工傷保險專題講座ppt風險控制及操作指引講座ppt-資料下載頁
2025-02-21 14:50本頁面
【正文】 7月 10日入職興冠公司，崗位為電工，2022月 6月 30日受傷，醫(yī)療終結期為 2022年 12月 29日； 2022年 6月 15日工傷復發(fā)，醫(yī)療期為 2022年 6月 15日至 2022年 8月 15日；被鑒定為八級傷殘；受傷前 12個月月平均工資 6000元，公司未為其辦理工傷保險，僅支付了 53050元一次性傷殘就業(yè)補助金。 案例三 判決興冠公司支付： 2022年 6月 30日至 2022年 12月 19日、 2022年 6月 15日至 2022年 8月 15日醫(yī)療期工資 48000元（ 6000元 8個月）。 一次性傷殘就業(yè)補助金 36950元【一次性傷殘就業(yè)補助金90000元（ 6000元 15個月） 公司已支付 53050元】、一次性工傷醫(yī)療補助金 24000元（ 6000元 4個月）、一次性傷殘補助金 66000元（ 6000元 11個月）。 醫(yī)療費 17460元、鑒定費 600元。 法院判決 某員工被裝修公司招聘后，沒過試用期所以沒有買工傷保險，在一次安全施工的過程中，被其他單位倒塌的圍墻砸死。 誰的過錯？ 過錯方賠多少？ 是否屬于工傷？ 案例四 停工留薪期工資（ 按受傷前工資福利 ） 護理費（ 遵照醫(yī)囑 ） 四、單位需支付工傷員工的賠償項目（匯總） 一次性傷殘就業(yè)補助金（ 按本人工資，本人工資低于 4488元的，按照 4488元計 ） 若用人單位未購買工傷保險 ，還須支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘津貼、工傷康復費用、交通費、食宿費、住院伙食補助費、醫(yī)療輔助器具費 ?? 四、單位需支付工傷員工的賠償項目（匯總） 未辦理社會保險（含工傷）保險的懲罰性措施 用人單位應參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令其限期參加并依法處理； 用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，由征收機構責令限期繳納或補足，自欠繳之日起按日加收萬分之五滯納金； 逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 五、 《 社會保險法 》 社會保險體系 社會保險的強制性 —— 征繳方式 拍賣資產抵繳 核定繳納 直接劃扣 申報繳納 未按時繳納社保且不提供擔保的，經辦部門可以向法院申請查封、扣押、拍賣單位財產抵繳社保費。 社 保 征 繳 方 式 單位應自行申報、按時足額繳納社保，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。 職工的社會保險費由單位代扣代繳。 未辦社保登記的，由經辦機構核定其應當繳納的社保。 未申報繳納的，按上月繳費額的 110%確定應繳納額；補辦申報手續(xù)后，結算。 拒不繳納社保的，經辦機構可以查封賬戶，并向行政部門申請劃扣社保費。 ?足額全員辦理社會保險 ?有效防控單位用工風險 結束語 謝謝大家！ 懷明律所微信公眾號 彭利婭律師個人微信
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1