中船重工企業(yè)文化及環(huán)境分析-資料下載頁
2025-02-07 19:29本頁面
【正文】 。中船重工企業(yè)受鋼材，勞動力和技術(shù)等因素影響，易跟隨這些因素價(jià)格的變化而變化。中船重工不強(qiáng)調(diào)價(jià)格戰(zhàn)，但也不會使用高端價(jià)格戰(zhàn)略。利用市場標(biāo)桿的方式進(jìn)行定價(jià)?！ ?:長期發(fā)展原則。中船重工的管理者要有人才戰(zhàn)略，信息化戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略等意識，只有構(gòu)建了中船重工的核心競爭力，才能維持中船重工的可持續(xù)發(fā)展。 6：顧客中心理念。中船重工應(yīng)樹立以顧客為中心個(gè)組織管理理念，積極主動的去分析顧客的各類需求，甚至從顧客的立場出發(fā)，幫助顧客確定其需要和要求。除去上述的各種方法，還有很多提升競爭力的方法，只要用心用力去做，一定會把企業(yè)做好做大?！ ≡诩眲∽兓氖袌雒媲?，發(fā)展戰(zhàn)略的制定不能一勞永逸，戰(zhàn)略管理必須是一個(gè)動態(tài)的過程。為避免戰(zhàn)略后滯而引發(fā)危機(jī)和突發(fā)情況，中國重工應(yīng)著力培養(yǎng)見微知著，快速調(diào)試能力，及時(shí)正確進(jìn)行戰(zhàn)略變革，確保集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，為我國成為造船強(qiáng)國貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。文檔下載《中船重工企業(yè)文化及環(huán)境分析》
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