【正文】 解除?！　。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧雍贤?；　　乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；　　乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)?！　⊥９めt(yī)療期計算，按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的?！　。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可隨時解除勞動合同：　　在試用期內；　　經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任?！　。ㄆ撸┮曳椒且罁?jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任?！　。ò耍┯邢铝星樾沃?，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的?！　。ň牛┏囉闷趦然蚵毠け贿`紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。　?。ㄊ┘追綉匆?guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工勞動手冊、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。　?。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。　?。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。　?。ㄊ┮曳椒蠂乙?guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理?！　。ㄊ模┘追皆诤贤趦冉獬齽趧雍贤磸V州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金　　甲方：___________　　乙方：____________　　身份證號碼：_____________________　　________年______月____日________年______月____日試用期合同13　　甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。聘用告知本協(xié)議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議?！　〉谝粭l試用期限：從年月日起，至年月日止，試用期限為個月。　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生產工作需要，調整乙方的工作崗位?！　〉谌龡l甲方聘用乙方試用期工資為元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調整發(fā)放時間。試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行?！　〉谒臈l甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇?！　∪缬捎谝曳街鲃与x職或不能達到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予發(fā)放工資。　　第五條甲方保證乙方按照國家有關規(guī)定享受各種休息休假?！　〉诹鶙l甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件?！　〉谄邨l乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質按量完成甲方分配的工作任　　務，甲方有權依照國家有關法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲?！　〉诎藯l試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延。乙方請事假超過五天或病假超過十天或曠工二天以上者，此協(xié)議自動解除，工資按實際考勤結算。　　第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司相關制度結算。　　第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的?；蛘吖室鈬乐厥?，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失的。甲方有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償?！　〉谑粭l乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放。如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放?！　〉谑l試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決?！　〉谑鍡l本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效?！　〖追剑?乙方：　　年月日 年月日試用期合同14　　甲方： 乙方： 法定代表人： 乙方身份證號碼： 根據(jù)有關法律及規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同?！　〉谝粭l：聘用合同期限本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。　　第二條：聘用崗位及其職責要求　　甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度　　熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量?！　∨︺@研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質量。　　嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒?！　”ＷC食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任?！　∽⒁鈧€人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢?！　τ變簯B(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰幼兒。　　未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜。　　嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。　　虛心聽取意見，服從園長安排和管理?！　?積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動?！　?乙方必須身體健康，無任何傳染病?！　?乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%保護自己，責任自負。　　1乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理?！　〉谌龡l：工作報酬　　甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資?！　〉谒臈l：聘用合同的終止與解除　　聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止?！　∫曳饺温毱陂g食堂浪費大、對本職工作不負責做得較差者，占小便宜、有偷竊行為，甲方有權在聘用期內解除合同。　　聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方?！　∫曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿諘r，甲方解除本合同。　　因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。　　如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止?！　∫虮緧徫坏奶厥庑?，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同?！　‰p方約定的其它事宜?！　「絼t：　　本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定?！　〖住⒁译p方都必須嚴格履行本合同?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各持一份?！　〖追?： 乙方：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日試用期合同15　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為_個月，自____年__月_日起至___年__月_日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守?！　∫?、乙方的崗位為銷售部業(yè)務員：___，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整?！　《?、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。　　三、乙方試用期工資為____元/月+__+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算?！　∷?、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　∥?、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月__日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放?！　∑摺⒃谠囉闷趦?，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處?！　“?、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬?！　【?、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容結算?！　∈?、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任?！　∈?、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償?！　∈?、試用期為__個月，試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為___元底薪+__+__?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理?！　∈?、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于___年__月__日起生效?！　∈?、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日 年 月 日 53 / 53