員工試用期合同-資料下載頁(yè)
2024-11-09 02:22本頁(yè)面
【正文】 履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為1000元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，享受每月兩天休假；非特殊原因，不得請(qǐng)假。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、在試用期內(nèi)，乙方提出自動(dòng)離職，工資不予結(jié)算。七、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月結(jié)算，按日結(jié)算工資報(bào)酬。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，試用期工資不予發(fā)放。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）法人代表：身份證號(hào)碼：日期：日期：第五篇：?jiǎn)T工試用期合同員工試用期合同書(shū)甲方；乙方；甲方聘用乙方為試用期員工，試用期（）個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款。以共同遵守。1）乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度2）乙方的職務(wù)或工種為；3）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。4）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬()5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外不享受本公司的任何福利待遇。7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或退后發(fā)放8）乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度9）乙方如在報(bào)告后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬10）甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放11）使用起滿(mǎn)考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期（具體由公司決定）12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。13）員工在試用期期間，凡是未達(dá)到公司工作要求的或自己提出離職的，工資按70％發(fā)放。14）本合同一式兩份，甲已雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效甲方；乙方；年月日年月日
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