(guī)章制度所展開的工作。其目的，在于保證工會經(jīng)費合理合法使用和財務收支計劃的實現(xiàn)，促進工會各項工作任務的順利完成， 同時為 進一步加強工會經(jīng)審工作，健全工會經(jīng)費監(jiān)督制約機制，特做出如下規(guī)定 ， 工會經(jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會經(jīng)審工作的基本職責是對工會經(jīng)費收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督，是工會依法治會，貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求。 經(jīng)審會對同級會員（代表）大會負責，依法獨立履行職責，有權直接處理職責范圍內的事 務。 經(jīng)費審查委員會向同級工會會員大會或會員代表大會負責并報告工作。 健全工會經(jīng)費預算、決算審查監(jiān)督制度。工會年度經(jīng)費收支預決算及追加專項預算方案需經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查通過。 校工會經(jīng)費審查委員會對工會經(jīng)費收支的財務管理的下列事項進行審查監(jiān)督： ⑴ 要求基層工會按時報送有關計劃、預算、決算會計報表、文件資料，聽取他們的匯報。 ⑵ 檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關文件和資料。 ⑶ 對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向 有關人員調查并取得證明材料。 ⑷ 對發(fā)現(xiàn)的嚴重違反財經(jīng)紀律、嚴重損失浪費行為，提請基層工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定。 校工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權： ⑴ 工會經(jīng)費收入、上解和支出預算的制定、執(zhí)行和決算； ⑵ 與工會經(jīng)費收支有關的經(jīng)濟、技術活動及其效益； ⑶ 工會經(jīng)費專項基金的提取、使用； ⑷ 工會財產的安全、完整； ⑸ 工會內部控制制度的建立、健全、有效； ⑹ 國家財經(jīng)法規(guī)、條例和工會財務制度紀律的執(zhí)行情況； ⑺ 國家和上級工會規(guī)定的其它審查事項。 定期召開經(jīng)審會議，對工會經(jīng)費的收入、上解、管理重大開支事項或會員群眾反應的重要問題進行專 題審查。 宣傳黨和國家的財經(jīng)方針政策，支持工會財務人員依法履行職責。 經(jīng)審會在進行工會系統(tǒng)領導干部任期經(jīng)費責任審計過程中，努力做到客觀、公正、實事求是，主動接受國家審計機關的業(yè)務指導和監(jiān)督。 經(jīng)審會每年審議和學習活動不少于 2 次。 1年末清查本級工會財產，①清點現(xiàn)金，檢查銀行存款帳目；②盤點財產、物品。 1重點抓好 我校 經(jīng) 審會建設，充分發(fā)揮 經(jīng)審會職能作用。 第一小學工會委員會