【導(dǎo)讀】管理流程是集團(tuán)最。銜接、相互聯(lián)系,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過對各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃的嚴(yán)格質(zhì)詢,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)。將戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年目標(biāo)轉(zhuǎn)化為一個詳細(xì)的經(jīng)營計劃以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算計劃,作為集團(tuán)最高領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)單元領(lǐng)導(dǎo)之間的?!扒?00名”管理者的業(yè)績考核計劃能夠確保x有充足的管理。有效的薪酬及激勵系統(tǒng)是吸引及保留高素質(zhì)人才、發(fā)揮員工。制定集團(tuán)整體資金籌集和使用計劃,使集團(tuán)的籌資費(fèi)用最優(yōu)。明確組織中各部分在資金管理流程中的責(zé)任。制訂人力資源計劃,支。對主要經(jīng)理人員及后備。戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)。戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動修訂,必須以。建立必要的制度,培養(yǎng)相應(yīng)的。幫助總裁及高層領(lǐng)導(dǎo)將精力集。集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部門提供集團(tuán)高層領(lǐng)。戰(zhàn)略規(guī)劃必需以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌黾案偁?。?zhàn)略規(guī)劃每年要進(jìn)行審核及向前滾。發(fā)現(xiàn)、關(guān)注新問題;