連鎖門店店長作業(yè)化管理連鎖-文庫吧資料
2025-01-27 23:39本頁面
【正文】 及暢銷品銷售和庫存情況，及時反饋給店長并提出建議。 ： ；:； ： 1. 副店長的職責(zé)和范圍 （ 4） 負(fù)責(zé)督核賣場員工紀(jì)律、全權(quán)糾正、處理及處罰所有部門干部、員工違紀(jì)、違章現(xiàn)象。 （ 2） 負(fù)責(zé)接待職能部門檢查工作；并在檢查結(jié)束后及時向店長匯報檢查結(jié)果。副店長履行好自己的職責(zé)，能使店長更有時間和精力統(tǒng)觀全局，更有效地提升門店的經(jīng)營業(yè)績。如果你熱愛你的工作，你會每天盡可能使工作做得更好，然后你身邊的每個人都會被你感染，也都有工作熱情。 ： ；:； ： 第 2章 連鎖門店店長作業(yè)化管理 ? 店長的定義及資質(zhì)要求 ? 門店店長的主要工作職責(zé)和范圍 ? 門店店長的作業(yè)流程 ? 門店店長的重點式管理 ? 連鎖企業(yè)店長聘用與考核 ： ；:； ： 店長的定義及資質(zhì)要求 ? ? ? ： ；:； ： ? 山姆 ?沃爾頓總結(jié)出 沃爾瑪 成功的第一法則是： ? “全心經(jīng)營，比別人更盡心盡力。從年齡及學(xué)歷情況看，店長平均年齡為 39 歲，學(xué)歷水平大專占比最高。： ；:； ： 連鎖企業(yè)門店營運(yùn)管理 ? 第 2章 連鎖門店店長作業(yè)化管理 ：；； 群：： ；:； ： 第 2章 連鎖門店店長作業(yè)化管理 學(xué)習(xí)目標(biāo) 了解店長的地位及資質(zhì)要求； 熟悉門店店長的工作職責(zé)和作業(yè)流程； 掌握門店店長的重點式管理和店長考核； 對照自我進(jìn)行店長職業(yè)生涯設(shè)計。 ： ；:； ： 金牌店長 資料分析（ 1/3） ? 中國連鎖經(jīng)營協(xié)會推出零售業(yè)“金牌店長” ? 推選活動，通過總結(jié)與分享金牌店長的先進(jìn)經(jīng)驗，為促進(jìn)連鎖企業(yè)培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的店長隊伍起到了積極作用。 ? 資料來源：中國連鎖經(jīng)營協(xié)會 ： ；:； ： 金牌店長 資料分析（ 2/3） 學(xué)歷情況 比例 碩士及以上 2% 本科 23% 高職（大專） 42% 高中（中專） 32% 初中及以下 1% ： ；:； ： 金牌店長 資料分析（ 3/3） ? 通過對金牌店長資料分析，增強(qiáng)我校高職學(xué)生對連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的信心。我克服個人的許多缺點，就是靠對工作的熱情?！? ： ；:； ： ? 1. 門店的代表者 ? 2. 經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行者 ? 3. 賣場的指揮者 ? 4. 士氣的激勵者 ? 5. 員工的培訓(xùn)者 ? 6. 各種問題的協(xié)調(diào)者 ? 7. 營運(yùn)與管理業(yè)務(wù)的控制者 ? 8. 工作成果的分析者 ： ；:； ： ? 1. 身體素質(zhì)方面 ? 2. 品格方面 ? 3. 性格方面 ? 4. 技能方面 ? 5. 學(xué)識方面 ： ；:； ： 店長（副店長）的工作職責(zé)范圍 ? 店長的主要工作職責(zé)與范圍 ? 副店長的主要工作職責(zé)和范圍 ： ；:； ： ? 1. 總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行 ? 2. 完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo) ? 3. 門店職工的安排與管理 ? 4. 監(jiān)督與改善門店各部門個別商品損耗管理 ? 5. 監(jiān)督和審核專賣店的會計、收銀等作業(yè)
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