管理創(chuàng)新與領導藝術-資料下載頁
2025-01-18 10:31本頁面
【正文】 ? *多參與員工們的活動，了解他們的苦衷，及時與員工們溝通； ? *給下屬創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓他們知道你處處體貼他們； ? *認同下屬的表現(xiàn)，要向下屬表示贊賞，不僅要口頭肯定，還要適當加薪，讓他們知道你隨時在肯定他們的貢獻； ? 容忍各位員工的個性與風格，使他作為一個活生生的人存在，不要把他們管理成僅會說話的機器。 ? *面對危機，企業(yè)領導人應做到指揮自如，并以自己這種穩(wěn)如泰山的姿態(tài)來穩(wěn)定員工及其家屬的情緒。 ? 二、 用人不疑，疑人不用 千金難買一個信 諸葛亮錯在哪里 用人不疑與用人要疑 疑人要用，建立制度 既有信任又有章法 例 :微軟大膽使用人才 ? 武漢剪王用人的教訓 ? ? 三、 智商情商，相得益彰 ? 智商與情商一起發(fā)揮作用 智商與情商都是可以培養(yǎng)的 智商情商全面培養(yǎng) 第三講管理創(chuàng)新的領導思維藝術 —— 多腦思維顯神通 ? 一、 左腦思維加右腦思維 思維的三種類型 左腦思維的優(yōu)勢 右腦思維的優(yōu)勢 左腦右腦的互補 ? 二、領導者應具備的思維品質(zhì) ? 廣闊性的思維品質(zhì) ? 深刻性的思維品質(zhì) ? 獨立性的思維品質(zhì) ? 敏捷性的思維品質(zhì) ? 靈活性的思維品質(zhì) ? 邏輯性的思維品質(zhì) ? 三、 思維創(chuàng)新與管理創(chuàng)新 雞蛋是橢圓的命題 直線思維害死人 反向思維的妙處 創(chuàng)新思維的重要性 企業(yè)創(chuàng)新才能生存 第四講管理創(chuàng)新的領導演講藝術 —— 哲理是演講的靈魂 ? 演講的藝術，是指領導者增強講話、作報告的吸引力、感染力的方法和技巧。 ? 領導活動中講究演講的藝術，要求做到： ? 1，選擇恰當?shù)难葜v題材。演講越有針對性，效果越好。 ? 2．正確對待緊張心理。 ? 3．注意哲理深刻，觀點條理化。 ? 4．發(fā)揮眼睛、面部表情和手勢的作用。 ? 白居易在 《 與元九書叫中說； “ 感人心者莫先于情 ” 。有感情色彩的演講最能打動聽眾的心。 ? 5．語言講究簡潔明快，幽默風趣。 ? 法國著名作家雨果說過語言就是力量。 ? 6．在高潮中結(jié)束。 ? 使聽眾接受演講者的觀點，應是演講的目的。一旦這一目的基本實現(xiàn)，最后就向聽眾發(fā)出號召 .演講最好在聽眾不想繼續(xù)聽下去之前結(jié)束，給觀點以思考和回味的余地。 ? 視頻案例
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