【導讀】公正的考核評價機制，特制訂本辦法。院領導班子的績效考核,按干部管理權限遵照上級有關規(guī)定和。處、離退休工作處。實習工廠（根據(jù)學院考核規(guī)定另行制訂考核。管理建設情況、師生公認測評情況。室具體目標確定，一年一定。見部門工作任務分解表)。主要測評處室履行職責與轉(zhuǎn)變職能、服務質(zhì)量與辦事效率、工作實績與辦事效果、公正與廉潔四個方面等。學系部酌情減分，最多減10分。具體采取日常檢查與年終考核相結(jié)合的方式進。將日?？己说那闆r記錄核實以作為年終考核的依據(jù)，年。教學系部得分排名第一位，確定為一等部門。但有下列情形之一。的部門，不能確定為一等，綜合治理出現(xiàn)嚴重問題按上級有關規(guī)定應予處罰的；津貼×該部門考核得分占各部門的考核平均得分的百分比。績效考核津貼，根據(jù)考核結(jié)果進行再分配。選拔任用時可作為參考依據(jù)。此項工作12月份進行。等次和獎懲方案，報院黨委審定。和造成的后果，進行批評教育或給予紀律處分。院屬各機關處室。

　　

【正文】 學管人員必須積極參加各項學習培訓活動，系部每學年至少開展 2次學生干部的集中培訓（含學院組 織的培訓）；學院培訓班學管人員缺席每人次扣 分。 學管人員學習培訓方案與記錄 一級 指標 二級 指標 主要評價點 分值 考核辦法 備查資料 八、學生管理(14 分） 21．日常管理 （由學生處考核） （ 1）班風學風考風建設 積極開展班風學風考風建設活動，嚴格考勤制度，出勤率高、考風考紀好。 2 查班級日志；查學生缺勤率（以學生處、教務處檢查記錄為準）： （ 1）學院抽查或檢查學生到課率低于 95%扣 分，低于90%扣 分，低于 85%扣 1分； （ 2）系部無學生學風督導團機構(gòu)或督導工作不力扣 ～ 分； （ 3）查考試違紀現(xiàn)象：以學生處、教務處檢查記錄為準。考試違紀率達 1%扣 ，每上升 1個百分點加扣 ； （ 4）凡學院抽查衛(wèi)生合格率低于 95%扣 分，低于 90%扣 分。 班級日志 系部學生出勤記錄本 （ 2）宿舍管理： 宿舍內(nèi)務、秩序好，違紀率低，輔導員經(jīng)常下寢，外住學生管理嚴格，手續(xù)齊全 2 以學生處檢查記錄為準： （ 1）輔導員深入學生宿舍的次數(shù)每周 3次以上，每缺一次扣 分； （ 2）系部學生在宿舍嚴重違紀事件每發(fā)生一次扣 分； （ 3）學院抽查學生到寢率低于 95%扣 分，低于 90%扣 分。 （ 4）學院抽查宿舍衛(wèi)生合格率低于 90%扣 ，低于 80%扣 分 （ 3）推優(yōu)評獎公開、公平、公正，程序到位，無明顯失誤，學生反映好，及時、準確、規(guī)范上報相關材料。 1 以學生處團委檢查記錄為準 （ 1）評獎評優(yōu)材料未按規(guī)定時間上交學院，扣 分； （ 2）評獎評優(yōu)工作出現(xiàn)虛假或不符合要求的，每次扣 分； （ 3）其他任務未按時保質(zhì)保量完成的，每次扣 分。 推優(yōu)評獎方案及相關會議記錄。 推優(yōu)評獎人員名單及相關文件。 一級 指標 二級 指標 主要評價點 分值 考核辦法 備查資料 八、學生管理 (14 分） 21．日常管理 （由學生處考核） （ 4）及時、詳細掌握貧困生情況，結(jié)合實際開展勤工助學活動，做好獎、貸、助、勤、補工作，評選公開透明，做好動態(tài)跟蹤管理。 