管理的基本原理和方法(1)-資料下載頁
2025-01-18 09:16本頁面
【正文】 、誘導等方式，提高人們的思想認識水平和文化技術水平，發(fā)揮人的主觀能動性，執(zhí)行管理職能的管理方法 。 ? 內容： ? —— 人生觀、道德教育 ? —— 愛國主義、集體主義教育 ? —— 民主、法制、紀律教育 ? —— 科學文化教育 ? —— 企業(yè)文化建設 2022/2/8 28 教育方法的特點 ? 長期性 ? 非直接性 ? 啟發(fā)性 ? 靈活性 2022/2/8 29 教育方法的正確運用 ? —— 形式靈活，多種多樣； ? —— 身教重于言教； ? —— 與解決員工具體問題相結合。 2022/2/8 30 五、數理方法 ? 數理方法的實質： ? 建立數學模型對經濟活動進行計算、測量、分析，執(zhí)行管理職能的管理方法。 ? —— 可以認為：數理方法的應用程度是衡量組織科學管理水平高低的一個重要標志。 ? 運用范圍： 管理中的預測、決策、計劃、控制、監(jiān)督、評價、核算、可行性研究等。 2022/2/8 31 ? 方法的特點 ? —— 計量性 ? —— 嚴密性 ? —— 先進性 ? 數學方法的正確運用 ? —— 數學方法是管理的一種輔助手段 ? —— 數學方法作用程度有限 2022/2/8 32 本章思考 ? 什么是系統(tǒng)原理 ？ 運用系統(tǒng)原理說明增強企業(yè)競爭力的途徑 ？ ? 系統(tǒng)的動態(tài)性與聯(lián)系性對管理提出了哪些要求 ？ ? 堅持人本原理最重要的要求是什么 ？ 在實際工作中如何體現以人為本的要求 ？ ? 假如你是組織的中層管理者 ， 你對 “ 責任 ” 二字是如何理解的 ？ 2022/2/8 33 本章內容結束 謝 謝！
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