員工薪酬滿意度研究開題報告-資料下載頁
2026-01-09 21:35本頁面
【正文】 獲的相關(guān)資料。（2） 問卷調(diào)查法通過調(diào)查問卷的形式來收集數(shù)據(jù)。3. 研究所需條件和可能存在的問題開始寫論文前需要：（1） 查閱了與本研究課題有關(guān)的各類文獻為作本研究奠定了一個研究基礎(chǔ)。（2） 聯(lián)系同學(xué)朋友工作的企業(yè)，尋求其企業(yè)愿意為我的調(diào)查提供必要的現(xiàn)實支持。（3） 指導(dǎo)老師的幫助。可能存在的問題：（1） 理論水平不過關(guān)，對一些需要明確定義的名詞解釋不足。（2） 調(diào)查過程中可能因調(diào)查人員不配合，亂填寫調(diào)查問卷，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不真實。三、研究進度安排、參考文獻及審查意見1． 研究進度安排課題研究的步驟及進度安排：（1） 選題，做好相關(guān)研究，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下確定題目（2） 完成《開題報告》（3） 通過調(diào)查問卷調(diào)查數(shù)據(jù)（4） 在盡可能多的論文相關(guān)資料的基礎(chǔ)上撰寫并完成論文初稿，并接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)（5） 配合指導(dǎo)教師完成畢業(yè)論文指導(dǎo)，進行畢業(yè)論文的修改和寫作工作的中期檢查（6） 在教師指導(dǎo)下對論文進行過反復(fù)修改后，并將修改后的畢業(yè)論文終稿交給系畢業(yè)論文工作小組做規(guī)范化審核（7） ，連同有關(guān)的參考資料、讀書筆記、社會調(diào)查記錄等成果材料交給指導(dǎo)教師審核，上交專業(yè)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)手冊，并提出答辯申請，做好有關(guān)答辯的準備工作（8） 進行答辯（9） 按答辯意見進行修改并定稿，準備相關(guān)資料上交并進行總結(jié)2． 應(yīng)收集資料及主要參考文獻（不少于8條） （1） [J].山東經(jīng)濟，2007，(5):4144.（2） —原理與方法[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社，2003.（3） ：中國人民大學(xué)出版社，（4） [M],機械工業(yè)出版社,2003年4月（5） 袁聲莉,:2224（6） :6567（7） 劉善華，：暨南大學(xué)出版社，（8） 李新建，孟繁強，[M].北京：北京人民大學(xué)出版社，2006（9） [[J]，改革與戰(zhàn)略，2001,(4):1112（10） .[D].2007年12月（11） [D].（12） [[J}，現(xiàn)代管理科學(xué)，2004,(1):6869（13） 孫偉，[fJ3，科技管理研究， 2004，(4):102104（14） [J]，財經(jīng)理論與實際，2002,(11):112115（15） ，復(fù)旦大學(xué)，（16） ，西南財經(jīng)大學(xué)，指導(dǎo)教師意見 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日系意見：系主任簽名：年 月 日
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