跨國公司管理課件第11章跨國經(jīng)營中的法律和倫理-資料下載頁
2025-02-21 23:09本頁面
【正文】 發(fā)起者為任何個(gè)人取得或保留業(yè)務(wù)，或?qū)I(yè)務(wù)導(dǎo)向任何個(gè)人 ? 2022年 8月，美國不干膠標(biāo)簽材料巨頭艾利 丹尼森公司日前因其向中國地方官員行賄以獲取項(xiàng)目的行為觸犯了美國《 反海外腐敗法 》 (FCPA)，被美國監(jiān)管當(dāng)局處以 20萬美元的民事罰款。這是繼 7月中旬的“力拓間諜案”之后，又一個(gè)全球知名企業(yè)因在華行為違反 《 反海外腐敗法 》 ，而可能或已經(jīng)遭受調(diào)查和處罰的案例。 ?根據(jù)美國證交會 (SEC)官方網(wǎng)站就艾利 丹尼森公司的不法行為出具的清算及審核決議，該公司因違反 《 反海外腐敗法 》 ，而被 SEC要求返還其高達(dá) ，此外還要支付 ；加上地方法院已經(jīng)實(shí)施的 20萬美元罰款，針對艾利 丹尼森公司的實(shí)際罰金幾乎兩倍于其行賄圖謀利益。 ——中國證券報(bào) 2022813 ?《 對外賄賂行為法案 》 旨在限制美國公司個(gè)人賄賂國外政府官員的行為，并對在美國上市公司的財(cái)會制度做出了相關(guān)規(guī)定。對于犯罪的公司和其他商業(yè)實(shí)體，可處以最高200萬美元的罰金；自然人則會被處以最高 10萬美元罰金和 5年以下監(jiān)禁。而且，根據(jù)選擇性罰款法的規(guī)定，罰金的數(shù)額可能會高出更多，實(shí)際罰金可能會是行賄所圖謀利益的兩倍。 ? 《 反海外賄賂法案 》 的影響：對于一家非美國公司在第三國的商業(yè)賄賂行為， 《 反海外腐敗法 》 也可以對其追究責(zé)任，因?yàn)樵摲ò杆槍Φ牟粌H僅是涉外美國企業(yè)和在美海外企業(yè)，還包括在美國上市外國企業(yè)的海外商業(yè)行為。對此，新加坡凱勝律師事務(wù)所律師理查德 凱勝的形容是，“ 《 反海外腐敗法 》 無處不在?！? ? 《 反海外腐敗法 》 所涉及的行業(yè)日益廣泛。 《 反海外腐敗法 》 所針對的主要領(lǐng)域集中于能源、食品供應(yīng)以及原材料等被嚴(yán)格監(jiān)管的行業(yè)。而在實(shí)際的運(yùn)用過程中，醫(yī)藥、通訊等備受各國政府重視行業(yè)企業(yè)的行為，也經(jīng)常受到 《 反海外腐敗法 》 的嚴(yán)格約束。美國朗訊 (中國 )公司和德國西門子公司都曾被美國依據(jù) 《 反海外腐敗法 》 實(shí)施了司法調(diào)查。 ? 有趣的是， 《 反海外腐敗法 》 目前還在行業(yè)層面上擴(kuò)大其實(shí)施范圍。美國電影制片人杰拉德 格林及其妻子帕特麗夏被指違反了美國 《 反海外腐敗法 》 ，向一位泰國旅游官員行賄以得到在曼谷舉辦國際電影節(jié)的合同。相關(guān)審判目前已在洛杉磯進(jìn)入第二周，這是 《 反海外腐敗法 》實(shí)施后首個(gè)涉及娛樂業(yè)的案件。 腐敗問題的國際化及其解決 ?洛克希德，三星，歐寶，阿爾卡特 ?經(jīng)合組織 29成員國反腐協(xié)議；美洲國家反腐敗公約 ?各國法律體系不同導(dǎo)致對公司越軌行為認(rèn)定和處罰的差異 ?倫理趨同的壓力：國際貿(mào)易發(fā)展，貿(mào)易區(qū)，國家交往增多，全球性公司的出現(xiàn) 跨國公司的指導(dǎo)性倫理 ?跨國公司倫理指南的基礎(chǔ)： ? 聯(lián)合國人權(quán)宣言 ? 聯(lián)合國關(guān)于跨國公司行為守則 ? 歐洲人權(quán)協(xié)定 ? 國際商會國際投資指南 ? 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織跨國企業(yè)指南 ? 赫爾辛基最終法案 ? 國際勞工組織關(guān)于跨國公司與社會政策原則的三部宣言 ?具體內(nèi)容： ? 尊重基本人權(quán)和自由 ? 降低對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)政策的任何負(fù)面影響 ? 保持高標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)?shù)卣螀⑴c ? 轉(zhuǎn)移技術(shù) ? 保護(hù)環(huán)境 ? 消費(fèi)者保護(hù) ? 雇用行為 倫理困境 ： 相對倫理 絕對倫理 跨國公司社會責(zé)任 ?企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)對社會負(fù)有超越盈利的責(zé)任的一種思想。 ——約翰 庫倫 ?是超出法律要求和公司直接利益，造福社會的公司行為 ?公司不僅要考慮股東利益，還必須考慮其他成員的利益 ?公司社會責(zé)任往往反映管理群體的倫理價(jià)值觀和決策 跨國公司社會責(zé)任 ?可持續(xù)發(fā)展 ?非政府組織影響力上升 ?回應(yīng)社會義務(wù)：遵循國際原則 人權(quán)，勞動力，環(huán)境 ?公司治理：加強(qiáng)公司管控 ?國際援助：政府與公司合作加強(qiáng) 惠普中國網(wǎng)站 《 惠普 2022企業(yè)公民責(zé)任報(bào)告 》 節(jié)選 主要內(nèi)容 1. 跨 國經(jīng)營 法律 環(huán) 境 2. 跨 國 公司 倫 理 與 社 會責(zé) 任 3. 小 結(jié) 本章總結(jié) ?各國法律環(huán)境復(fù)雜，企業(yè)必須面對多種挑戰(zhàn) ?跨國管理者必須遵守母國及所在國的法律 ?跨國管理者與國內(nèi)管理者面臨著類似的倫理挑戰(zhàn) ?跨國管理者必須理解政治、宗教、文化等因素對倫理行為的影響
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