[法律資料]試用期短了還是長(zhǎng)了-全文預(yù)覽
【正文】 ，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)離職，而企業(yè)則需要在證明員工不符合錄用條件的條件下才能讓員工離職?！ ∫苍S有人會(huì)說(shuō)，假如勞動(dòng)者和用人單位簽了一份五年期的合同，那試用期標(biāo)準(zhǔn)與以前相比就大大降低了?！ ⌒碌牟莅笇⒃囉闷谙薨磵徫恍再|(zhì)分類設(shè)定試用期，與現(xiàn)行法規(guī)比較，標(biāo)準(zhǔn)是高是低呢?假設(shè)是一個(gè)六個(gè)月的合同，根據(jù)草案，非技術(shù)性工作崗位可以設(shè)一個(gè)月的試用期。高級(jí)專業(yè)技術(shù)工作崗位的試用期不得超過(guò)6個(gè)月…… ”這劑藥方真的能治病嗎? 我國(guó)現(xiàn)有的試用期制度將試用期與合同期限相聯(lián)系，合同期限越長(zhǎng)，試用期也相應(yīng)增加。試用期短了還是長(zhǎng)了
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