管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-文庫吧資料
2025-01-24 10:31本頁面
【正文】 己的情緒 ? *安慰職員，讓他本身不好受的心情得到解放，相反，他會很感動領(lǐng)導(dǎo)的寬容。 ? 在領(lǐng)導(dǎo)管理中，屬下犯錯誤是難免的，就是最優(yōu)秀的人才也會有犯錯誤的時候，面對屬下的錯誤，特別是優(yōu)秀人才的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該善待。 ? 國王說： “ 酒后失禮，也很正常，你別內(nèi)疚，我還得感謝你為我保疆為民呢？ ” ? 國王矢口道，事情都發(fā)生了。一位在戰(zhàn)場上顯功赫赫的將軍向國王賠罪說： “ 多謝國王不殺之恩 ” 。飲后解散。身邊的國王忙輕聲地問：“ 愛妃發(fā)生什么事了？ ” 愛妃也悄聲地回答：“ 剛才一位無禮的將軍摸我，我抓住了他頭盔上的一根翎毛。把燭火吹滅了。 啟 示： ? 故事二 ? 一天晚上國王和愛妃一起到前線激勵眾將，陪他們喝酒，酒過三巡，不勝酒力的將士都搖晃起來。 ? 3. 管理人員要能虛心聽取職工的意見和建議，使大家 “ 知無不言，言無不盡 ” 。 ? 2. 對部下和員工要親切友善，且有關(guān)懷同情心。 ? 1. 平等地對待員工和部下。 ? 一家企業(yè)，一家公司，真正的效益不是逼出來的，而是由職員自動地工作產(chǎn)生的，如果一味地去強(qiáng)求工作，只能使產(chǎn)品質(zhì)量和效益大打折扣。倒是葡萄因?yàn)榉送炼L勢很好。 ” 農(nóng)夫死后，他們的兒子拿起工具。足夠你們活下半生了。 多完善 ? 四大特點(diǎn)： ? 擅長領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)： ? 具備四商：膽商、智間、情商、德商、平衡 ? 具備四為：為修煉自己、為企業(yè)定方向、為激 勵大家、為了管理 ? 群星燦爛：不是一條龍，而是一群龍， ? 建議： ? 潛龍要多發(fā)現(xiàn)、 ? 現(xiàn)龍要多培養(yǎng)、 ? 惕龍要多管理、壓擔(dān)子 ? 躍龍要多勵煉、修煉、 ? 飛龍要更加完善 ? 飛龍?jiān)谔?六大特點(diǎn) ? 貴人相助 ? 好事多磨 ? 來去自由 ? 群星燦爛 ? 順勢而為 ? 自我修煉 ? 二、 用人所長，廢物成才 經(jīng)理人眼里沒有廢物 如何使廢物變成人才 善待體貼下屬員工 用人所長越用越長 用人所短越用越短 尊重人人越有干勁 人才流動人才增值 三則故事 ? 故事一 ? 一個農(nóng)夫辛勞了一輩子 ,臨終前他不希望自己的兒子懶惰下去 ,于是想了個主意。 ? 其次 , 組織群體參與決策 ? 民主法 ? 比較法 ? 試驗(yàn)法 ? 篩選法 ? 科技法 ? 領(lǐng)導(dǎo)者決斷的幾種失誤 ? （ 1）立場失誤，過左過右 ? （ 2 ) 認(rèn)識失誤，主觀偏差 ? （ 3）經(jīng)驗(yàn)主義，全盤照抄 ? （ 4
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