【正文】 10px。 color:000000。fontfamily:Verdana。fontsize:8pt。養(yǎng)老保險(xiǎn)比率/tdtd align=left style=paddingright:10px。color:000000。fontfamily:Verdana。fontsize:8pt。 input type=text name=youngratefont color=redamp。nbsp。輸入至小數(shù)點(diǎn)后兩位/font/tdFig . the inputting parameters table of wage工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理是對(duì)基本工資和變動(dòng)工資的數(shù)據(jù)文件進(jìn)行錄入和修改的功能，得到下拉框中內(nèi)容的部分代碼如下://get方法public LinkedList getBranch()//set方法public void setYnBranch(String ynbranch)固定工資錄入保存的方法如下:public int unchangedSave(){sql=insert into yn_basic_wage values(。code=(sql)Fig . the inputting information table of wage工資表修改的實(shí)現(xiàn)方法與固定工資表修改的實(shí)現(xiàn)方法相同，在這里就不進(jìn)行闡述了。工資核算功能要完成職工工資的計(jì)算、個(gè)人所得稅的計(jì)算、部門工資匯總同時(shí)生成各種報(bào)表。對(duì)錄入的工資進(jìn)行匯總計(jì)算實(shí)現(xiàn)方法的部分代碼：//計(jì)算應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)工資int plannedwage=0。//應(yīng)發(fā)工資plannedwage=(().toString())+(().toString())+(().toString())。sql=update yn_changed_wage set planned_wage=39。+plannedwage+39。 where 計(jì)算生成的工資表Fig . the accounting and formed table of wage 工資查詢功能要完成根據(jù)年月和部門的查詢生成年月工資匯總表及部門工資匯總表。對(duì)工資進(jìn)行部門查詢實(shí)現(xiàn)方法的部分代碼：XXXXXXXXXXXFig . the checking department table of wage Fig . the checking month and year table of wage 報(bào)表打印功能要完成部門工資匯總表、年月工資匯總表以及員工的工資條的打印，方便工資的發(fā)放和企業(yè)成本的統(tǒng)計(jì)。對(duì)報(bào)表打印實(shí)現(xiàn)方法的部分代碼：XXXXXXXXXXXFig . the printing table of wage Fig . the employee personal information table of wage 系統(tǒng)測(cè)試階段是系統(tǒng)開發(fā)過程中比較重要的階段也是系統(tǒng)開發(fā)的最后環(huán)節(jié)。當(dāng)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的工作完成后，要進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，驗(yàn)證所開發(fā)的系統(tǒng)是否可以正常運(yùn)行。測(cè)試的目的是要找出系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的錯(cuò)誤，并對(duì)這些錯(cuò)誤進(jìn)行修改使系統(tǒng)可以正常運(yùn)行。其測(cè)試方法分為黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試兩種。黑盒測(cè)試即功能測(cè)試，根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能驗(yàn)證所有功能是否可以正常使用。在測(cè)試過程中給每個(gè)功能模塊都輸入一些數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)的輸入可以看出功能模塊的運(yùn)作是否正常。白盒測(cè)試即邏輯測(cè)試，根據(jù)程序中功能的邏輯設(shè)計(jì)測(cè)試其各個(gè)通路是否可以正常運(yùn)行。工資管理模塊的主要功能就是將各種工資數(shù)據(jù)錄入，存儲(chǔ)在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫中，并可以將所有的工資數(shù)據(jù)在工資表中顯示出來。由于最后的工資是經(jīng)過計(jì)算得出的結(jié)果所以需要在代碼中定義計(jì)算方法，測(cè)試中應(yīng)輸入多組數(shù)據(jù)檢驗(yàn)其計(jì)算方法是否正確。由于需求中有動(dòng)態(tài)增加項(xiàng)，這是用數(shù)組實(shí)現(xiàn)的。但是，這種方法使系統(tǒng)很不穩(wěn)定，所以這部分的測(cè)試很重要也是測(cè)試中的一個(gè)難點(diǎn)，到目前為止還找不到其他的解決方案。對(duì)于測(cè)試過程中其他的不足之處已做了修改，使其盡可能的達(dá)到設(shè)計(jì)的要求。