【正文】 確定一批研究課題，投入專項研究經(jīng)費，使學(xué)校的校本課題研究制度化、常態(tài)化。同時，學(xué)校要構(gòu)建教學(xué)經(jīng)驗和科研成果的展示和交流平臺，如開設(shè)新課程論壇等，及時交流、分享和推廣先進教學(xué)經(jīng)驗和課改成果。課堂教學(xué)是教師教學(xué)能力的集中體現(xiàn)，學(xué)校要成立專門機構(gòu)，指導(dǎo)和鼓勵教師加強課堂的教學(xué)研究和改革探索，學(xué)校要搭建各種教學(xué)法交流平臺，進行課堂教學(xué)成果展示，在此基礎(chǔ)上積極組織教師參與區(qū)市兩級教學(xué)法改革交流。加強骨干教師隊伍建設(shè)。研究制訂以培養(yǎng)專業(yè)（學(xué)科）領(lǐng)軍人物為重點的高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)實施方案，進一步加強以“區(qū)首席教師、學(xué)科導(dǎo)師、校專業(yè)（學(xué)科）帶頭人、青年骨干教師”為主體的骨干教師隊伍建設(shè)，按照《上海石化工業(yè)學(xué)校骨干教師隊伍管理辦法》,加強骨干教師的履職檢查,規(guī)范考核,最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智。要通過崗位培訓(xùn)、校本研修、到企業(yè)掛職鍛煉、在職進修等途徑促進學(xué)校教師的專業(yè)成長。要以人為本，強化“骨干教師＋雙師型結(jié)構(gòu)”的師資隊伍建設(shè)，不僅使師資隊伍建設(shè)落到實處，更要使骨干教師隊伍建設(shè)凸顯成效。形成新形勢下的專業(yè)教師培養(yǎng)培訓(xùn)機制。要在學(xué)校高位發(fā)展的新形式、新要求下，進一步加大專業(yè)教師職業(yè)技能培養(yǎng)力度，實施專業(yè)教師中、高級職業(yè)技能培養(yǎng)工程，五年內(nèi)要分期分批組織50歲以下的專業(yè)教師參加中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時數(shù)不少于240，目標(biāo)是獲得中、高級職業(yè)技能資格證書，以提高教師的專業(yè)課程實施能力。加強教研組建設(shè)。教研組是組織、實施課程建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)研究的基層教學(xué)組織，是推進有效教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量、促進教學(xué)改革、進行課程或?qū)I(yè)建設(shè)的基本保障。教研組建設(shè)是專業(yè)或?qū)W科建設(shè)的重要組成部分。學(xué)校要進一步加強對教研組長的定期培訓(xùn)，提高教研組長的領(lǐng)導(dǎo)力。學(xué)校要加強對教研組的工作指導(dǎo)，研究制定新形勢下的教研組工作條例和激勵機制，定期表彰優(yōu)秀教研組，定期組織教研組工作經(jīng)驗交流活動。教研組要把加強學(xué)習(xí)、提高教師的執(zhí)業(yè)意識和敬業(yè)精神放在首位，激勵教師在課程建設(shè)和改革中不斷提高自己的課程把握力和執(zhí)行力。教研組在抓好常規(guī)工作的同時，要重點抓好教師培養(yǎng)、課程建設(shè)、課改實施和教科研。建立教師業(yè)績激勵機制。要進一步完善教師工作業(yè)績考核和獎勵制度，建立起一系列有效激勵機制，完善新形勢下的教師管理制度，確保專職教師資隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。切實加強對骨干教師的有效使用，積極實施“名師工程”，優(yōu)績優(yōu)酬。積極拓寬兼職教師引入渠道，面向社會招賢納才，加強過程管理和教學(xué)質(zhì)量跟蹤，三年內(nèi)基本形成一支教學(xué)質(zhì)量過硬，主要由企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員組成的較為穩(wěn)定的兼職教師隊伍。到2015年，學(xué)校要基本營造成一種發(fā)展留人的工作氛圍，確保師資隊伍基本穩(wěn)定和整體質(zhì)量的持續(xù)提高。加強?？苾杉壐刹筷犖榻ㄔO(shè)。重視?？苾杉壓髠涓刹康呐囵B(yǎng)，通過搭建多種平臺，為青年教職工提供成長的舞臺。要堅持黨管干部的原則，全面貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到?？苾杉夘I(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強干部的培養(yǎng)培訓(xùn)，提高行政執(zhí)行能力。要使每一個干部都成為懂教育、懂管理的行家里手，成為政治上堅強、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上優(yōu)秀和崗位上認真履職的好干部。利用五年時間有計劃地、分類型地、有選擇地對干部進行輪訓(xùn)，努力使干部隊伍具有把握機遇的戰(zhàn)略頭腦、關(guān)注大局的廣闊視野、勇于開拓的創(chuàng)新精神、科學(xué)果敢的決策能力及腳踏實地的工作作風(fēng)。