[法律資料]試用期短了還是長了-資料下載頁
2025-08-17 02:48本頁面
【正文】 需要國家來確定并及時進(jìn)行更新，所需花費(fèi)人力物力難以想象，這值得嗎?有可能實(shí)現(xiàn)嗎? 對癥下藥才能治病救人，其實(shí)現(xiàn)行法規(guī)對試用期的長度已經(jīng)作出了合理的限制，而且還對勞動者做了一定傾斜保護(hù)，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時離職，而企業(yè)則需要在證明員工不符合錄用條件的條件下才能讓員工離職。全國人大常委會執(zhí)法檢查組發(fā)現(xiàn)的“濫用試用期”問題主要是“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”，而不是法規(guī)本身的立法問題。立法者應(yīng)當(dāng)考慮如何落實(shí)法律執(zhí)行，而不是用一個更不利于勞動者的規(guī)定去保護(hù)勞動者。文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費(fèi)法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）2
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