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員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)20xx(試用期員工勞動(dòng)合同范本精選合集)-資料下載頁(yè)

2025-04-12 22:01本頁(yè)面
  

【正文】 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:  安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資 150%的加班工資,如加班時(shí)間在 22 時(shí)至次日 6 時(shí)期間的,支付 200%的加班工資。 周六周日休息日的加班,支付 200%的加班工資。 法定休假日加班支付 300%加班工資。  但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)?! 》且蛞曳皆蛩碌牡耐9?、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng) 按本條第項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)?! ∪缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最 低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 金。 七、保險(xiǎn)福利待遇 在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況?! ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社 會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞 動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∫曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi) 等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、 一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)?! 》且蛞曳皆蛩碌耐9?、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞 動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同?! ∫曳降男袨榻o甲方造成損失的,由乙方賠償, 情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙 方自行負(fù)責(zé)。 甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。 乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán) 提前解除本合同。 乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章 生效。 甲方 法定代表人 乙方 簽訂合同日期 年 月 日  員工試用期勞動(dòng)合同范本  編號(hào)____________  餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)  甲方__________________________________  經(jīng)營(yíng)地址______________________________  乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________  出生日期_____年_____月_____日  家庭住址_________________________________________  郵政編碼________________________  戶口所在地_____省_____區(qū)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.  其中試用期至_____年_____月_____日止.  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日。勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位工作.  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.  甲乙雙方對(duì)乙方崗位的其他約定 _____________________ ___________________________________________________  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).  第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.  第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:  月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.  日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).  第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.  第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:   在試用期間被證明不符合錄用條件的?! ?有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的?! ?yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的?! ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的?! ?yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的?! ∷阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的?! ∵`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?! ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的.  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.  第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________  ________________________________________________  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.  第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.  _______________________________________________________  甲方 乙方  法定代表人或委托代理人    簽訂日期: 年 月 日  使 用 說(shuō) 明  一,本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.  二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),凡需要雙方約定的內(nèi)容,但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī).  三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章。法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.  四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,不得涂改.員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)20XX14  甲方:_________________  乙方:_________________  年齡:_________________  性別:_________________  學(xué)歷:_________________  專業(yè):_________________  身份證號(hào)碼:___________  甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容:  一、乙方在甲方_________部門試用,試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。  二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,為其提供必要的工作條件?! ∪?、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?! ∷?、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正?! ∥濉⒁曳较硎芄驹囉闷诠べY待遇?! ×?、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。  七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理?! “?、乙方因工作績(jī)效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。  九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。  十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追剑篲________  負(fù)責(zé)人:_______  _________年____月____日  乙方:_________  _________年____月____日 48 / 48
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