[工作計(jì)劃]誠信及其社會約束機(jī)制光明日報(bào)-張靜p-資料下載頁
2025-01-21 21:09本頁面
【正文】 決定的。這樣，理性的人就會約束自己，保持良好記錄，否則影響未來的利益和發(fā)展，可被拒絕錄取入學(xué)，雇傭任職，購買房產(chǎn)，租車——沒有任何事情可能成功。事實(shí)證明，在公共的、陌生的、流動的社會管理方面，信用記錄可以有效提升社會誠信水平，它不僅可以用于事后懲罰，還可在事前用于防范和監(jiān)督，因而防止欺騙，促進(jìn)社會安全。值得重視的是，社會關(guān)系約束、組織約束和信用記錄約束這三種約束誠信的社會機(jī)制，都有發(fā)揮作用的條件，其效果在變遷社會中不斷發(fā)生變化。社會關(guān)系約束適用于流動性較低的社會，離開了這個(gè)社會圈子的外部活動，其約束力就不存在，所以只適合在局部的小范圍起作用。而組織約束要求一個(gè)人必須受雇工作單位，對于大量無工作的個(gè)體難以發(fā)揮作用，所以作用的范圍有限。信用記錄適用性較廣，可以覆蓋流動、失業(yè)或一段時(shí)間內(nèi)不在組織或公司消失和再生頻現(xiàn)等狀態(tài)下的誠信約束。但信用記錄對管理能力的要求很高——它需要權(quán)威盡職守則的機(jī)構(gòu)管理，并能有效制約個(gè)人信息外漏或者信息商業(yè)化的行為，它還需要社會各領(lǐng)域及部門的配合和聯(lián)動過程活躍，否則即使有了信用記錄，也難以發(fā)揮證據(jù)提供和查閱作用。而所有這一切建設(shè)是否可以進(jìn)行，歸結(jié)為一點(diǎn)，都需要政府和社會清醒地認(rèn)識到，廣泛的誠信存在是利益約束的結(jié)果，而非僅僅是個(gè)人道德所為。如果我們想要一個(gè)更安全的、精神上更放松的、不用擔(dān)心隨時(shí)受騙的社會，更有效的辦法不僅僅是道德呼吁，而是建立對失信者未來利益的約束機(jī)制，讓他的未來利益作為現(xiàn)在行為的“抵押品”，從而利用人類理性的利益衡量和評估，來激勵(lì)自我約束形成。只有讓誠信行為有利于長遠(yuǎn)的自我利益，人們才會愿意自我約束。這一點(diǎn)正是考驗(yàn)制度設(shè)計(jì)的智慧所在。（作者單位：北京大學(xué)社會學(xué)系）第 2 頁 共 2 頁
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