2 以學生處檢查記錄為準 （ 1）未建立貧困生檔案、本系貧困生基本情況不掌握，學生受助檔案記錄不完善，對特困生進行跟蹤管理無記錄，每缺一項扣 分； （ 2）未能按照要求及時上報各類資助準備材料扣 分； （ 3）未能按時組織學生參加有關資助工作的各類活動扣 分； （ 4）在各類資助中未能堅持公平、公正、公 開的原則扣 分； （ 5）對資助工作各類通知、文件未存檔或檔案不完整扣 分； （ 6）貸款學生檔案庫建立不準確、完整、貸款學生發(fā)生退學、轉(zhuǎn)學、死亡等未及時以書面形式報學生處扣 分； （ 7）未將誠信教育納入系部學生日常工作，并通過各項途徑開展誠信教育，已畢業(yè)學生的還貸率低于 90%扣 分，每少 1個百分點，加扣 分。 貧困生檔案、受助檔案、各種活動原始記錄。 （ 5）嚴格依法治校，違紀學生處理程序規(guī)范，報送材料及時、規(guī)范，處分依據(jù)充分，處分決定及時送達學生本人，并做好教育幫助工作。 1 以 學生處檢查記錄為準 （ 1）突發(fā)事件、意外事件不能及時上報信息，每例次扣 分； （ 2）對問題學生幫教不及時，由此導致惡劣后果的情況，每例次扣 1分； （ 3）違紀學生處理不及時、不規(guī)范，每例扣 分。 ① 突發(fā)事件、意外事件上報資料。 ② 對問題學生幫教記錄及處理意見原件。 一級 指標 二級指標 主要評價點 分值 考核辦法 備查資料 八、學生管理 (14分） 22. 網(wǎng)絡信息管理 （由學生處考核） 信息網(wǎng)絡 順暢：各種先進典型、重大活動、學生突發(fā) 事件處置報告、嚴重學生問題等情況播報及時，無隱瞞、漏報現(xiàn)象。 1 查學生處檢查資料： （ 1）學生信息系統(tǒng)信息不暢通，扣 ～ 1分； （ 2）對學生違紀違規(guī)情況瞞報，每例次扣 分。 突發(fā)事件處理原始記錄材料 23. 學生工作檔案管理 （由學生處考核） 學生工作檔案健全，檔案資料科學規(guī)范，齊全合理。（以湘理職院 [2020]50 號文件為準）。 1 查學生工作檔案原件： 學生檔案管理不完善，出現(xiàn)學生檔案丟失或缺損現(xiàn)象扣～ 1分； 各種檔案匯總 九、就業(yè)工作（ 6分） 24. 就業(yè)工作 （由招就處考核） 6 按《湖南理工職業(yè)技術學院系部就業(yè)工作考核辦法》考核 一級 指標 二級 指標 主要評價點 分值 考核辦法 備查資料 十、加減分(177。 0～10 分） 25. 加分（ 0～10 分）（（ 1）由科研所負責） （ 1）科研成果獎 3 查原始資料： 國家（部）級 一等獎：加 3分 /項，參與者（前三名）依次加 、 分； 二等獎：加 2分 /項，參與者（前三名）依次加 、 分； 三等獎：加 2 分 /項，參與者（前三名）依次加 、 分、 。 省（廳）級、全國性學會（協(xié)會） 一等獎：加 2分 /項 ，參與者（前三名）依次加 、 、 分； 二等獎：加 1分 /項，參與者（前三名）依次加 、 、 分； 三等獎：加 分 /項，參與者（前三名）依次加 、 分、 。 市級、省級學會（協(xié)會） 一等獎：加 1分 /項，參與者（前三名）依次加 、 、 分； 二等獎：加 分 /項，參與者（前三名）依次加 、 、 分； 三等獎：加 分 /項，參與者（前三名）依次加 、 分、 。 