非營利組織的人力資源管理(2)-資料下載頁
2025-01-18 10:13本頁面
【正文】 ?● 成就感。 ?● 成就得到肯定。 ?● 工作本身。 ?● 責(zé)任感。 ?● 個(gè)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)。 ?培訓(xùn)的步驟 ?1 培訓(xùn)需求評(píng)估 ?2 設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)及計(jì)劃 ?3 開展培訓(xùn) ?4 對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià) ?培訓(xùn)形式 ?新員工的上崗培訓(xùn) ? 在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn) ? 在職員工的外派培訓(xùn) ? 員工終身教育 ?非營利組織需要對(duì)認(rèn)同組織宗旨的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行管理 。 這種管理包括三個(gè)維度： ? (1)橫向 ， 跨越職能邊界的調(diào)動(dòng) ， 即工作輪換 ， 有助于擴(kuò)大員工的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)歷； ? (2)縱向 ， 沿著組織的等級(jí)層系 ， 跨越等級(jí)邊界 ， 獲得職務(wù)的晉升； ? (3)核心度方向 ， 雖然未獲正式的授職晉升 ， 仍處于較下層級(jí) ， 但是通過某種非正式的聯(lián)系 ， 得以接近組織決策的核心從而增大影響力 。 思考題 ?復(fù)習(xí)思考題 ?1 非營利組織人力資源管理的主要對(duì)象是誰？為什么？ ?2 非營利組織是如何錄用員工的？ ?3 談?wù)勀銓?duì)非營利組織授權(quán)的看法。 ?4 你認(rèn)為非營利組織需要向員工支付較高的報(bào)酬嗎？為什么？ ?5 請(qǐng)為你自己做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。
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