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正文內(nèi)容

員工試用期合同(留存版)

2024-11-09 02:22上一頁面

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【正文】 ____月_____日止。五、違約責任本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的各項規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,如情節(jié)特別嚴重的,甲方將追究乙方的法律責任??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。第一篇:員工試用期合同員工試用期勞動合同甲方:乙方:________________________身份證號:______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險。九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用期并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)進行結(jié)算。包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的任何生產(chǎn)管理過程和技術(shù)、推銷或財務資料,以及甲方或甲方任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務和服務資料等;“代表”是指一方所有員工、專業(yè)顧問或授權(quán)代理人。七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應予以辭退處理。13)員工在試用期期間,凡是未達到公司工作要求的或自己提出離職的,工資按70%發(fā)放。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。五、乙方的基本權(quán)利和義務:乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(3)對試用狀況不滿意,提前10天請求辭職的權(quán)利。二、乙方對保密資料的合理使用乙方對甲方提供之保密資料,未經(jīng)甲方書面同意,不得運用于任何與甲方委托事項不相關(guān)之事項;若甲方要求乙方歸還其保密資料,乙方應在甲方提出書面要求后的5個工作日內(nèi),歸還甲方提供的所有保密資料及其它材料。五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,根據(jù)公司規(guī)定享有相關(guān)的福利待遇。九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:(或委托代理人)年月日
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