企業(yè)管理的基本原理與方法-資料下載頁
2025-01-10 05:58本頁面
【正文】 務 ? 教育 是按照一定的目的、要求對受教育者從德、智、體諸方面施加影響的一種有計劃的活動。 – （二）教育的主要內容 ? 就我國企業(yè)而言，教育的內容主要包括：企業(yè)文化教育、職業(yè)道德教育等。 – （三）教育的方式 – 企業(yè)內部培訓； – 與大專院校合作培訓； – 員工自我培訓。 三大常用方法的比較 方 法 名 稱 內 容 特 點 主要形式 經 濟 方 法 依靠利益驅動 ， 利用經濟手段 ， 通過調節(jié)影響被管理者物質需要而促進管理目標實現的方法 。 (1)利益驅動 性 (2) 普遍性 (3)持久性 價格、稅收、信貸、經濟核算、利潤、工資、獎金、罰款、定額 行 政 方 法 行政方法 ， 是指借靠行政權威 ， 借助行政手段 ， 直接指揮和協(xié)調管理對象的方法 。 (1) 強制性 (2) 直接性 (3) 垂直性 命令 、 計劃 、 指揮 、監(jiān)督 、 檢查 、 協(xié)調 、仲裁等 。 法 律 方 法 是指借助國家法規(guī)和組織制度 ， 嚴格約束管理對象為實現組織目標而工作的一種方法 。 (1)高度強制性 (2)規(guī)范性 國家的法律 、 法規(guī)；組織內部的規(guī)章制度；司法和仲裁 (
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