【總結(jié)】0DTZDebenhamTieLeungLimited戴德梁行有限公司2021年10月物業(yè)管理案例分析(一)DTZDebenhamTieLeungPropertyManagementLtd.1案例一:停車場意外丟失車輛物業(yè)管理公司究竟有無責(zé)任??19
2024-10-19 03:22
【總結(jié)】NC系統(tǒng)培訓(xùn)講義一、總體說明: 1二、客戶化設(shè)置:所有參數(shù)、基礎(chǔ)檔案、權(quán)限分配(使用對(duì)象:總公司系統(tǒng)管理員/檔案管理員、子公司系統(tǒng)管理員/關(guān)鍵用戶) 2三、總帳 3四、固定資產(chǎn) 4五、會(huì)計(jì)平臺(tái) 6六、IUFO報(bào)表 6報(bào)表填制流程 7 9講義使用說明:講義中帶“※”內(nèi)容為本次所有參與培訓(xùn)人員都必須掌握內(nèi)容;其他部分內(nèi)容,總公司事業(yè)部及資金結(jié)算部關(guān)鍵用戶只做
2025-04-16 12:33
【總結(jié)】?CopyrightWILLIAMMMERCER國際職位評(píng)估系統(tǒng)IIInternationalPositionEvaluationII偉世顧問有限公司2022/3/31?CopyrightWILLIAMMMERCER不清晰的職位等級(jí)UnclearRankingofP
2025-01-21 22:34
【總結(jié)】2021/11/101金融系統(tǒng)2021/11/102金融體系?金融體系:–金融市場–金融機(jī)構(gòu)–金融規(guī)則(學(xué)術(shù)理論、現(xiàn)實(shí)中的法規(guī))2021/11/103金融體系金融系統(tǒng)的職能金融市場及其特點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)RegulationofFinancialMarkets
2024-10-16 22:41
【總結(jié)】營銷革命從產(chǎn)品到顧客,再到人文精神[美]菲利普·科特勒[印度尼西亞]何麻溫·卡塔加雅伊萬·塞蒂亞萬書作出定名:營銷革命從產(chǎn)品到顧客,再到人文精神者:[美]菲利普·科特勒[印
2025-01-13 01:19
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)一、現(xiàn)代培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別:1、現(xiàn)代培訓(xùn)更關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展,以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃(HRP)為依據(jù)制定的培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃把培訓(xùn)目標(biāo)與公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)、戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景緊密地聯(lián)系在一起,加以系統(tǒng)思考。2、現(xiàn)代培訓(xùn)已經(jīng)不是對(duì)于單個(gè)個(gè)人的獨(dú)立的培訓(xùn)。3、現(xiàn)代培訓(xùn)更注重激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),強(qiáng)調(diào)員工有自我發(fā)展的主觀能動(dòng)性與獲取新知識(shí)、新技能的極大積極性。
2025-06-29 15:34
【總結(jié)】11/10/20211領(lǐng)導(dǎo)力2021年12月18日11/10/20212目的r提高企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)水平r介紹領(lǐng)導(dǎo)層與經(jīng)理層的義務(wù)與職責(zé)11/10/20213內(nèi)容啟發(fā)思維領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備什么?領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)與管理領(lǐng)導(dǎo)水平
2024-10-16 23:59
【總結(jié)】1、壓力管道的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)體系?世界各國應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)大體上分為兩大類。?◆管子即鋼管外徑系列分為?1、國際通用系列(大外徑系列)英制管;?2、國內(nèi)常用系列(小外徑系列)公制管(或米制管)?HG205531、壓力管道的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)體系?法蘭:歐式法蘭和美式法蘭(HG20592-20635)?壓力等級(jí):
2025-01-04 19:21
【總結(jié)】2021/11/101第二章工作教導(dǎo)2021/11/102反省?如果部下的業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏,辦事能力差,工作業(yè)績不理想,其實(shí)就是上司的指導(dǎo)不足,也是上司的失職。2021/11/103指導(dǎo)部下的基本方法-OJTOJT(onthejobtraining)是指:上司對(duì)部下所負(fù)擔(dān)的工作內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),使部下
2024-10-19 03:23
【總結(jié)】BHG服務(wù)禮儀培訓(xùn)教案培訓(xùn)內(nèi)容一、BHG簡介二、服務(wù)禮儀三、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)及處理一、BHG簡介一、BHG介紹二、BHG經(jīng)營理念三、BHG經(jīng)營特色二、服務(wù)禮儀早會(huì)接待顧客干凈利索的動(dòng)作站立姿勢(shì)、行禮說話的方式、方法店內(nèi)誘導(dǎo)
2025-02-19 23:19
【總結(jié)】第一章實(shí)行設(shè)備點(diǎn)檢是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)設(shè)備管理的客觀要求企業(yè)是以“經(jīng)濟(jì)效益最大化”為最終目標(biāo),在現(xiàn)代企業(yè)中,設(shè)備管理已經(jīng)成為關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的重要一環(huán)。一、設(shè)備管理方式概述隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和現(xiàn)代化設(shè)備的廣泛應(yīng)用,一切不適應(yīng)于發(fā)展需要的管理方式都在發(fā)生著根本的變革。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,選擇什么樣
【總結(jié)】個(gè)人網(wǎng)上銀行知識(shí)介紹2常排隊(duì)、排長隊(duì)!真煩!3你怎么不早點(diǎn)來辦業(yè)務(wù)呢?柜員繁忙傷胃腸4VIP導(dǎo)致怨言,高端客戶易流失我是農(nóng)行VIP大家都要排隊(duì)51、網(wǎng)上銀行能為客戶帶來哪些好處?2、網(wǎng)上銀行能為銀行帶來哪些好處?6網(wǎng)上銀行
2024-12-08 02:03
【總結(jié)】2021/11/10麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)課程2021/11/10麥當(dāng)勞的訓(xùn)練:?訓(xùn)練是每個(gè)人的工作,每天都在進(jìn)行。?他會(huì)使我們“生命力永存,并且不斷成長。”——?jiǎng)?chuàng)始人雷.克洛克的期望?肩并肩的教練與指導(dǎo),會(huì)使每個(gè)人表現(xiàn)得更好,可以使整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到最佳的工作表現(xiàn)。2021/11/10成功訓(xùn)練的收
2024-10-19 03:31
【總結(jié)】2022/1/41黃金市場發(fā)展概況及商業(yè)銀行在黃金市場中的作用上海黃金交易所副總經(jīng)理中國黃金投資分析師評(píng)審委員會(huì)專家委員宋鈺勤2022年4月12日ShanghaiGoldExchange提綱一、對(duì)黃金的重新認(rèn)識(shí)及發(fā)展黃金市場對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的作用二、我國黃金市場已進(jìn)入了高速發(fā)展階段三、我國黃
2025-01-04 00:23
【總結(jié)】監(jiān)測(cè)培訓(xùn)考試要點(diǎn)考題類型1、是非題2、選擇題(單選、多選)3、問答題4、計(jì)算題5、綜合分析題1.支撐軸力計(jì)算應(yīng)力、應(yīng)變及彈性模量?應(yīng)力(ζ):單位面積所受的(軸向)壓力或拉力值。單位:N/m2(Pa)ζ=N/A?應(yīng)變(
2025-02-20 02:56