連鎖門(mén)店店長(zhǎng)作業(yè)化管理連鎖-資料下載頁(yè)
2025-01-21 23:39本頁(yè)面
【正文】 員工的偷竊行為； ⑥ 非正常差錯(cuò)的督察 ： ；:； ： 對(duì)信息的管理 （ 1）門(mén)店信息管理 報(bào)表的管理： （ 2）競(jìng)爭(zhēng)信息管理 ① 報(bào)表填寫(xiě)須正確，簽名后不能更改； ② 審核要仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)涂改要問(wèn)明原因 ③ 報(bào)表錯(cuò)誤，要嚴(yán)格審查錯(cuò)誤根由。 費(fèi)用明細(xì)表、損益表 盤(pán)點(diǎn)記錄表、銷售商品排行表、促銷效果表 ： ；:； ： 連鎖企業(yè)店長(zhǎng)聘用與考核 ? 聘用標(biāo)準(zhǔn) ? 考核辦法 ? 思考 :如何對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行 ? 聘用與考核 ? ： ；:； ： 聘用標(biāo)準(zhǔn) ? 1. 指導(dǎo)能力 ? 2. 培訓(xùn)的能力 ? 3. 資訊、數(shù)據(jù)的駕馭能力 ? 4. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 5. 正確的判斷能力 ? 6. 專業(yè)技能 ： ；:； ： 聘用標(biāo)準(zhǔn) ? 7. 企劃能力 ? 8. 管理能力 ? 9. 自我提高、自我完善的能力 ? 10. 誠(chéng)信的職業(yè)道德 ? 11. 榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力 ： ；:； ： 考核辦法 政治思想 個(gè)人品質(zhì) 職業(yè)道德 工作作風(fēng) 德 能 知識(shí)能力 工作能力 組織能力 身體耐力 勤 積極性 主動(dòng)性 創(chuàng)造性 紀(jì)律性 績(jī) 工作實(shí)績(jī) 德能勤績(jī) 綜合反映 ： ；:； ： 考核辦法 ? 主要是從“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面進(jìn)行： ? 1. “德”具體包括門(mén)店店長(zhǎng)的政治思想、個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和工作作風(fēng)。 ? 2. “能”主要指人的能力，既包括知識(shí)能力和學(xué)識(shí)水平，又包括實(shí)際工作能力、組織能力和身體的耐力。 ： ；:； ： 考核辦法 ? 3. “勤”反映出的是店長(zhǎng)的工作態(tài)度，包括：工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性及紀(jì)律性等各個(gè)方面。 ? 4. “績(jī)”主要指工作實(shí)績(jī)。工作實(shí)績(jī)是德、能、勤、績(jī)的綜合反映。對(duì)連鎖企業(yè)店長(zhǎng)的考核和評(píng)價(jià)，“績(jī)”是非常重要而又容易考核的內(nèi)容。 ： ；:； ： 考核辦法 店長(zhǎng)績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) : （ 1）是否完成每月的銷售目標(biāo)。 （ 2）是否形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和企業(yè)向心力。 （ 3）是否提供優(yōu)美舒適的銷售環(huán)境。 （ 4）是否履行對(duì)店鋪財(cái)產(chǎn)保護(hù)的義務(wù)。 （ 5）是否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。 （ 6）是否賬目清楚、帳物相符。 （ 7）是否每周按時(shí)填寫(xiě)和遞交門(mén)店時(shí)段檢核表。 （ 8）是否將各種業(yè)務(wù)報(bào)表、報(bào)告每月按時(shí)呈交總部。 ： ；:； ： 本章小結(jié) ? 店長(zhǎng)的職位要求決定了這是一個(gè)富于挑戰(zhàn)的角色，在這個(gè)崗位上成長(zhǎng)起來(lái)的管理者，將有能力去面對(duì)各行業(yè)最苛刻的要求和挑剔。因?yàn)?，這個(gè)職位，將無(wú)疑地首先把你鑄造成一名精于管理的強(qiáng)者。 ： ；:； ： 復(fù)習(xí)題 門(mén)店店長(zhǎng)的工作職責(zé)是什么？ 簡(jiǎn)單勾畫(huà)門(mén)店店長(zhǎng)作業(yè)流程？ 門(mén)店店長(zhǎng)的重點(diǎn)式管理包括哪些內(nèi)容？ 對(duì)照自我如何進(jìn)行店長(zhǎng)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
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