【正文】 如何克服個性上的障礙？ ? 需要什么資源的保障？ ? 如何在困難的時候激勵自己？ ? 交結(jié)什么樣的良師益友？ ? 可否利用組織的資源等。 ? 采取措施開發(fā)個人潛能。 必須確保計劃的具體與時間安排！ 要規(guī)劃自已短期、中期、長期計劃！ 制定行動方案 ◆ 重在實(shí)施（執(zhí)行） ? 任何成功都是有代價的 ? 成功的大敵是自我 ? 成功的主要障礙是：拖延、缺乏自信、不夠勤奮 成功的秘訣是 ： 把“抱負(fù)”放到“努力”的鍋中，用“堅(jiān)韌”的 小火燉熬，再加上“判斷”做調(diào)料。 職業(yè)生涯規(guī)劃步驟 第六步：評估與反饋 定義： 是指由于社會環(huán)境的變化及其他因素的原因，個人職業(yè)發(fā)展與職業(yè)目標(biāo)發(fā)生偏差，而對職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃進(jìn)行重新的評估與調(diào)整，以更好地符合自身發(fā)展和社會發(fā)展的需要。 內(nèi)容包括 ：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計劃的變更等等。 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 總原則： 職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起， 然后分別制定出十年、五年、三年、一年計 劃，以及訂出一月、一周、一日的計劃。計 劃訂好后，再從一日、一周、一月計劃實(shí)行 下去，直到實(shí)現(xiàn)你的一年目標(biāo)、三年目標(biāo)、 五年目標(biāo)、十年目標(biāo) 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （一）人生規(guī)劃 寫出個人未來的發(fā)展目標(biāo)：在你的一生中，你想做哪些事？想成為什么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業(yè)的佼佼者？把這些問題確定后，你的人生目標(biāo)也就確定了。 我希望自已： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （二）十年規(guī)劃 要記住，十年的功夫足夠成就一年大事，今后十年，你希望自已成為什么樣子？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入？計劃進(jìn)行哪些家庭固定資產(chǎn)投資？要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把他們仔細(xì)想清楚，一條條計劃好，記錄在案。 十年后，我希望自已： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （三）五年規(guī)劃 制訂五年計劃的目的，是將十年大計分階段實(shí)施，將目標(biāo)進(jìn)一步分 。最好能將計劃進(jìn)一步具體、詳累，訂出三年計劃。俗話說：五年計劃看頭三年。因此，你的三年計劃還要比五年計劃更具體評細(xì)。 我的五年計劃： 我的三年計劃： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （四）短期規(guī)劃 制訂出明年的計劃，以及實(shí)施計劃的步驟、方法和時間表。計劃務(wù)必具體、實(shí)可行。月度計劃：包括下月計劃的工作，應(yīng)完成的任務(wù)，在質(zhì)與量方面的要求，財務(wù)收支狀況，計劃學(xué)習(xí)的新知識和有關(guān)信息等。 我明年的打算： 我下個月打算： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （五）日常規(guī)劃 包括：下周計劃和明日計劃。下周計劃：計劃的內(nèi)容根據(jù)月計劃確定，重點(diǎn)在于必須具體、詳細(xì)、數(shù)字化、切實(shí)可行。明日計劃：取最重要的三至五件事，按事情的輕重緩急，先后順序排列，并按計劃去做。 我下周要完成的事： 我明天要完成的事： 職業(yè)生涯規(guī)劃三原則 ◆ 實(shí)事求事原則 準(zhǔn)確的認(rèn)識自我和評價自我 ◆ 切實(shí)可行原則 個人職業(yè)目標(biāo)需與個人能力、特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合。