新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位-資料下載頁
2025-01-18 11:09本頁面
【正文】 盈利為目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。企業(yè)一旦失去了自主的權(quán)利,就談不上真正意義上的經(jīng)營,也無財(cái)務(wù)目標(biāo)而言。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,企業(yè)逐漸成為市場的主體,國家的宏觀調(diào)控一般通過監(jiān)督、服務(wù)和補(bǔ)償?shù)确绞絹韺?shí)施,其經(jīng)濟(jì)決策高度分散,企業(yè)也真正成為以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,自主權(quán)得到了較大程度的增強(qiáng),企業(yè)經(jīng)營的業(yè)績直接關(guān)系到企業(yè)的生存,此時(shí)企業(yè)的目標(biāo)很明確:以發(fā)展求生存,以獲利促發(fā)展,財(cái)務(wù)要為企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)。特別是在現(xiàn)代企業(yè)“法人治理結(jié)構(gòu)”以及委托代理關(guān)系中,由于企業(yè)經(jīng)營人員與企業(yè)財(cái)務(wù)人員處于代理關(guān)系中的內(nèi)部層次,這就決定了企業(yè)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的一致性。 。財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度相關(guān),一般來說,在經(jīng)濟(jì)比較落后國家里,企業(yè)組織相對(duì)簡單,財(cái)務(wù)目標(biāo)單一。在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國家里,涉及的財(cái)務(wù)關(guān)系比較復(fù)雜,未來不確定性的增強(qiáng)和決策者選擇范圍的加寬,使企業(yè)財(cái)務(wù)利害關(guān)系人的范圍更加廣泛,相應(yīng)地,財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇更難取舍。 。一般來說,在獨(dú)立和合伙企業(yè)中,由于企業(yè)所有者與經(jīng)營者往往是同一的,他們的財(cái)務(wù)關(guān)系相對(duì)簡單。而在公司制企業(yè)中,由于企業(yè)所有者與經(jīng)營權(quán)的分離,社會(huì)公眾作為股東的參與,“股東價(jià)值”與“企業(yè)價(jià)值”一致性的前提條件遭到破壞,而各產(chǎn)權(quán)主體的利益要求得到平等保護(hù)則不容置疑,財(cái)務(wù)目標(biāo)的確認(rèn)更是各種利益主體博弈的平衡。 。企業(yè)資金的提供者,無論團(tuán)體或個(gè)人,均構(gòu)成了企業(yè)“利益相關(guān)”群體。一般來說,在一個(gè)吸收社會(huì)資金為企業(yè)主要資金來源、證券市場發(fā)達(dá)、企業(yè)所有權(quán)分散的國家中,社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的關(guān)注程度更高,財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇不能不考慮他們的影響。對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究，一直是國外財(cái)務(wù)學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)內(nèi)容之一，近些年我國財(cái)務(wù)學(xué)者也盡力探討，力求找到既能符合財(cái)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)在要求，又能銜接國家財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，并能滿足企業(yè)各經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益的要求，實(shí)現(xiàn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。在我國，公有制經(jīng)濟(jì)居主導(dǎo)地位，國有企業(yè)作為全民所有制經(jīng)濟(jì)的一部分，其目標(biāo)是使全社會(huì)財(cái)富增長。不僅要有經(jīng)濟(jì)利益，而且要有社會(huì)效益；在發(fā)展企業(yè)本身的同時(shí)，考慮對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展的影響；有時(shí)甚至為了國家利益需要犧牲部分企業(yè)利益。并且，我國證券市場處于起步階段，很難找到一個(gè)合適的標(biāo)準(zhǔn)來確定“股東權(quán)益”。把“股東權(quán)益最大化”作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，既不合理，也缺乏現(xiàn)實(shí)可能性。而把企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)則顯得更為科學(xué)。但是，用企業(yè)價(jià)值最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，如何計(jì)量便成了問題。為此，現(xiàn)在通行的說法有若干，其中，以“未來企業(yè)價(jià)值報(bào)酬貼現(xiàn)值”和“資產(chǎn)評(píng)估值”具有代表性，這兩種方法有其科學(xué)性，但是其概念是基于對(duì)企業(yè)價(jià)值的一種較為狹隘的理解上的。企業(yè)是社會(huì)的，社會(huì)是由各個(gè)不同的人構(gòu)成的，企業(yè)的價(jià)值不僅表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)本身增值的作用上，而且表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)上，表現(xiàn)在對(duì)最廣大人民的根本利益上的貢獻(xiàn)一。