【導(dǎo)讀】用,根據(jù)憲法,制定本法。第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。個(gè)人不得阻撓和限制。第四條工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法,以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則,國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù);協(xié)助人民政府開(kāi)展工作,第六條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。內(nèi)部事務(wù)的原則,加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。工作,接受其監(jiān)督。全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)。不服的,可以向人民法院提起訴訟。應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。法院提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,