【總結(jié)】第一節(jié)財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)概述第二節(jié)財(cái)務(wù)能力分析與評(píng)價(jià)第三節(jié)上市公司財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)第四節(jié)財(cái)務(wù)綜合分析第三章財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)(二)一、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的含義二、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的目的三、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的依據(jù)四、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的程序五、財(cái)務(wù)分析的基本方法第一節(jié)財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)概述財(cái)
2024-10-09 15:15
【總結(jié)】第三章財(cái)務(wù)分析(一)財(cái)務(wù)報(bào)表分析資料-企業(yè)基本財(cái)務(wù)報(bào)表一、財(cái)務(wù)報(bào)表資產(chǎn)減值明細(xì)表?所有者權(quán)益變動(dòng)表應(yīng)交增值稅明細(xì)表二、報(bào)表附注
2025-08-01 15:27
【總結(jié)】第三章計(jì)劃Planning計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù),它通過(guò)將組織在一定時(shí)期內(nèi)的活動(dòng)任務(wù)分解給組織的每個(gè)部門,環(huán)節(jié)和個(gè)人。從而不僅使組織的每個(gè)部門,環(huán)節(jié)和個(gè)人知道將來(lái)應(yīng)做的工作,而且也為組織,領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理工作提供了一定的基礎(chǔ),并最終使組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。決策是計(jì)劃的前提,計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)
2025-01-21 23:18
【總結(jié)】第三章組織的環(huán)境三亞學(xué)院財(cái)經(jīng)分院組織的環(huán)境?組織的外部環(huán)境?組織的商業(yè)倫理一、組織的外部環(huán)境?組織外部環(huán)境對(duì)管理的影響?組織的一般環(huán)境?組織的特殊環(huán)境(任務(wù)環(huán)境)?組織外部環(huán)境的不確定性?最先提出組織的外部環(huán)境問(wèn)題并強(qiáng)調(diào)其重要性的是系統(tǒng)學(xué)派。?一切社會(huì)組織都是開(kāi)放系統(tǒng),總是存在于更
2025-01-21 13:33
【總結(jié)】?jī)?nèi)容簡(jiǎn)介?市場(chǎng)預(yù)測(cè)的含義與作用?市場(chǎng)預(yù)測(cè)的基本原理與原則?市場(chǎng)預(yù)測(cè)的的種類與內(nèi)容?市場(chǎng)預(yù)測(cè)的基本程序?預(yù)測(cè)精度及其提高途徑一、市場(chǎng)預(yù)測(cè)的含義?所謂市場(chǎng)預(yù)測(cè)是指企業(yè)在通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查獲得一定資料的基礎(chǔ)上,針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需要以及相關(guān)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境因素,運(yùn)用已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法,對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展變化的趨
2024-10-19 01:53
【總結(jié)】財(cái)務(wù)估價(jià)周浪波一財(cái)務(wù)估價(jià)的基礎(chǔ)概念二債券股價(jià)三股票股價(jià)財(cái)務(wù)估價(jià)一、財(cái)務(wù)估價(jià)基礎(chǔ)概念?資金時(shí)間價(jià)值?風(fēng)險(xiǎn)與收益?資金時(shí)間價(jià)值(一)資金時(shí)間價(jià)值的概念(二)資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算(一)資金時(shí)間價(jià)值的概念?資金經(jīng)
2025-01-18 09:34
【總結(jié)】2022/2/161第三章推銷環(huán)境分析22022/2/16一推銷環(huán)境的分析?對(duì)影響推銷活動(dòng)的各種內(nèi)部條件和外部條件的總稱。??(1)目標(biāo)的制定?(2)推銷組織的設(shè)計(jì)和控制?(3)推銷方式和方法的選擇?32022/2/16?美國(guó)有家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)玩具的公司,為決定玩具娃娃的
2025-01-19 16:04
【總結(jié)】2022/2/61第三章管理道德與社會(huì)責(zé)任2022/2/62第一節(jié)道德與道德觀?一、道德?道德通常是指那些用來(lái)明辨是非的規(guī)則或原則?道德在本質(zhì)上是規(guī)則或原則,這些規(guī)則或原則旨在幫助有關(guān)主體判斷某種行為是正確的或錯(cuò)誤的,或這種行為是否為組織所接受2022/2/63?道德是某種決定
2025-01-10 22:35
【總結(jié)】第三章個(gè)性差異與管理?一、個(gè)性的概念與特征?二、興趣差異與管理?三、氣質(zhì)差異與管理?四、性格差異與管理?五、能力差異與管理個(gè)性(individuality)/人格(personality)2022年前,希臘哲學(xué)家泰奧弗拉斯托斯說(shuō):“所有的希臘人都生活在同一個(gè)天空下,所有的希臘人都接受相同的教育,卻為何有形形色
2025-01-17 12:17
【總結(jié)】計(jì)劃是判斷一個(gè)企業(yè)管理水平的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。第三章計(jì)劃故事一:有一年,一群大學(xué)生從哈佛大學(xué)畢業(yè)了。在臨出校門時(shí),哈佛對(duì)他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。結(jié)果是:§27%的人,沒(méi)有目標(biāo);§60%的人,目標(biāo)模糊;§10%的人,有清晰但比較
2025-01-22 01:10
【總結(jié)】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計(jì)?人力資源管理若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來(lái)?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-01-18 09:09
【總結(jié)】第三章運(yùn)輸問(wèn)題第三章特殊的線性規(guī)劃——運(yùn)輸問(wèn)題?模型及其特點(diǎn)?求解思路及相關(guān)理論?求解方法——表上作業(yè)法?運(yùn)輸問(wèn)題的推廣?產(chǎn)銷不平衡的運(yùn)輸問(wèn)題?轉(zhuǎn)運(yùn)問(wèn)題第三章運(yùn)輸問(wèn)題運(yùn)輸問(wèn)題模型與性質(zhì)一、運(yùn)輸問(wèn)題的數(shù)學(xué)模型1、運(yùn)輸問(wèn)題的一般提法:人們?cè)趶氖律a(chǎn)活動(dòng)
2024-12-08 01:35
【總結(jié)】第三章顧客資格審查p108第一節(jié)為什么進(jìn)行資格評(píng)定和審查分析案例:為什么炮竹廠遭受重大損失?河北省某縣某炮竹廠與哈爾濱市某工業(yè)總廠簽訂炮竹購(gòu)銷合同,合同規(guī)定:被告購(gòu)買原告雙響炮五千萬(wàn)支,每支五分五厘,總價(jià)款27500元。交貨日期為同年12月份,收貨付款。合同簽訂后,炮竹廠按合同規(guī)定,于同年12月15日將
2024-10-15 12:24
【總結(jié)】在管理學(xué)中,組織有兩種含義:組織實(shí)體、組織工作。本章主要內(nèi)容有:組織管理基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織力量整合、組織文化。第三章組織組織管理基礎(chǔ)第三章組織——組織管理基礎(chǔ)1.組織實(shí)體組織實(shí)體是指為了完成共同任務(wù),實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),按一定規(guī)
2025-01-18 11:24
【總結(jié)】1第三章決策西蒙:“管理就是決策?!惫芾韺W(xué)第三章決策2第一節(jié)決策的含義及作用決策:是為達(dá)到一定目標(biāo),從多個(gè)可行方案中選擇一個(gè)最合理方案的過(guò)程。?決策者?決策目標(biāo)?備選方案?方案的評(píng)價(jià)與選擇?環(huán)境
2025-01-11 13:56