試用期管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范-資料下載頁(yè)
2025-01-18 18:28本頁(yè)面
【正文】 供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 ?試用期間乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 專業(yè) 寫(xiě)作 親和 效率 進(jìn)步 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：試用期協(xié)議 ? 在試用期內(nèi)，如出現(xiàn)如下情況，視為不符合甲方錄用條件，甲方可依法解除勞動(dòng)合同： ? 有證據(jù)證明乙方向甲方提供了虛假個(gè)人信息。 ? 乙方不服從甲方培訓(xùn)、工作安排或消極怠工的； ? 試用期內(nèi)事假、病假天數(shù)累計(jì)超過(guò) 5個(gè)工作日的； ? 乙方未按照雙方商定的 《 新員工試用期計(jì)劃表 》 的要求完成學(xué)習(xí)或工作計(jì)劃； ? 乙方在試用期內(nèi)違反公司 《 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 》 ，受到 2次及以上口頭警告處罰。 ? 試用期結(jié)束前 5個(gè)工作日，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格或無(wú)法勝任崗位要求的； ? 因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的； ? 法律或公司管理制度規(guī)定的其他情形。 ? 其他約定： ___________________________________________ ? 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方均可提出，并經(jīng)協(xié)商一致后另行簽訂協(xié)議，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期至勞動(dòng)合同約定的試用期結(jié)束之日。 專業(yè) 寫(xiě)作 親和 效率 進(jìn)步 專業(yè) 寫(xiě)作 親和 效率 進(jìn)步 濟(jì)南 HR朋友群： 78069352
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