要完善干部考評、監(jiān)督機制。建立健全對干部的考評、監(jiān)督、制約制度，全面考核干部德、能、勤、績、廉，真正建設(shè)一支高素質(zhì)的?？苾杉壐刹筷犖椤?（九）創(chuàng)新管理機制，實行精細化科學(xué)化管理建立和完善科學(xué)、民主的決策機制。依據(jù)《上海石化工業(yè)學(xué)校辦學(xué)章程》，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，建立由多方參與的上海石化工業(yè)學(xué)校高級教育顧問團、辦學(xué)指導(dǎo)委員會、教學(xué)指導(dǎo)委員會、行政事務(wù)指導(dǎo)委員會等不同層次和類型的決策機制。充分發(fā)揮學(xué)校顧問團高層次、跨部門的綜合優(yōu)勢，對學(xué)校發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、長期性、前瞻性的課題及重大政策性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討、咨詢論證、評估審議，提供優(yōu)化方案或決策建議。充分發(fā)揮辦學(xué)指導(dǎo)委員會各成員單位既是人才培養(yǎng)的指導(dǎo)者，又是使用者這種雙重身份的特殊作用，使學(xué)校辦學(xué)方向和模式，更能與一線生產(chǎn)經(jīng)營的實際緊密結(jié)合；充分發(fā)揮教學(xué)指導(dǎo)委員會、行政事務(wù)指導(dǎo)委員會各位專家的聰明才智，推動學(xué)校的教育教學(xué)改革，促進促進精細化民主化管理。進一步加強制度建設(shè)。為適應(yīng)近年來學(xué)校發(fā)展的需要，先后修訂、制定了一批規(guī)章制度，有力的促進了學(xué)校管理科學(xué)化和規(guī)范化?！笆濉逼陂g，要對原有制度進行進一步的梳理，完善。重點對原有的考核體系進行完善，制定校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部的考核辦法，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。做好后勤保障工作。繼續(xù)加強后勤職工隊伍的建設(shè)，提升后勤職工的綜合素質(zhì)，扎實做好各項后勤保障工作，確保學(xué)校教學(xué)、生活正常有序；堅持后勤社會化的改革方向，積極推進后勤社會化改革的實質(zhì)性實施步伐，在目前食堂、衛(wèi)生保潔進行社會化管理的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗，探索維修、宿舍管理的市場化運作，要進行充分的調(diào)研、分析、論證工作，積極穩(wěn)妥推進，使學(xué)校維修、宿舍管理的社會化改革邁出堅實的步伐；以“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位”要求，積極推進校園環(huán)境建設(shè)，加強衛(wèi)生整治，加強綠化與景點的維護；加強衛(wèi)生防疫工作，積極做好各項突發(fā)性的公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對工作，以保證師生的健康，同時，加強對食品衛(wèi)生的監(jiān)管，加強對學(xué)校食堂的管理與監(jiān)控，確保食品安全，杜絕食物中毒事件發(fā)生；加強對食堂飯菜質(zhì)量的監(jiān)管，不斷提高服務(wù)的滿意度。進一步推進依法治校工作。依法全面貫徹教育方針，實施素質(zhì)教育，充分體現(xiàn)了以人為本的辦學(xué)理念，以促進不同層次的學(xué)生獲得可持續(xù)的發(fā)展；按程序決策、行政，凡是重大的決策，必須經(jīng)過反復(fù)論證，并經(jīng)由教代會討論通過，然后實施；依法對外開展合作，以法律的形式規(guī)范雙方的責(zé)、權(quán)、利；建立健全依法決策、民主參與的工作機制，完善規(guī)范教代會制度；實行校務(wù)公開，尊重教職工的知情權(quán)，讓教職工及時了解學(xué)校的工作。通過各種渠道，確保學(xué)校與社會各界溝通渠道暢通；完善學(xué)校保護機制，依法保護師生權(quán)益；按照上級部署，做好“六五普法”教育的各項工作，積極開展青少年法制教育活動，提升青少年學(xué)生的法制觀念。繼續(xù)推進創(chuàng)建節(jié)約型校園建設(shè)。不斷完善創(chuàng)建過程中各項機制，以使創(chuàng)建節(jié)約型校園的理念深入人心，形成常態(tài)管理的模式。要繼續(xù)完善節(jié)約的制約和激勵機制，建立以嚴格、科學(xué)、合理的成本核算為基礎(chǔ)的各項管理制度，提高資源利用率，降低能耗，努力降低辦學(xué)成本。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動。