管理學(xué)第三章ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 22:35本頁面
【正文】 義務(wù)還承擔(dān)了“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，我們就說該企業(yè)是有社會責(zé)任的 ? “社會責(zé)任”是否應(yīng)該成為企業(yè)目標(biāo)？ ? “社會責(zé)任”與“利潤最大化”之間是否不可兼得？如果出現(xiàn)沖突，應(yīng)以何者為優(yōu)先？ ? 企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)將追求利潤最大化作為它最為重要的目標(biāo)？ 2022/2/6 22 二、兩種社會責(zé)任觀 社會責(zé)任觀 古典觀：（純經(jīng)濟責(zé)任） 以弗里德曼為代表。主張企業(yè)只應(yīng)對股東負責(zé)，企業(yè)只要使股東的的利益得到了滿足，就是具有社會責(zé)任的表現(xiàn)，至于其他人的利益，則不是企業(yè)要管和所能管的 。 現(xiàn)代觀（社會經(jīng)濟責(zé)任觀）： 他們主張企業(yè)要對包括股東在內(nèi)的管理利益相關(guān)者（如消費者、供應(yīng)商、債權(quán)人、員工、所在的社區(qū)乃至政府等）負責(zé)。 2022/2/6 23 ? 純經(jīng)濟責(zé)任觀：注重經(jīng)濟效益 ? 社會經(jīng)濟責(zé)任觀：注重經(jīng)濟效益 注重社會效益 2022/2/6 24 三、 企業(yè)社會責(zé)任具體體現(xiàn) ? 對環(huán)境的責(zé)任 – 保護環(huán)境 – 治理環(huán)境 ? 對員工的責(zé)任 – 提高生活水平 – 改善工作條件 – 公平對待員工，不歧視 – 培訓(xùn) 2022/2/6 25 ? 對顧客的責(zé)任 – 提供符合需要的產(chǎn)品 – 提供周到的服務(wù) ? 對投資者的責(zé)任 —保值增值 ? 對競爭對手的責(zé)任 ——公平競爭 ? 對社區(qū)的責(zé)任 – 創(chuàng)造財富 – 增加就業(yè)
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