并需考慮客觀環(huán)境條件 ◆ 職業(yè)計劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致原則 個人職業(yè)計劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的過程中實(shí)現(xiàn)，離開企業(yè)的目標(biāo)，也沒有個人在企業(yè)的職業(yè)發(fā)展。 職業(yè)生涯的 12個常見誤區(qū) 總覺得自已不夠好 改進(jìn)建議：科學(xué)認(rèn)識自我 增強(qiáng)自信心 非黑即白 看世界 改進(jìn)建議：增強(qiáng)與他人的溝通，尤其要學(xué)會傾聽，以吸取不同的思想。 不妨嘗試一下中庸之道 無止境地追求卓越 改進(jìn)建議：克服完美主義傾向 學(xué)習(xí)寬容和善待自已與他人 職業(yè)生涯的 12個常見誤區(qū) 無條件地回避沖突 改進(jìn)建議： “ 沖突 ” 也是一種有效的溝通，思想碰撞產(chǎn)生的火花往往非常燦爛 成為強(qiáng)橫壓制反對者 改進(jìn)建議：學(xué)會與他人溝通的技巧 避免樹敵過多 天生喜歡引人注目 改進(jìn)建議：客觀地看待自已 學(xué)會欣賞自已 職業(yè)生涯的 12個常見誤區(qū) 被困難 “ 繩捆索綁 ” 改進(jìn)建議：認(rèn)識和發(fā)揮自已的潛力 做好充分的準(zhǔn)備，未雨綢繆 過度自信，急于成功 改進(jìn)建議：客觀地評價自我，肯定自我 較少換位思考 改進(jìn)建議：增強(qiáng)與他人的溝通 學(xué)會推已及人，體諒他人的感受 職業(yè)生涯的 12個常見誤區(qū) 不懂裝懂 改進(jìn)建議：學(xué)會腳踏實(shí)地的精神 設(shè)法提升自已的能力 1管不住自已的嘴巴 改進(jìn)建議：時刻提醒自已 少說多做 1我的路到底對不對？ 改進(jìn)建議：堅(jiān)定自已選擇的方向 實(shí)施目標(biāo)管理，在過程中體會成就感 正確的職業(yè)態(tài)度 一、講求職業(yè)道德，腳踏實(shí)在，認(rèn)真做好本職工作； 二、學(xué)會忍耐、寬容； 了解自已喜歡或不喜歡的；擅長或不擅長的； 三、根據(jù)自我實(shí)際情況，在合適的時候申請變更崗位或工作內(nèi)容 ； 四、平衡 沒有完美無缺的工作。 什么是合適的工作 一、機(jī)遇 工作中能讓你獲得多少經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)步？ “ 任何工作都應(yīng)該讓自已感覺到有所發(fā)展，而不是剛剛夠用 ” 。 二、未來 職業(yè)前景 行業(yè)前景 “ 你所從事的每一種職業(yè)都是一場賭博，它有可能開拓你未來的發(fā)展空間，也有可能縮小你的選擇范圍 ” 三、主導(dǎo)權(quán) 工作是不是自我選擇的結(jié)果？ 四、工作內(nèi)容 對工作是否感到興奮、重要性、充滿激情，而不是乏味 特殊情況下的工作態(tài)度 一、第一份工作 狀況：期望值過高、追求圓滿、心里浮躁、總想做大事； 辦法：不要期望值過高，要以平靜的心態(tài)，有多少能力做多少事， 做真實(shí)、踏實(shí)的自已 二、工作陷入困境時 狀況：暫時沒有晉升空間、工作不順利、業(yè)績暫時不佳； 辦法：堅(jiān)守崗位，更努力工作，要有好工作，必須在原先崗位上干 出良好的成績，不要迷失方向。 三、解聘后如何尋找工作 狀況：失去自信、希望、自暴自棄 辦法：要在慣性與失望中沉淪，不要等待太長浪費(fèi)時間。 了解影響工作晉升因素 一、運(yùn)氣 機(jī)遇：一個人有合適的時間出現(xiàn)在合適的地點(diǎn)，遇到了某個人物。 “ 有的時候，職業(yè)生涯停滯并沒有其他任何理由，而完全是因?yàn)檫\(yùn) 氣不好罷了 ” 二、良好的業(yè)績 業(yè)績是影響工作晉升的決定因素，要努力在自已的崗位上做出遠(yuǎn) 遠(yuǎn)超出預(yù)期的業(yè)績。 三、工作責(zé)任拓展 在機(jī)遇到來的時候，要敢于將自已的工作責(zé)任擴(kuò)展到超出預(yù)期的 工作范圍。 了解影響工作晉升因素 四、爭取關(guān)注 良好的溝通 在主要項(xiàng)目中做出成績 善于表達(dá)自已的觀點(diǎn) 五、良師益友 工作中的導(dǎo)師 六、積極的態(tài)度 保持積極的態(tài)度，并感染他人，不要讓挫折把自已擊跨 與您共勉 成功來源于選擇，動力來源于夢想； 成長來源于學(xué)習(xí)，運(yùn)氣來源于行動； 強(qiáng)大來源于合作，收獲來源于付出； 管理來源于人格，輝煌來源于持久！