所以企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的制訂，既要符合企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的客觀規(guī)律，又要充分考慮企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，使之具有實(shí)用性和可操作性。那么，企業(yè)價(jià)值最大化的衡量指標(biāo)應(yīng)該以相關(guān)者的利益為出發(fā)點(diǎn)。利益相關(guān)者理論是20世紀(jì)60年代左右，在美國、英國等長期奉行外部控制型公司治理模式的國家中逐步發(fā)展起來的。與傳統(tǒng)的股東至上的企業(yè)理論主要區(qū)別在于，該理論認(rèn)為任何一個(gè)公司的發(fā)展都離不開各種利益相關(guān)者的投入或參與，比如股東、政府、債權(quán)人、雇員、消費(fèi)者、供應(yīng)商，甚至是社區(qū)居民，企業(yè)不僅要為股東利益服務(wù)，同時(shí)也要保護(hù)其他利益相關(guān)者的利益。那么如何在當(dāng)前全球遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)的新形勢下，慎重的對(duì)待企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位，仔細(xì)的分析甄別，做出適合自己企業(yè)發(fā)展的選擇呢？ 新形勢下，市場經(jīng)濟(jì)體制下的中國特色的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)為：以國家的方針政策為依據(jù)、市場競爭為導(dǎo)向，力求在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有者（股東）財(cái)富和職工人均收入最大化。首先，它符合社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律性。社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求最大限度地滿足整個(gè)社會(huì)的經(jīng)常增長的物質(zhì)文化需要，社會(huì)由企業(yè)來組成，企業(yè)由所有者、經(jīng)營者和廣大職工來組成，各企業(yè)都能最大限度地滿足這三個(gè)經(jīng)濟(jì)利益主體的需要，社會(huì)主義的基本生產(chǎn)目的就實(shí)現(xiàn)了。社會(huì)主義的本質(zhì)要求最終達(dá)到共同富裕，企業(yè)財(cái)務(wù)管理終極目標(biāo)，就是要使組成企業(yè)的各個(gè)經(jīng)濟(jì)利益主體都富起來。其次，它符合統(tǒng)一性特征。它直接明確企業(yè)的目標(biāo)由企業(yè)所有者（股東）目標(biāo)、經(jīng)營者目標(biāo)和職工的目標(biāo)來組成，主張三個(gè)利益主體通過協(xié)商使各自的目標(biāo)統(tǒng)一于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之下。第三，它符合貨幣性特征，均可用貨幣量化，便于分解。第四，它符合明晰性特征，概念清楚、表達(dá)準(zhǔn)確、沒有疑義。第五，它符合可控性特征，如果將所有者（股東）財(cái)富量化，可用每股收益、股利支付來表示，所有者財(cái)富和人均收入指標(biāo)都是財(cái)務(wù)管理可控的指標(biāo)。綜上述，將它作為我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是比較恰當(dāng)?shù)?。不僅如此，如果把它作為我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，還可以有效地建立企業(yè)內(nèi)部的利益制衡機(jī)制，解決企業(yè)目標(biāo)與國家目標(biāo)的統(tǒng)一問題。對(duì)于解決我國企業(yè)存在的隱性收入問題也會(huì)有所幫助?？傊?，財(cái)務(wù)作為一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,體現(xiàn)的是不同利益主體之間的利益分割和價(jià)值分配關(guān)系。從理論概念的角度來考慮,作為目標(biāo),必須服從于本質(zhì)。財(cái)務(wù)就一般本質(zhì)來講,應(yīng)力求保持以收抵支和償還到期債務(wù)的能力,減少破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定地生存下去,并籌集企業(yè)發(fā)展所需要的資金,通過合理、有效地使用資金使企業(yè)獲利。財(cái)務(wù)的主體是企業(yè),企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)目標(biāo)決定財(cái)務(wù)目標(biāo),企業(yè)內(nèi)部不同利益主體之間的博弈,決定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的趨向與最終選擇。參考文獻(xiàn)：［1］（美）道格拉斯，約翰（上、下）［M］.北京：中國人民大學(xué)出版社，1999. [2] [M].北京:中國財(cái)經(jīng)出版社,2002. [3] 林景新.《中國式企業(yè)危機(jī)管理》[M]. 廣東經(jīng)濟(jì)出版社,2007年9月.[4]宋獻(xiàn)中,熊楚熊,《公司理財(cái)》[M].浙江人民出版社,2000年出版.[5]謝劍平.《財(cái)務(wù)管理——新觀念與本土化》[M].中國人民大學(xué)出版社,2004年.[6][J] .財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊,2002,(10). [7][J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊,2002,(12). [8][J].四川會(huì)計(jì),2002,(9).[9]何學(xué)紅,周海瓊，中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策，中國西部科技，2008 ，（4）.[10]姜娟娟，企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策，工會(huì)論壇，2008，2.
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