員工試用期書(shū)面勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)
2025-04-05 12:11本頁(yè)面
【正文】 是每月不得超過(guò)36小時(shí). 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn). 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資. 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn). 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任. 第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的?！ ?三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ?四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的?！ ?五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的?！ ?六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的?！ ?七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ ?八)被依法追究刑事責(zé)任的. 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失. 第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任. 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴. 第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力. _______________________________________________________ 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日員工試用期書(shū)面勞動(dòng)合同范本
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