管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-資料下載頁
2025-01-18 10:31本頁面
【正文】 ? *多參與員工們的活動(dòng)，了解他們的苦衷，及時(shí)與員工們溝通； ? *給下屬創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓他們知道你處處體貼他們； ? *認(rèn)同下屬的表現(xiàn)，要向下屬表示贊賞，不僅要口頭肯定，還要適當(dāng)加薪，讓他們知道你隨時(shí)在肯定他們的貢獻(xiàn)； ? 容忍各位員工的個(gè)性與風(fēng)格，使他作為一個(gè)活生生的人存在，不要把他們管理成僅會(huì)說話的機(jī)器。 ? *面對危機(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)做到指揮自如，并以自己這種穩(wěn)如泰山的姿態(tài)來穩(wěn)定員工及其家屬的情緒。 ? 二、 用人不疑，疑人不用 千金難買一個(gè)信 諸葛亮錯(cuò)在哪里 用人不疑與用人要疑 疑人要用，建立制度 既有信任又有章法 例 :微軟大膽使用人才 ? 武漢剪王用人的教訓(xùn) ? ? 三、 智商情商，相得益彰 ? 智商與情商一起發(fā)揮作用 智商與情商都是可以培養(yǎng)的 智商情商全面培養(yǎng) 第三講管理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)思維藝術(shù) —— 多腦思維顯神通 ? 一、 左腦思維加右腦思維 思維的三種類型 左腦思維的優(yōu)勢 右腦思維的優(yōu)勢 左腦右腦的互補(bǔ) ? 二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的思維品質(zhì) ? 廣闊性的思維品質(zhì) ? 深刻性的思維品質(zhì) ? 獨(dú)立性的思維品質(zhì) ? 敏捷性的思維品質(zhì) ? 靈活性的思維品質(zhì) ? 邏輯性的思維品質(zhì) ? 三、 思維創(chuàng)新與管理創(chuàng)新 雞蛋是橢圓的命題 直線思維害死人 反向思維的妙處 創(chuàng)新思維的重要性 企業(yè)創(chuàng)新才能生存 第四講管理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)演講藝術(shù) —— 哲理是演講的靈魂 ? 演講的藝術(shù)，是指領(lǐng)導(dǎo)者增強(qiáng)講話、作報(bào)告的吸引力、感染力的方法和技巧。 ? 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中講究演講的藝術(shù)，要求做到： ? 1，選擇恰當(dāng)?shù)难葜v題材。演講越有針對性，效果越好。 ? 2．正確對待緊張心理。 ? 3．注意哲理深刻，觀點(diǎn)條理化。 ? 4．發(fā)揮眼睛、面部表情和手勢的作用。 ? 白居易在 《 與元九書叫中說； “ 感人心者莫先于情 ” 。有感情色彩的演講最能打動(dòng)聽眾的心。 ? 5．語言講究簡潔明快，幽默風(fēng)趣。 ? 法國著名作家雨果說過語言就是力量。 ? 6．在高潮中結(jié)束。 ? 使聽眾接受演講者的觀點(diǎn)，應(yīng)是演講的目的。一旦這一目的基本實(shí)現(xiàn)，最后就向聽眾發(fā)出號召 .演講最好在聽眾不想繼續(xù)聽下去之前結(jié)束，給觀點(diǎn)以思考和回味的余地。 ? 視頻案例
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