【正文】 用期勞動合同范本10　　有限公司與 雙方經友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：　　一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構成?！　∥濉趧蛹o律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分?！　『贤獬阂曳皆诒竞贤男衅陂g可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任?！　〖追剑骸　〈恚骸　〉刂罚骸　‰娫挘骸　∫曳剑骸　∩矸葑C號：　　地址：　　電話：　　年 月 日　　年 月 日試用期勞動合同范本11　　甲方名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________　　乙方姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________　　簽約須知　　?！　?，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。　　。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月?！　?，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬?！　?、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：_________。　　、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險?！　。悦鞔_其權利和義務。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〖?、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：　?。鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　。鹤訽________年_________月_________日起至_________止?！　∑渲?，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日?！　《⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鲿r間　　根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　∫曳綉凑占追降囊?，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　∫曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日?！　〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。　　三、勞動報酬和社會保險　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資?！　≡囉闷谄陂g的工資為_________元/月?！　〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　∫曳皆谠衅?、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　　甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。　　甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。　　用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！　∥濉趧蛹o律　　甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方?！　∫曳阶杂X遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。　　甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕?！　∫曳接辛x務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏?！　∫曳竭`反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理?！　×?、勞動合同的解除和終止　　甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〗獬⒔K止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件?！　∑摺⒔洕a償與賠償　　甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第、項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金!?！　“恕趧訝幾h處理　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　【拧⑵渌s定　　甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。　　本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的.，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效。試用期勞動合同范本12　　甲方：____________________________　　乙方：____________________________　　身份證號：_______________________________　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等，自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∫弧⒃囉煤贤谙蕖　≡囉闷跒開_______個月，自________年____月____日至________ 年____月____日止。　　二、根據(jù)甲方的工作安排　　聘用乙方在________________工作崗位?！　∪⒓追狡赣靡曳降脑囉闷谠滦綖開_______________元。試用期滿后，并經________考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。　　四、甲方的基本權利與義務　　甲方的權利　　A、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度?！　、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任?！　、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責?！　〖追降牧x務　　A、為乙方提供必要的工作條件?！　、負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓?！　∥濉⒁曳降幕緳嗬土x務　　乙方的權利　　A、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。　　B、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利?！　、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。　　乙方的義務　　A、遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務。　　B、遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為規(guī)范的義務?！　、維護公司的聲譽，利益的義務?！　×?、甲方的其他權利義務　　A、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同?！　、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同?！　∑摺⒁曳降钠渌麢嗬x務　　A、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同?！　、具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權利?！　、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視?！　“?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。　　九、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。　　甲方：________________乙方：____________　　法定代表人簽字：______________簽字：____________________　　簽約日期：____________________　　簽約地點：____________________ 41 / 41