【正文】 進的動力，王先生接下來不免有種得過且過的思想。是職業(yè)停滯一族的真實寫照。整合自己的核心職業(yè)競爭力，進一步明確自己的職業(yè)定位，切忌因停滯而盲目。第三，提高自己的心理承受能力，增強自信心。改變職業(yè)發(fā)展路線的時候一定要慎重，如果沒有經(jīng)過全面的可行性評估，切不可草率行事。 思考： 看完以上三個案例，你有沒有遇到或曾經(jīng)面臨著同樣的問題？有沒有考慮過如何解決？ 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 ＊生涯規(guī)劃的基本過程： 分析個人 特點 分析組織 環(huán)境、社 會環(huán)境 制定個人 的事業(yè) 奮斗目標 選擇職業(yè) 確定職業(yè) 路線 確定行動 計劃與方案 評估與反饋 ＊了解 PLAYBOY銷售崗位職業(yè)發(fā)展路徑： 職業(yè)規(guī)劃前請回答以下問題： ◆ 我是誰？ ◆ 我想做什么？ ◆ 我會做什么？ ◆ 環(huán)境支持或允許我做什么？ ◆ 我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？ 職業(yè)生涯規(guī)劃四種分類 按時間長短劃分： ◆ 人生規(guī)劃 指個人整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長達 40年左右，設定整個人生的發(fā)展目標。 例如：成為公司區(qū)域銷售經(jīng)理 ◆ 短期規(guī)劃： 指個人 2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標，規(guī)劃近期完成的任務 例如： 2年內(nèi)主要學習一些專業(yè)知識、累積社會工作經(jīng)驗，提高個人表達能力及交際能力等 一個人的職業(yè)生涯是一個長期的過程，所以應有一個整體的職業(yè)生涯規(guī)劃。于是，他不顧家人強烈反對，辭去了公務員工作，利用自已所學的專業(yè)知識，辦起了一家養(yǎng)殖場。 可以看出，在小王的心中，職業(yè)生涯成功并非輕松 高薪的工作，而是創(chuàng)業(yè)的成功。 準則一：擇已所好 自我評估： 自我評估的目的，是認識自己、了解自己。 *屬于自己的責任：知識、經(jīng)驗、技能、性格 *屬于別人的責任：是否自己選擇了錯誤的支持（依賴）對象？在別人的 責任中，哪些與自己有關？這種經(jīng)驗對你的 重要性等。 ◆ 短期規(guī)劃較注重前者，長期規(guī)劃較注重后者的分析 職業(yè)生涯規(guī)劃步驟 第三步：生涯機會評估： ◆ 通過對組織及社會環(huán)境因素的分析，結合本人具體情況，可以確定職業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標及職業(yè)生涯機會，包括短期機會和長期機會： ◆ 職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有 80％的人在事業(yè)上是失敗者。 制定行動方案 ◆教育和培訓發(fā)展計劃： ? 需要學習和改善的是什么？ ? 如何克服個性上的障礙？ ? 需要什么資源的保障？ ? 如何在困難的時候激勵自己？ ? 交結什么樣的良師益友？ ? 可否利用組織的資源等。 內(nèi)容包括 ：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。 十年后，我希望自已： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （三）五年規(guī)劃 制訂五年計劃的目的，是將十年大計分階段實施，將目標進一步分 。 我的五年計劃： 我的三年計劃： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （四）短期規(guī)劃 制訂出明年的計劃，以及實施計劃的步驟、方法和時間表。下周計劃：計劃的內(nèi)容根據(jù)月計劃確定，重點在于必須具體、詳細、數(shù)字化、切實可行。 職業(yè)生涯的 12個常見誤區(qū) 總覺得自已不夠好 改進建議：科學認識自我 增強自信心 非黑即白 看世界 改進建議：增強與他人的溝通，尤其要學會傾聽，以吸取不同的思想。 三、解聘后如何尋找工作 狀況：失去自信、希望、自暴自棄 辦法：要在慣性與失望中沉淪，不要等待太長浪費時間。 了解影響工作晉升因素 四、爭取關注 良好的溝通 在主要項目中做出成績 善于表達自已的觀點 五、良師益友 工作中的導師 六、積極的態(tài)度 保持積極的態(tài)度，并感染他人，不要讓挫折把自已擊跨 與您共勉 成功來源于選擇，動力來源于夢想； 成長來源于學習，運氣來源于行動； 強大來源于合作，收獲來源于付出； 管理來源于人格，輝煌來源于持久！ 。 “ 有的時候，職業(yè)生涯停滯并沒有其他任何理由，而完全是因為運 氣不好罷了 ” 二、良好的業(yè)績 業(yè)績是影響工作晉升的決定因素，要努力在自已的崗位上做出遠 遠超出預期的業(yè)績。 什么是合適的工作 一、機遇 工作中能讓你獲得多少經(jīng)驗和進步？ “ 任何工作都應該讓自已感覺到有所發(fā)展，而不是剛剛夠用 ” 。 我下周要完成的事： 我明天要完成的事： 職業(yè)生涯規(guī)劃三原則 ◆ 實事求事原則 準確的認識自我和評價自我 ◆ 切實可行原則 個人職業(yè)目標需與個人能力、特質(zhì)及工作適應性相符合。月度計劃：包括下月計劃的工作，應完成的任務，在質(zhì)與量方面的要求，財務收支狀況，計劃學習的新知識和有關信息等。俗話說：五年計劃看頭三年。計 劃訂好后，再從一日、一周、一月計劃實行 下去，直到實現(xiàn)你的一年目標、三年目標、 五年目標、十年目標 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （一）人生規(guī)劃 寫出個人未來的發(fā)展目標：在你的一生中，你想做哪些事？想成為什么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業(yè)的佼佼者？把這些問題確定后，你的人生目標也就確定了。 必須確保計劃的具體與時間安排！ 要規(guī)劃自已短期、中期、長期計劃！ 制定行動方案 ◆ 重在實施（執(zhí)行） ? 任何成功都是有代價的 ? 成功的大敵是自我 ? 成功的主要障礙是：拖延、缺乏自信、不夠勤奮 成功的秘訣是 ： 把“抱負”放到“努力”的鍋中，用“堅韌”的 小火燉熬，再加上“判斷”做調(diào)料。 ◆ 職業(yè)生涯路線的選擇 : 在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要做出選擇。 “ 目標實現(xiàn)與達成可以滿足個人成就感！ ” 職業(yè)生涯規(guī)劃步驟 第五步：制定行動方案 定義：指在確定的職業(yè)生涯目標的基礎上，將目標轉化成 具體的方案和措施的過程。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕? 準則三：擇已所需 準則四：擇已所利 約 .哈利之窗 己知 人知 己不知 人不知 自我隱私 SelfPrivacy 自我公開 SelfOpening 自我潛力 SelfPotential 自我后背 SelfBack 公開區(qū) 隱私區(qū) 未知區(qū) 盲區(qū) 職業(yè)生涯規(guī)劃步驟 第二步：組織和社會因素分析 ◆ 組織因素分析是指通過對組織特征、組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求進行分析，以確定自已是否適應組織環(huán)境的變化以及怎樣調(diào)整自已以適應組織的需要。 （個人 SWOT分析） “ 人有兩只眼睛，一只觀察周圍的世界；一只觀察自已 ”（意大利著名畫家阿馬代奧語） 分析、評估自己 準則二：擇已所長 分析、評估自己 ◆ 成功 — 過去成功原因 *時間、地點： *自己的努力：運用了什么知識、經(jīng)驗、技能， *他人的幫助：借助了什么 *自己有什么感受 *這些成