結(jié)束語工資管理是企業(yè)管理中非常重要的一部分，它是以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，在尚未支付時(shí)，它是企業(yè)為了使用職工的知識(shí)、技能、時(shí)間和精力而承擔(dān)的對(duì)職工個(gè)人的一種負(fù)債。工資管理的核心是工資的核算，工資計(jì)算的正確與否，直接關(guān)系到職工的切身經(jīng)濟(jì)利益；而且，準(zhǔn)確反映工資的分配，可以為企業(yè)的人力資源配置決策提供必要的信息支持。該論文詳細(xì)闡述了工資管理模塊開發(fā)的流程，根據(jù)前期調(diào)查的需求對(duì)其進(jìn)行分析，首先要了解其具體的業(yè)務(wù)流程，對(duì)于初始化設(shè)置，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，工資核算，工資查詢和審核功能的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細(xì)的分析；其次，分析數(shù)據(jù)流程，由于該系統(tǒng)最后是集成系統(tǒng)，所以對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流也做了分析，便于最后的系統(tǒng)集成。在設(shè)計(jì)階段數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)是其中最重要的一部分，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的完整性和合理性會(huì)直接影響系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，所以在本篇論文對(duì)其概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)進(jìn)行了詳細(xì)的設(shè)計(jì)說明。該系統(tǒng)是采用JSP+SERVLET和SQL Server數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)的基于B/S架構(gòu)的系統(tǒng)，B/S架構(gòu)相對(duì)于C/S架構(gòu)有很強(qiáng)的擴(kuò)展性并且是未來發(fā)展的趨勢(shì)?，F(xiàn)在已實(shí)現(xiàn)了工資管理模塊的大部分功能，可以正確反映出職工的工資表和企業(yè)每個(gè)部門工資的成本費(fèi)用。在分析設(shè)計(jì)階段有很多更好，更完善的方案，但是由于時(shí)間和技術(shù)水平的局限性沒能完全實(shí)現(xiàn)出來。其實(shí)現(xiàn)有的功能中也有不完善的地方，員工的刪除有些煩瑣且容易出錯(cuò)，刪除員工時(shí)，刪除記錄和工資等相關(guān)信息，如一方出現(xiàn)問題，就會(huì)造成數(shù)據(jù)庫的混亂，導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓。由于系統(tǒng)安全措施簡單，在實(shí)際應(yīng)用中會(huì)很不安全，在后期系統(tǒng)安全維護(hù)方面還應(yīng)繼續(xù)改善，使系統(tǒng)更加安全，穩(wěn)定?？傊?，通過這次畢業(yè)設(shè)計(jì)我對(duì)B/S架構(gòu)和MVC模式有了一次感性的認(rèn)識(shí)，真正把理論與實(shí)踐很好的結(jié)合起來，對(duì)它們的理解也更為深入了。 參考文獻(xiàn)[1] 飛思科技產(chǎn)品研發(fā)中心編著. JSP應(yīng)用開發(fā)詳解[M], 2004[2] 張友生編著. 軟件體系結(jié)構(gòu)[M],2004[3] 敬錚主編. SQL Server 高級(jí)開發(fā)與專業(yè)應(yīng)用[M],2005[4] 李成大等編著. 軟件工程基礎(chǔ)[M], [5] 郝忠勝 李虹編著. 人力資源主管績效管理方法[M], [6] [美]羅森柏斯（Rosenbluth,.）[美]彼得斯（Peters,.）著 張慶等譯. 全美最佳公司人力資源管理實(shí)踐[M],[7] [M], [8] [美] 周眉譯. 戰(zhàn)略薪酬 人力資源管理方法[M]，[9] 張文賢著. 人力資源會(huì)計(jì)研究[M], [10] 盧福財(cái)著. 人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)[M], 致 謝在這里，我首先要對(duì)我的指導(dǎo)教師老師表示深深的感謝。在這次畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，老師給予了我悉心地指導(dǎo)和幫助。老師嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、正直誠信的人格魅力將激勵(lì)我終生！感謝學(xué)院全體老師。有機(jī)會(huì)接受這些德厚，謹(jǐn)嚴(yán)，學(xué)高，品正的老師們的教育和影響，必將使我受用一生。感謝我的合作者在工作中的大力支持和無私幫助。在整個(gè)課題的研發(fā)過程中，我們共同努力解決遇到的困難，共同進(jìn)步，謝謝他們給予我的幫助與合作。感謝所有關(guān)心和幫助過我的老師和同學(xué)！最后，謹(jǐn)將此文獻(xiàn)給我的父母，感謝父母的辛勤培育，你們的鼓勵(lì)和關(guān)愛將是我人生最大的財(cái)富！這次畢業(yè)論文是我在學(xué)習(xí)的終點(diǎn)，但也是我人生新的起點(diǎn)。青春無悔，人生無悔！—31—