企業(yè)領導學-第2版【本科課程ppt】-第02章課件-資料下載頁
2025-02-21 23:48本頁面
【正文】 “和”又多表述為“中”以及“中庸”、“中和”、“中道”等概念， “和”與“中”密不可分。實現(xiàn)“和”的理想，最根本的途徑是“持中”。 “ 中 ” 在孔子之前，有兩重含義： 一是指政治措施的恰當適度、無過無不及；二是指天地之間的本根之物，即人與萬物的生命之源?？鬃訉?“ 中 ” 衍化為 “ 中庸 ” ，上升為儒家的最高道德準則，使之成為一個道德哲學范疇。 Zhejiang Gongshang University 34 （四）人本主義領導 “民貴君輕論”是這一思想的典型代表。 人本思想包括的內(nèi)容主要有： ■ 信任。 要求執(zhí)政者信任民眾，更要取信于民； ■ 富民。 民眾既然是國家的基礎和根本，使民眾富裕起來就是執(zhí)政者的主要職責； ■ 教化。 儒家認為，有無教化是區(qū)別人與動物的根本標準，認為 “ 善政不如善教之得民也。善政民畏之，善教民愛之；善政得民財，善教得民心 ” 。 ■ 愛民。 領導者要愛被領導者?？鬃訛轭I導者設計了五種行為規(guī)范，即恭、寬、信、敏、惠。 ■ 恕道。 就是自己不愿意做的事，也不要強加給別人；自己想要立身于社會，也要幫助別人立身于社會；自己想要在事業(yè)上成功發(fā)展，也要幫助別人在事業(yè)上發(fā)展。 “ 恕道 ” 的核心思想是凡事都要推己及人，即孔子所言的 “ 己所不欲，勿施于人 ” 。 ■ 用人。 人文思想的一個重要理念就是重視人才，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才 ，主要表現(xiàn)為：提倡為政在人；重視選賢任能，知人善任。 Zhejiang Gongshang University 35 （五）奇正主義領導 《 孫子兵法 》 的一個用兵原則就是“奇正”原則。 《 孫子兵法 兵勢篇 》 云：“三軍之眾，可使必受敵而無敗者，奇正是也”。 奇正原則可以引申為原則性與靈活性相結合的原則，這種辯證關系是奇正原則的精髓。奇正原則的辯證關系主要表現(xiàn)為奇正相依，合理配置；奇正相生，因時制宜；奇正相異，以奇取勝。 Zhejiang Gongshang University 二、東方領導思想的世界性影響 東方領導思想對亞洲國家的影響 東方領導思想對歐美國家的影響 東方領導思想的世界性影響 Zhejiang Gongshang University 37 （一）東方領導思想對亞洲國家的影響 ■ 日本企業(yè)之父澀澤榮一經(jīng)營思想的核心就是“ 《 論語 》+算盤”。 ■ 松下幸之助的經(jīng)營智慧 ： 一是“集中智慧的全員經(jīng)營”；二是“造物先造人”；三是“制度是靜的，溝通是活的”。 四是 “ 采用強過自己的人 ” 。 ■ 吉田經(jīng)營的奧妙在于他的“善的循環(huán)”。他說：“積50年之經(jīng)驗，就是奉行了善的循環(huán)哲學。”吉田解釋說：“我一貫主張賺錢多多益善，但是利潤不能獨吞。我們將利潤分成三份， 1/3是以質(zhì)量較好的產(chǎn)品以及低廉的價格交給消費者； 1/3交給銷售我們產(chǎn)品的經(jīng)銷商和代理商； 1/3用在自己的工廠。” Zhejiang Gongshang University 38 （二）東方領導思想對歐美國家的影響 西方領導思想萌芽于文藝復興時期，得益于西方資本主義制度在整個世界上的確立， 其特征： ①把管理的科學、理性方面同感情的非理性方面結合起來。 ②把管理中的正式組織作用和非正式組織作用結合起來。 ③把管理中的系統(tǒng)性、計劃性、程序化等方面與靈活性、權變性、非程序化方面相結合。 ④把管理中的精確性和模糊性這兩個方面相結合。 西方的管理學者發(fā)現(xiàn)了東方的文化所形成的管理思想，在管理的過程中對研究不確定、不清楚、不完美情形下的管理行為有著不同凡響的功用，在戰(zhàn)略管理中對研究太極管理、中庸管理、人本管理等等先進領導思想的不可替代的作用。 Zhejiang Gongshang University 39 問題及討論 “中國第一大儒”周公的“敬德保民”的德政思想？ 2.《 易經(jīng) 》 被稱為中國傳統(tǒng)文化的“源頭活水”，你是如何理解 《 易經(jīng) 》關于“易”的三個層次？其當代企業(yè)領導價值是什么？ “無為而治”領導思想對現(xiàn)代企業(yè)領導有何借鑒價值？ 《 人物志 》 ，談談人才的培養(yǎng)與使用？ ？怎么樣認識及應用？ ，談談東方領導思想的世界性影響？ Zhejiang Gongshang University 40 案例講解 儒釋道與 中國企業(yè)文化
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