[經(jīng)管營銷]班組長培訓-資料下載頁
2025-10-10 03:23本頁面
【正文】 還學不會 ,所以教導者應該將對方?jīng)]有學會 ,是因為我們沒有教育好的觀念置于自己的腦海中 ,不斷地加以反省 ,按照工作教導的四步 ,盡心盡力的做好教導工作 2021/11/10 32 重點提示 讓學習者保持輕松的心情 將學習內(nèi)容告知學習者 了解學習者對工作的認知程度 制造使學習者樂于學習的氣氛 使學習者進入正確的位置 2021/11/10 33 重點提示 講解并演示主要步驟 強調(diào)工作要點 清楚地完整的耐心的指導 不要超過學習者的理解能力 2021/11/10 34 讓學習者試做 ,通過試做糾正錯誤 讓學習者一面做 ,一面說出主要步驟 再讓學習者做一遍 ,同時說出動作要點 直到教到學習者確實學會為止 重點提示 2021/11/10 35 讓學習者試做 ,通過試做糾正錯誤 讓學習者一面做 ,一面說出主要步驟 再讓學習者做一遍 ,同時說出動作要點 直到教到學習者確實學會為止 重點提示 2021/11/10 36 讓學習者開始工作 指定協(xié)助人員 常常檢查 鼓勵發(fā)問 逐漸減少指導 重點提示 2021/11/10 37 教導的三個層面 層面 內(nèi)容 說明 第 1層面 教育具體內(nèi)容 教人具體怎么做 ,包括具體方法和內(nèi)容 第 2層面 教育思維方法 教人怎樣思考問題 ,包括確立思維模式 第 3層面 教育思維觀念 教人的思想 ,包括價值觀念 2021/11/10 38 學習的基本過程 觀察 模仿 練習 運用 建立印象 獲得技能 養(yǎng)成習慣 2021/11/10 39 教導成功的關鍵 關鍵 1: 帶 :待人 ,帶人 ,使其盡快適應 關鍵 2: 告 :告知其學習內(nèi)容 ,并對其疑問進行反饋 關鍵 3: 教：指導，教育，使其正常學會 關鍵 4： 示：提供示范，給與模仿機會 關鍵 5： 迎：歡迎參與，并肯定其學習成果 關鍵 6： 保：因其人生地不熟，不了解規(guī)章制度給與保護和幫助 2021/11/10 40 教導成功的秘方 秘方 1：營造友善，尊重，關懷的氣氛 秘方 2：給與價值感，使命感 秘方 3：工作趣味化，管理人性化 秘方 4：成果挑戰(zhàn)性，過程刺激性 2021/11/10 41 韓非子說 : 下君盡己之能 ,中君盡人之力 ,上君盡人之智 . 可見 ,要想成為一名優(yōu)秀的管理者必須啟發(fā) ,調(diào)動和運用下屬的智慧 ,如此方能使自己的工作更加輕松 ,部門和公司的目標更容易達成 .
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