認真學(xué)習(xí)貫徹校黨委關(guān)于《深入實踐科學(xué)發(fā)展觀 努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園》的文件精神，以各黨支部為單位，以全體教職工為學(xué)習(xí)主體，培育學(xué)校文化，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，形成工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的氛圍，提高教職工的職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和團隊精神，全面提升我校的競爭力、發(fā)展力和創(chuàng)新力，把我校建設(shè)成科學(xué)管理和科學(xué)發(fā)展的新型組織。持續(xù)抓好安全工作。要始終把校園安全工作作為我們各項工作的頭等大事來抓。要繼續(xù)開展創(chuàng)建安全文明校園活動。加強校園安保隊伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全、完善各類事件的應(yīng)急預(yù)案，提高處置突發(fā)事件的能力；強化校園周邊治安、交通管理，切實加強管控力度；加強技防設(shè)施的建設(shè)與養(yǎng)護，建立學(xué)校技防設(shè)施長效管理機制，確保始終處于良好的運行狀態(tài)。進一步加強安全教育，強化安全第一意識，提高安全工作的針對性和有效性，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校安全事故率為零。努力關(guān)心和改善職工生活。繼續(xù)重視民生工程建設(shè)，切實做好事關(guān)職工切身利益的各項工作，維護好職工的合法權(quán)益，時時注意傾聽群眾的呼聲，切實關(guān)心教職工日常生活，做到“事業(yè)激勵人、感情凝聚人”，把學(xué)校的發(fā)展與教職工個人職業(yè)生涯發(fā)展有機的統(tǒng)一起來。學(xué)校要積極創(chuàng)造條件，確保教職工每年收入有一定幅度的增長。四、重點改革和建設(shè)項目專業(yè)設(shè)置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工程以重點專業(yè)建設(shè)為主要內(nèi)容，包括實訓(xùn)設(shè)施的建設(shè)與改造、精品課程建設(shè)以及教師團隊建設(shè)等?；A(chǔ)能力建設(shè)工程①化工綜合實訓(xùn)中心（大樓）建設(shè)；②學(xué)生社團服務(wù)中心建設(shè)（社團活動室、創(chuàng)業(yè)商務(wù)社等）；③教工之家建設(shè)（教師休息室、教工健身房、英語吧等）；④經(jīng)貿(mào)科實訓(xùn)基地建設(shè)（物流服務(wù)與管理、賓館服務(wù)、會計）；⑤學(xué)校會議中心建設(shè)（中、小型會議室、大型會議廳）；⑥校園環(huán)境文化建設(shè)。職后培訓(xùn)拓展工程堅持舉全國旗，打全國牌，立足長三角、面向全國，拓展職后培訓(xùn)的范圍和規(guī)模，使職后培訓(xùn)成為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的最重要推動力和增長點。信息化建設(shè)工程教育專網(wǎng)接入、校園無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋、電子錄播教室、網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器監(jiān)控室、多媒體制作工作室（二維動畫、三維動畫、視頻制作、網(wǎng)頁制作的整合）、數(shù)字化校園各項軟硬件平臺建設(shè)，學(xué)校各項工作逐步實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化管理。教師隊伍建設(shè)工程以提升人文素養(yǎng)和課堂教學(xué)能力為重點，打造一支優(yōu)秀教師隊伍，引領(lǐng)教師隊伍整體發(fā)展。學(xué)習(xí)型校園建設(shè)工程開展讀書學(xué)習(xí)活動，開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍；加強學(xué)習(xí)資源建設(shè)，為全?！皶r時可學(xué)”、“處處可學(xué)”創(chuàng)造條件。五、規(guī)劃的實施與評估組織干部進行規(guī)劃專題學(xué)習(xí)討論，增強學(xué)習(xí)規(guī)劃，宣傳規(guī)劃，執(zhí)行規(guī)劃的責(zé)任感和自覺性。根據(jù)規(guī)劃要求，各部門制訂、完善單項工作規(guī)劃（方案），把規(guī)劃落到實處。以五年規(guī)劃為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校實際制訂學(xué)年（學(xué)期）工作計劃，把規(guī)劃提出的各項目標(biāo)要求落實在學(xué)年（學(xué)期）工作計劃之中，確保規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。實施中期評估檢查。2013年6月底以前，進行一次全方位的規(guī)劃實施情況中期評估檢查。20