管理的基本原理和方法(2)-資料下載頁
2025-01-11 19:01本頁面
【正文】 履行責(zé)任的后果要有反饋的規(guī)定，即建立報(bào)告制度、獎懲制度等 – 要有檢查和監(jiān)督 第四節(jié) 效益原則 ?經(jīng)濟(jì)效果、經(jīng)濟(jì)效率與經(jīng)濟(jì)效益 ?經(jīng)濟(jì)效益 就是從事經(jīng)濟(jì)活動的所得與所費(fèi)之比，或產(chǎn)出與投入之比，或勞動成果與勞動消耗之比 ? 經(jīng)濟(jì)效果 是企業(yè)由投入經(jīng)過轉(zhuǎn)化而產(chǎn)出的有用成果，通常表現(xiàn)為合格的產(chǎn)品或勞務(wù) ?經(jīng)濟(jì)效率 是指單位時(shí)間內(nèi)所取得的經(jīng)濟(jì)效果的數(shù)量，或單位經(jīng)濟(jì)效果所耗用的時(shí)間 ?貫徹效益原理，企業(yè)應(yīng)該做到 ?企業(yè)的一切工作都要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心 ?企業(yè)要追求穩(wěn)定、長期的經(jīng)濟(jì)效益 ?要全面、正確地理解效益（經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益等） ?局部與整體效益、微觀與宏觀效益、短期與長期效益、直接與間接效益、經(jīng)濟(jì)效益與社會環(huán)境政治效益相統(tǒng)一 第五節(jié) 管理的基本方法 ?法律方法 ?經(jīng)濟(jì)方法 方法的內(nèi)容 /運(yùn)用 /條件 ?行政方法 ?教育方法
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