[法律資料]試用期短了還是長(zhǎng)了(專業(yè)版)
【正文】 如果是一年期的合同，按勞動(dòng)部現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)也僅是30天的試用期，草案的標(biāo)準(zhǔn)則是1個(gè)月、2個(gè)月、6個(gè)月。高級(jí)專業(yè)技術(shù)工作崗位的試用期不得超過(guò)6個(gè)月…… ”這劑藥方真的能治病嗎? 我國(guó)現(xiàn)有的試用期制度將試用期與合同期限相聯(lián)系，合同期限越長(zhǎng)，試用期也相應(yīng)增加。立法者應(yīng)當(dāng)考慮如何落實(shí)法律執(zhí)行，而不是用一個(gè)更不利于勞動(dòng)者的規(guī)定去保護(hù)勞動(dòng)者。 ……非技術(shù)性工作崗位的試用期不得超過(guò)1個(gè)月?？墒怯萌藛挝粸槭裁匆c一個(gè)根本不了解、未試用過(guò)的新員工簽訂五年期合同呢?不知立法者憑什么認(rèn)為規(guī)定一個(gè)比以前更長(zhǎng)的試用期就能解決濫用試用期的問(wèn)題? 而
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