當年 1 月 1 日～當年 12 月 31日科研成果獎原件（以科研所核實為準） 十、加減分(177。 0～10分） 人事處 分（ 0～10分）（⑵由科研所核實⑶由教務處負責） （ 2）教師教育教學獲獎 2 查原始資料： 教師參加各種教育教學競賽 （ 1）國家（部委）級獎勵，一等獎加 2分 /項，二等獎加 分 /項，三等獎加 分； （ 2）?。◤d）級、全國性學會（協(xié)會）獎勵，一等獎加 1分 /項，二等獎加 分 /項，三等獎加 分； （ 3）市級、省級學會（協(xié)會）獎勵，一等獎加 分 /項，二等獎加 /項，三等獎加 。 注：同一項目系部和教師同時獲獎，不重復加分。 當年 1 月 1 日～當年 12 月 31日各種獲獎原件、獎牌、證書或批文（以科研所核實為準） （ 3）學生外出參賽獲獎 2 查原始資料： 學生參加學科性教學競賽和職業(yè)技能競賽獲 （ 1）國家部委獎勵，一等獎加 2分 /項，二等獎加 分/項，三等獎加 ； （ 2）省（廳）級、全國性學會（協(xié)會）獎勵，一等獎加 分 /項，二等獎加 1分 /項，三等獎加 ； （ 3）市級、省級學會（協(xié)會）獎勵，一等獎加 1分 /項，二等獎加 分 /項，三等獎加 分（注：指導老師所在系部按 60%計分 ,參賽學生所在系部按 40%記分 ,合計最高 為 2分）。 當年 1 月 1 日～當年 12 月 31日各種獲獎文件、匾牌、榮譽證書 十、加減分(177。 0～10 分） 25．加分（ 0～10 分）（⑷項中 ① ②③ 由教務處考核 ④ 由學生處、招就處考核） （ 4）特色工作： ① 培訓基地認定情況； ② 試點專業(yè)認定情況； ③ 精品課程認定情況； ④ 系 部工作、活動獲獎及社會影響情況。 3 查原始資料： （ 1）系部為學院爭取到省廳級以上單位授予的培訓基地。部級加 3分，廳級加 1分； （ 2）專業(yè)獲教改試點專業(yè)認定，國家級 1 個加 3分，省級1個加 1分； （ 3）獲國家級精品課程計 3 分 /門，省級精品課程計 分 /門； （ 4）系部工作獲獎：國家（部委）級每項加 2 分，省級每項加 1分，市級每項加 分； （ 5）系部組織活動獲良好社會影響（市級及以上媒體報導）：國家級每項加 2 分，省級每項加 1分，市級每項加 分； （ 6）學生參加市級及以上文化、藝術、體育等大型活動獲團體類獎。國家級每項加 3 分，省級每項加 2 分，市級每項加 1分（注：指導老師所在系部按 60%計分，參賽學生所在系部按 40%計分。最高分為 3 分）。 當年 1 月 1 日～當年 12 月 31日各種獲獎文件、匾牌、榮譽證書 26. 減分（ 0～10 分） （⑴由保衛(wèi)處、學生處考核 ⑵由后勤處、保衛(wèi)處考核⑶由組織人事處和紀委考核） （ 1）重大安全責任事故 （ 2）重大經(jīng)濟損失 （ 3）違法亂紀現(xiàn)象 10 （ 1）系部因管理不到位出現(xiàn)學生傷 殘、死亡等重大安全責任事故的減 5分； （ 2）因管理不善造成國有資產(chǎn)丟失或損壞，經(jīng)濟損失重大的減 1～ 4 分； （ 3）系部工作人員出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象，受到黨內(nèi)或行政處分的減 1～ 3分。 各種事件處理原始記錄材料 注：考核時，小項分值最多扣完為止，不加扣。