員工績效評估流程-資料下載頁
2024-10-20 16:30本頁面
【導(dǎo)讀】重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司員工績效評估流程。的掌握，對公司的貢獻(xiàn)及造成的損失。懲戒或開除獎勵或晉升。早退曠職事假病假特休假。產(chǎn)假出勤率加班獎懲備注。部門科室職稱姓名。員工年中∕終考績表。交辦之任務(wù)能提前。幕僚15～12～9～3～3～０。組長級人員５～４～３～２～１。組長級人員１５～１２～９～６～３～０。其他２５～２０～１５～１０～５～０。課長級以上２０～１６～１２～８～４～０。評分合計(jì)╳————＝實(shí)得分?jǐn)?shù)。員工遷調(diào)晉升公布單。姓名原服務(wù)部門科室原任職務(wù)新服務(wù)部門科室新任職務(wù)生效日期備注
【正文】 共 頁 第 頁 重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司 員工績效評估流程 7 員工獎懲公布單 部門單位 職稱 姓名 獎懲種類 獎懲內(nèi)容 公元 年 月 日 重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司 員工績效評估流程 8 員工遷調(diào)晉升公布單 姓名 原服務(wù)部門科室 原任職務(wù) 新服務(wù)部門科室 新任職務(wù) 生效日期 備注 公元 年 月 日
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